КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ
Миколаївська облдержадміністрація

Про надбавку за почесне звання

ПИТАННЯ: Директорові дитячої музичної школи присвоєно звання заслуженого працівника культури. У цьому самому закладі він працює викладачем. Чи потрібно надбавку за почесне звання нараховувати й на викладацькі години?

ВІДПОВІДЬ: Якщо діяльність директора дитячої музичної школи збігається за профілем з наявним почесним званням, він має право на встановлення надбавки до посадового окладу за почесне звання заслуженого працівника культури, в тому числі й на викладацькі години.

Згідно із Законом України “Про державні нагороди України” звання заслуженого працівника культури України є державною нагородою та почесним званням України, що надається Президентом України.

Згідно з Положенням про почесні звання України від 29.06.2001 p., це звання присвоюється: працівникам культурно-освітніх закладів, театраль'но-концертних і циркових організацій, редакцій видавництв, підприємств поліграфії, кінофікації, архівів, охорони пам'яток історії та культури, туристично-екскурсійних установ і організацій, активістам культурологічних громадських організацій і товариств, учасникам професійних та аматорських художніх колективів, іншим працівникам культури за вагомий внесок у розвиток духовної культури, популяризацію у світі культурно-мистецької спадщини України.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” та ч.4 наказу Міністерства освіти та науки України від 26.09.2005 р. № 557 “Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ” працівникам установлюються надбавки за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: народний - у розмірі 40%, заслужений - 20% посадового окладу (ставки заробітної плати).

Ці надбавки встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на обійманій посаді визначається керівником навчального закладу, установи освіти та наукової установи. Надбавки та доплати до посадових окладів керівникам установлюються за рішенням органу вищого рівня (відділом культури та туризму райдержадміністрації) в межах наявних коштів на оплату праці.

Крім того, згідно з п.24 і 26 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 “Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти” (із змінами та доповненнями) директорам, їхнім заступникам, методистам та іншим працівникам освіти, які виконують педагогічну роботу, за наявність у них звань, що збігаються з профілем діяльності, підвищується посадовий оклад за основною посадою і ставка, шо випла-чуеться за педагогічну роботу.

Право вирішувати конкретні питання про відповідність почесних звань профілю роботи в установі, закладі освіти належить керівникові установи за погодженням з профспілковим комітетом.

“Праця і зарплата” № 28 (800), 25 липня 2012 р.
Передплатний індекс: 30214