КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 12 жовтня 2001 р. N 1334
Київ

Про затвердження Порядку комплектування
та професійної підготовки основного
особового складу аварійно-рятувальних
служб і типової форми контракту, що
укладається з рятувальниками під час
прийняття їх на роботу

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 729 від 02.10.2013 )

Відповідно до Закону України "Про аварійно-рятувальні служби" ( 1281-14 ) Кабінет Міністрів України постановляє:

Затвердити Порядок комплектування та професійної підготовки основного особового складу аварійно-рятувальних служб і типову форму контракту, що укладається з рятувальниками під час прийняття їх на роботу (додаються).

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

( Порядок втратив чинність на підставі Постанови КМ N 729 від 02.10.2013 )

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 12 жовтня 2001 р. N 1334

Зразок

                      ТИПОВА ФОРМА КОНТРАКТУ,
                 ЩО УКЛАДАЄТЬСЯ З РЯТУВАЛЬНИКАМИ
                  ПІД ЧАС ПРИЙНЯТТЯ ЇХ НА РОБОТУ

місто _____________________                "___" _________200__ р.

   ___________________________________________________________
      (повне найменування аварійно-рятувального підрозділу)

в особі керівника ________________________________________________
                                      (посада)
__________________________________________________________________
                  (прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі "Роботодавець", що діє на підставі _______________

__________________________________________________________________

з одного боку, і громадянин ______________________________________

__________________________________________________________________
                  (прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі "Працівник",  з іншого боку,  уклали цей  контракт
про нижченаведене:

     Працівник ___________________________________________________
                          (прізвище, ім'я, по батькові)

приймається на службу до _________________________________________
                          (повне найменування структурної одиниці,

__________________________________________________________________
                          відділу тощо)

на посаду ________________________________________________________
                        (повне найменування посади)

за кваліфікацією _________________________________________________
                             (розряд, категорія, клас)

Працівникові встановлюється     /не     встановлюється/     термін
випробування
                     (непотрібне викреслити)

__________________________________________________________________
                    (тривалість випробування)

Працівникові спеціальної    (воєнізованої)    аварійно-рятувальної
служби встановлюється  (після  закінчення  терміну   випробування)
службова категорія та група керівного складу _____________________
                                                   (зазначити

__________________________________________________________________
                   службові категорію і групу)

                        Загальні положення

     1. Цей  контракт є строковим трудовим договором,  на підставі
якого виникають трудові відносини між Працівником і  Роботодавцем,
які в подальшому іменуються "сторони".

                         Обов'язки сторін

     2. Працівник  зобов'язується  якісно,  своєчасно та у повному
обсязі виконувати роботу,  визначену цим контрактом  та  правилами
внутрішнього трудового розпорядку.

     3. Працівник зобов'язаний ознайомитися з  особливими  умовами
праці   в  аварійно-рятувальному  підрозділі,  вимогами  до  стану
професійної придатності,  з  дисциплінарними  нормами  і  ступенем
відповідальності під час виконання завдань в  умовах  надзвичайних
ситуацій і повинен виконувати ____________________________________

__________________________________________________________________
 (перелік основних характеристик роботи, вимоги до її виконання)

__________________________________________________________________

     4. Працівник   зобов'язується   без   поважних   причин    не
відмовлятися від виїзду на рятування людей та ліквідацію аварій.

     5. Роботодавець    зобов'язується    організовувати    роботу
Працівника відповідно до статутів (положень)  аварійно-рятувальних
служб, норм і нормативів виконання роботи у надзвичайних ситуаціях
з максимальним забезпеченням охорони здоров'я  і  життя,  а  також
створити   умови   для   спеціальної   підготовки   і  тренування,
підтримання та підвищення кваліфікаційних навичок  і  відповідного
рівня фізичного стану та виплачувати Працівникові заробітну плату,
забезпечувати  умови  праці,  необхідні  для   виконання   роботи,
передбачені  законодавством,  статутом,  колективним  договором  і
угодою сторін.

     Роботодавець страхує працівника від нещасного випадку  згідно
із законодавством.

     6. Роботодавець  зобов'язується  з  метою  забезпечення  умов
праці   на   робочому   місці    (із    зазначенням    достовірних
характеристик),  гарантувати  пільги  і  компенсації Працівнику за
роботу в екстремальних,  небезпечних або  шкідливих  умовах  праці

__________________________________________________________________
            (перелік умов праці, пільг і компенсацій)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                           Робочий час

     7. Особливості режиму робочого часу, в тому числі загальні, в
міжаварійний  період,  у  період  виконання   аварійно-рятувальних
робіт:

__________________________________________________________________
       (відповідні режими, графіки, система обліку робочого

__________________________________________________________________
                   часу - зазначити необхідне)

                Оплата праці та соціально-побутове
                     забезпечення працівника

     8. За  виконання  обов'язків,  передбачених  цим  контрактом,
Працівникові встановлюється:

     посадовий оклад  у  розмірі ______________________ гривень на
місяць;

     надбавки за _________________________________________________

     у розмірі _________ відсотків  посадового  окладу  (зазначити
кожну надбавку окремо);

     доплати за _________________________________________________;

     у розмірі ______ відсотків посадового окладу (зазначити кожну
доплату окремо);

     премія в розмірі _____ відсотків посадового окладу відповідно
до діючого положення.

