Про документ
| Дата | 2008-12-16 |
| Тип документу | Інші |
| Назва | Зміни і доповнення до Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики України, галузевими об'єднаннями підприємств та Профспілкою працівників АПК на 2006 - 2008 роки |
| Автори | Мінагрополітики |
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
16.12.2008
Зареєстровано
в Міністерстві праці
та соціальної політики
України
14.01.2009 за N 2
Зміни і доповнення
до Галузевої угоди між Міністерством аграрної
політики України, галузевими об'єднаннями
підприємств та Профспілкою працівників
АПК на 2006 - 2008 роки
Сторони домовилися:
1. Відповідно до статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди" ( 3356-12 ) та п. 1.3 чинної Галузевої Угоди продовжити на 2009 рік термін дії Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики України, галузевими об'єднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2006 - 2008 роки (далі Галузева угода), із змінами реєстраційний N 30 від 16 квітня 2007 року Міністерства праці та соціальної політики України та змінами і доповненнями реєстраційний N 3 від 9 січня 2008 року Міністерства праці та соціальної політики України.
2. Внести до Галузевої угоди такі зміни і доповнення:
Розділ II
Виробничі відносини, участь працівників
в управлінні підприємствами
1. Абзац 6 пункту 2.3. викласти у такій редакції:
"- сприяння підвищенню конкурентоспроможності продукції агропромислового комплексу, надання в необхідних обсягах державної підтримки сільгосптоваровиробникам в умовах входження України до СОТ.".
2. Пункт 2.3. доповнити абзацами такого змісту:
"- першочергового прийняття Верховною Радою України законів щодо запобігання негативним наслідкам впливу світової фінансової кризи на розвиток агропромислового комплексу;
- збільшення в Державному бюджеті України на 2009 рік ( 835-17 ) обсягу коштів на підтримку аграрного виробництва та фінансування Аграрного фонду України;
- забезпечення Урядом виконання вимог Закону України "Про державну підтримку сільського господарства України" ( 468/97-ВР ), насамперед, в частині запровадження мінімальних закупівельних цін на деякі види продукції тваринництва;
- запровадження постійного узгодження цінової політики між сільгосптоваровиробниками, постачальниками мінеральних добрив, засобів захисту рослин, паливо-мастильних матеріалів, сільськогосподарської техніки, інших матеріально-технічних ресурсів, вартості послуг та забезпечення формування необхідних обсягів стабілізаційного фонду палив;
- забезпечення Урядом спільно з Національним банком України та асоціацією українських банків:
- кредитування банками сільгосптоваровиробників та підприємств харчової і переробної промисловості в період фінансової кризи в необхідних обсягах;
- недопущення в умовах фінансової кризи перегляду відсоткової ставки за кредитами, залученими підприємствами АПК.".
Розділ IV
Забезпечення зайнятості працівників
3. Абзац 3 пункту 4.2. викласти у такій редакції:
"- у разі масового вивільнення працівників в умовах фінансової кризи домагатимуться визначення в регіональних програмах зайнятості конкретних заходів щодо створення в сільській місцевості додаткових робочих місць для забезпечення альтернативної зайнятості, відповідних обсягів громадських робіт, перепідготовки кадрів і ін.".
Розділ V
Трудові відносини. Режим праці і відпочинку
4. Пункт 5.4. викласти у такій редакції:
"Забороняється вимагати, примушувати, схиляти працівників до виконання роботи, що не входить до їх обов'язків і не обумовлена трудовим договором.
Залучати працівників до виконання такої роботи можливо лише з їх згоди та додаткової оплати праці згідно з чинним законодавством, цією Угодою і колективним договором.".
Розділ VI
Оплата праці
5. Пункти 6.11 - 6.16 викласти у такій редакції:
"6.11. Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації на госпрозрахункових підприємствах, а також в навчально-дослідних і інших госпрозрахункових підрозділах аграрних закладів освіти з 1 грудня 2008 року не може бути меншим за 669 гривень (прожитковий мінімум для працездатної особи) за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт) або 4,01 грн. за годину.
6.12. Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника I-го розряду з 1 грудня 2008 року - 682 грн. в розрахунку на місяць або 4,08 грн. за годину.
