Про документ
| Дата | 2011-10-17 |
| Тип документу | Наказ |
| Редакцiя | 2012-01-10 |
| Назва | Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держлісагентства України |
| Номер | 546 |
| Введенно в дiю | 2012-02-03 |
| Автори | Мінагрополітики, продовольства |
| Реєстрацiя в Мiн'юстi | 2011-11-02 № 1262/20000 |
| 2011-10-17 | 2012-01-10 | 2012-03-27 | 2013-06-10 | 2014-06-12 | 2015-11-18 | 2016-03-09 | 2016-03-28 | 2016-08-01 | 2017-02-01 | 2017-06-26 |
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
17.10.2011 N 546
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
2 листопада 2011 р. за N 1262/20000
Про умови оплати праці працівників
бюджетних установ природно-заповідного фонду
Держлісагентства України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної
політики та продовольства
N 10 від 10.01.2012 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" наказую:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 1;
схему тарифних розрядів посад керівних працівників, наукових працівників, фахівців і спеціалістів бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 2;
схему тарифних розрядів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 3;
схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 4.
2. Надати право керівникам бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України (далі - установи природно-заповідного фонду) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
2.1. Установлювати:
працівникам установ природно-заповідного фонду конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами, розміри доплат і надбавок до них;
посадові оклади заступникам керівників установ природно-заповідного фонду, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначеного за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
2.2. Установлювати надбавки працівникам установ природно-заповідного фонду:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних установ.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР, "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи природно-заповідного фонду;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
2.3. Установлювати доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів установ природно-заповідного фонду, їх заступникам;
у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи природно-заповідного фонду.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.
2.4. Установлювати водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
2.5. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
2.6. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання.
Преміювання керівників установ природно-заповідного фонду, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Керівникам установ природно-заповідного фонду запровадити ці умови оплати праці та розміри посадових окладів (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету лісового господарства України від 07.09.2005 N 411 "Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держкомлісгоспу України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1275/11555.
5. Державному агентству лісових ресурсів України (Сівець В.М.) у встановленому порядку подати наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 квітня 2011 року.
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Сеня О.В.
Міністр М.В.Присяжнюк
Додаток 1
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників бюджетних установ
природно-заповідного фонду
Державного агентства лісових ресурсів України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|------------------------------+---------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 2 | 1,09 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 3 | 1,18 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 4 | 1,27 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 5 | 1,36 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 6 | 1,45 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 7 | 1,54 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 8 | 1,64 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 9 | 1,73 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 10 | 1,82 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 11 | 1,97 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 12 | 2,12 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 13 | 2,27 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 14 | 2,42 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 15 | 2,58 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 16 | 2,79 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 17 | 3,00 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 18 | 3,21 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 19 | 3,42 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 20 | 3,64 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 21 | 3,85 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 22 | 4,06 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 23 | 4,27 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 24 | 4,36 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 25 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються, виходячи
з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого
тарифного розряду з 1 квітня - 625 гривень; з 1 липня - 635
гривень, з 1 вересня - 641 гривня, з 1 жовтня - 660 гривень, з 1
грудня - 704 гривні.