     9. Працівникові   надається   щорічна   оплачувана  відпустка
тривалістю:

     основна _________________ календарних днів;

     додаткова _______________ календарних днів

     та матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі ___________
одночасно з наданням щорічної відпустки.

     10. У  разі  використання  Працівником  власного автомобіля у

службових справах йому відшкодовуються витрати ___________________
                                              (вид, розмір витрат)

__________________________________________________________________

     11. Працівникові     надаються     додаткові    трудові    та
соціально-побутові   пільги   (за   рахунок   коштів   роботодавця

__________________________________________________________________
                  (перелік пільг і компенсацій)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     Відшкодування шкоди,  заподіяної  здоров'ю працівника під час
виконання   службових   обов'язків,   здійснюється    згідно    із
законодавством і колективним договором.

           Відповідальність сторін, розв'язання спорів

     12. У  разі невиконання або неналежного виконання обов'язків,
передбачених  цим  контрактом,  сторони  несуть   відповідальність
згідно із законодавством і цим контрактом.

     13. Спори    між    сторонами    розв'язуються   у   порядку,
встановленому законодавством.

     14. В    умовах    надзвичайних    ситуацій     і     ведення
аварійно-рятувальних робіт не допускається Працівником невиконання

наказів та вказівок безпосереднього керівника ____________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
         (у разі потреби зазначити інші умови контракту)

            Зміна, припинення та розірвання контракту

     15. Зміни  до  контракту  вносяться  тільки за угодою сторін,
складеною у письмовій формі.

     16. Дія контракту припиняється:

     а) у зв'язку із закінченням терміну дії контракту;

     б) за згодою сторін;

     в) з  ініціативи  Роботодавця  та  Працівника  до  закінчення
терміну  дії  контракту у випадках,  передбачених законодавством і
цим контрактом;

     г) у разі незадовільних результатів іспитів після  закінчення
занять   з   попередньої   підготовки  (стажування)  та  повторної
атестації,  щорічного підтвердження рівня професійної  придатності
за результатами медичного огляду;

     д) з інших підстав, передбачених законодавством.

     17. Додаткові  підстави  припинення  та розірвання контракту,
передбачені нормативними положеннями і статутами служби:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     18. У разі дострокового  розірвання  контракту  у  зв'язку  з
невиконанням  або  неналежним  виконанням  сторонами  зобов'язань,
передбачених  контрактом,  відповідній  стороні   за   два   тижні
надсилається попередження.

     19. За  два  місяці  до закінчення терміну дія контракту може
бути за згодою сторін продовжена або укладено  контракт  на  новий
термін.

                Термін дії та інші умови контракту

     20. Термін дії контракту з ______________ до _______________.

     Контракт набирає чинності з дня його підписання сторонами або

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     21. Конфіденційність умов цього контракту  або  окремих  його
частин:

__________________________________________________________________
               (зазначити випадки конфіденційності)

__________________________________________________________________

     Конфіденційність контракту    не    поширюється   на   умови,
урегульовані законодавством,  і на органи, які здійснюють контроль
за їх виконанням.

     22. Контракт складено у двох примірниках,  які зберігаються у
кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

     Додатки до контракту: _______________________________________

__________________________________________________________________

                          Адреси сторін

     23. Відомості про Роботодавця:

Повна назва організації __________________________________________

Адреса ___________________________________________________________

Розрахунковий (поточний) рахунок N _______________________________

     24. Відомості про Працівника:

Домашня адреса ___________________________________________________

Домашній телефон ______________________

Паспорт: серія ____ N __________, виданий "___" _________ _____ р.

__________________________________________________________________
                   (орган, який видав паспорт)

Ідентифікаційний номер _________________________________

     Підстава для надання пільг з оподаткування, інших пільг

__________________________________________________________________
    (відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)

__________________________________________________________________


      Роботодавець                               Працівник

________________________                  ________________________
(посада, прізвище, ім'я,                  (посада, прізвище, ім'я,
       по батькові)                              по батькові)

________________________                  ________________________


________________________                  ________________________
       (підпис)                                   (підпис)


"___" _____________ 200__ р.          "___" _____________ 200__ р.


МП