6.13. Мінімальні гарантовані розміри годинних тарифних ставок окремих категорій робітників за видами виконуваних робіт та коефіцієнти міжрозрядних співвідношень з 1 грудня 2008 року згідно з додатком 1 до Змін і доповнень до Галузевої угоди.
6.14. Мінімальні гарантовані розміри годинних тарифних ставок і місячних окладів робітників наскрізних професій та коефіцієнти міжкваліфікаційних співвідношень з 1 грудня 2008 року згідно з додатком 2 до цих Змін і доповнень до Галузевої угоди.
6.15. Мінімальні гарантовані розміри місячних окладів технічних службовців та коефіцієнти міжпосадових співвідношень з 1 грудня 2008 року згідно з додатком 3 до цих Змін і доповнень до Галузевої угоди.
6.16. Мінімальні гарантовані розміри посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців та коефіцієнти міжпосадових співвідношень з 1 грудня 2008 року згідно з додатком 4 до цих Змін і доповнень до Галузевої угоди.".
6. Абзац 2 пункту 6.23 викласти у такій редакції:
"У разі нарахування працівникові заробітної плати за місяць у розмірі меншому за встановлений законодавством мінімальний розмір заробітної плати, роботодавець повинен забезпечити відрахування до пенсійного фонду у розмірі, не меншому за необхідний для зарахування працівникові страхового пенсійного стажу.".
7. Розділ VI доповнити новим пунктом такого змісту:
"6.39. Міністерство аграрної політики зобов'язується:
- розривати контракти з керівниками державних підприємств, що належать до сфери управління міністерства, у разі порушення ними законодавства про оплату праці, допущення заборгованості із виплати заробітної плати згідно з рішеннями засідань Комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат;
- розглядати пропозиції виборних органів профспілки щодо застосування засобів впливу на керівників державних (заснованих на державній власності) підприємств, бюджетних установ, закладів аграрної освіти і науки, з вини яких допущена заборгованість з виплати заробітної плати;".
8. Пункти 6.39 і 6.40 вважати пунктами 6.40 і 6.41.
9. Вважати такими, що втратили чинність з 1 грудня 2008 року, додатки 1, 2, 3, 4 до Змін і доповнень до Галузевої угоди (реєстраційний N 3 від 9 січня 2008 року Міністерства праці та соціальної політики України).
Розділ VII
Умови та охорона праці
10. Розділ VII "Умови та охорона праці" викласти в такій редакції:
"Сторони домовилися:
7.1. З метою поліпшення умов праці та зменшення ризиків виробничого травматизму і професійних захворювань, підвищення рівня соціального захисту потерпілих на виробництві в основу роботи покласти неухильне виконання Законів України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання" ( 1105-14 ).
7.2. Домогтись включення до Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2008 - 2012 рр. розділу щодо розробки та використання заходів по забезпеченню безпечних умов праці в агропромисловому комплексі та безумовного виконання запланованих заходів.
7.3. Розробити Галузеву програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2009 - 2013 рр. та домогтися її виконання, визначивши як пріоритетні напрями з питань охорони праці:
- опрацювання нормативно-правових актів;
- організація навчань і перевірку знань.
7.4. Здійснювати постійний відомчий контроль та періодичний аналіз стану охорони праці, аварійності та травматизму на підприємствах. Розробляти заходи по запобіганню найбільш характерних аварій і нещасних випадків на виробництві, на спільних засіданнях розглядати питання щодо стану охорони праці, вносити пропозиції про підвищення відповідальності керівників за низький рівень контролю за технологічною та трудовою дисципліною, за допуск до роботи працівників у стані алкогольного сп'яніння.
7.5. З метою забезпечення належного рівня правової підготовки Сторін колективних договорів і угод, здійснення ефективного контролю за додержанням законодавства щодо охорони праці, щорічно організовувати для представників власників і Профспілки навчання за місцем роботи.
7.6. Щорічно вносити відповідні пропозиції щодо галузевих страхових тарифів до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
7.7. З метою адаптації національного законодавства до міжнародних стандартів, разом з відповідними урядовими структурами провести необхідну роботу щодо прискорення ратифікації Україною Конвенції МОП N 184 "Про безпеку і гігієну праці в сільському господарстві".
7.8. Згідно п. 3.7 Генеральної угоди на 2008 - 2009 роки рекомендувати включати до колективних договорів тривалість робочого часу для осіб, які мають дітей віком до 14 років або дитину інваліда, на одну годину на тиждень менше встановленої тривалості із збереженням заробітної плати.