( Абзац перший примітки 1 до додатка 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства N 10 від 10.01.2012 )
( Абзац другий примітки 1 до додатка 1 виключено на підставі Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства N 10 від 10.01.2012 )
Диференціація заробітної плати працівників, для яких
визначені однакові посадові оклади, забезпечується за рахунок
встановлення доплат, надбавок та премій.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням
зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002 ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника I тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту роботи з персоналом та контролю апарату М.В.Грищук
Додаток 2
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників,
наукових працівників, фахівців спеціалістів
бюджетних установ природно-заповідного фонду
Державного агентства лісових ресурсів України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Діапазон розрядів |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Керівник установи | 16-20 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головні: лісничий, інженер установи | 16-18 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головні фахівці: еколог, мисливствознавець| 15-18 |
|та інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Керівники основних відділів, лабораторій | 14-18 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Керівники інших підрозділів, лісничий | 8-11 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Майстер лісу | 8-10 |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 18-20 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідний науковий співробітник | 17-19 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старший науковий співробітник | 16-18 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Науковий співробітник | 14-17 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Молодший науковий співробітник | 10-16 |
|----------------------------------------------------------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
| розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Головні фахівці всіх спеціальностей | 15-18 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідні фахівці всіх спеціальностей | 9-14 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Фахівці всіх спеціальностей: | |
|------------------------------------------+---------------------|
|I категорії | 12-13 |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії | 10-11 |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорій | 8-9 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|------------------------------------------+---------------------|
|I категорії | 9-10 |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії | 8-9 |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорій | 7 |
------------------------------------------------------------------
Директор Департаменту роботи з персоналом та контролю апарату М.В.Грищук
Додаток 3
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
СХЕМА
тарифних розрядів фахівців,
керівників інших структурних підрозділів
і технічних службовців бюджетних установ
природно-заповідного фонду
Державного агентства лісових ресурсів України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Діапазон розрядів |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідні фахівці: з охорони та захисту | 7-10 |
|лісу, з лісовідновлення, з | |
|лісокористування, з охорони навколишнього | |
|середовища, зоотехнік, мисливствознавець, | |
|технолог, енергетик, економіст, | |
|програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з | |
|дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор | |
|та інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Фахівці: з охорони та захисту лісу, з | |
|лісовідновлення, з лісокористування, з | |
|охорони навколишнього середовища, | |
|зоотехнік, мисливствознавець, технолог, | |
|енергетик, економіст, програміст, | |
|юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста), бухгалтер-ревізор, механік, | |
|статистик, старший лаборант, який має | |
|вищу освіту, майстер та інші: | |
|------------------------------------------+---------------------|
|I категорії | 8-9 |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії | 7-8 |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорії | 6 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|------------------------------------------+---------------------|
|I категорії | 7 |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії | 6 |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорії | 5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, | 5-8 |
|центрального складу (складу), | |
|машинописного бюро, копіювально- | |
|розмножувального бюро, господарства, інших| |
|підрозділів | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старші: товарознавець, касир, інспектор, | 4-6 |
|диспетчер, стенографістка I категорії та | |
|інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Інші фахівці та технічні службовці: | 4-5 |
|експедитор, касир (касир квитковий), | |
|інспектор, архіваріус, друкарка (усіх | |
|категорій), секретар-стенографістка, | |
|секретар-друкарка, секретар, комендант, | |
|паспортист та інші | |
------------------------------------------------------------------
Директор Департаменту роботи з персоналом та контролю апарату М.В.Грищук
Додаток 4
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників
бюджетних установ природно-заповідного фонду
Державного агентства лісових ресурсів України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Діапазон розрядів |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують просту | 1-2 |
|некваліфіковану або допоміжну | |
|роботи: гардеробник, кур'єр, опалювач, | |
|підсобний робітник, вантажник, робітник з | |
|благоустрою, сторож, прибиральник | |
|виробничих (службових) приміщень, | |
|території, конюх та інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують | 1-3 |
|малокваліфіковані роботи: єгер, робітник | |
|розсадника, оранжереї, машиніст котельні, | |
|контролер та інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані | 2-5 |
|(складні) роботи: лісник, слюсар, столяр, | |
|електрик, електромеханік, будівельник, | |
|електромонтер, гідрометеоспостерігач, | |
|лісоруб, рибовод, водій автомобіля | |
|(автобуса) та інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують | 3-8 |
|висококваліфіковані (особливо складні та | |
|відповідальні) роботи: з ремонту та | |
|налагодження електронного та іншого | |
|особливо складного обладнання, робітники | |
|з комплексного обслуговування й ремонту | |
|будинків | |
------------------------------------------------------------------
Директор Департаменту роботи з персоналом та контролю апарату М.В.Грищук