7.9. Визначити під час укладання колективних договорів відповідно до вимог п. 3.2 Генеральної угоди на 2008 - 2009 роки перелік робіт, на яких за умовами виробництва працівник не має права відлучатися від робочого місця та використовувати час обідньої перерви на свій розсуд, та погодити такий перелік з відповідним профспілковим органом.
Міністерство аграрної політики України зобов'язується:
7.10. Здійснювати методичне керівництво діяльністю підприємств на основі єдиної науково-технічної політики, відомчий контроль за станом охорони праці в галузі.
7.11. Вжити заходів щодо укомплектування та покращення роботи служби охорони праці в Міністерстві аграрної політики, Міністерстві аграрної політики Автономної Республіки Крим, головних, Севастопольському міському, районних управліннях (відділах) агропромислового розвитку місцевих держадміністрацій, господарствах, підприємствах, в установах і в організаціях системи управління Міністерства. Забезпечити підготовку та підвищення кваліфікації у вищих учбових закладах керівників служб з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху.
7.12. Постійно організовувати навчання і перевірку знань з охорони праці, відповідно до чинного типового положення про проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
7.13. Активізувати роботу районних управлінь агропромислового розвитку державних адміністрацій щодо надання методичної допомоги з питань охорони праці фермерським господарствам та підприємствам, у яких не використовується наймана праця.
7.14. Відповідно до п. 3.19 Генеральної угоди на 2008 - 2009 роки, доручити бюджетним установам передбачати у розрахунках до кошторисів видатки на охорону праці окремим розділом.
Сторона роботодавців зобов'язується:
7.15. Згідно з вимогами Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників в галузі охорони праці, впровадити на підприємствах всіх форм власності системи управління охороною праці, для чого:
- вжити заходів по кадровому забезпеченню підприємств спеціалістами з охорони праці, підготовки та підвищення їх кваліфікації;
- розробити за участю сторін колдоговору і реалізувати Комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;
- забезпечити виконання необхідних профілактичних заходів, впроваджувати у виробництво безпечні технології, нову техніку з метою створення здорових та безпечних умов праці;
- забезпечити проведення інструктажу, навчання для працівників, спеціального навчання і перевірки знань на роботах з підвищеною небезпекою, не рідше одного разу на три роки навчання та перевірку знань для посадових осіб.
7.16. Фінансування профілактичної роботи, всіх заходів з охорони праці здійснювати за рахунок наступних джерел:
- для підприємств всіх форм власності, що використовують найману працю - 0,5% від суми реалізованої продукції, для бюджетних організацій - 0,2% від фонду оплати праці (ст. 19 Закону України "Про охорону праці") ( 2694-12 );
- за рахунок валових витрат згідно Переліку засобів та заходів з охорони праці (постанова Кабінету Міністрів N 994 від 27.06.03);
- за рахунок амортизаційних відрахувань (ст. 8 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств") ( 334/94-ВР );
- за рахунок Фонду виробничого розвитку, який формується за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні підприємств.
7.17. Вчасно і в повному обсязі проводити атестацію робочих місць з умов праці. Результати використати для розробки заходів по приведенню виробничого середовища і характеру праці у відповідність із стандартами безпеки праці, санітарними нормами та правилами, а також для встановлення пільг, компенсацій, гарантованих державною (лікувально-профілактичного харчування, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі (ст. 7 Закону України "Про охорону праці")) ( 2694-12 ).
7.18. Забезпечити працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту відповідно до чинного законодавства.
7.19. Забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного медичного огляду осіб до 21 року. За результатами медичних оглядів, у разі потреби, забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.
7.20. Не залучати жінок у дітородному віці до виконання робіт із застосуванням пестицидів чи отрутохімікатів.
7.21. Дотримуватися вимог чинного законодавства про заборону застосування праці неповнолітніх у виробництвах і на роботах з важкими та шкідливими умовами праці.
7.22. Відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. N 1112) забезпечити повне, якісне і об'єктивне розслідування нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, установлення істинних технічних та організаційних причин нещасних випадків. Забезпечити безвідкладну передачу до ФСС НВВ необхідних матеріалів щодо нещасних випадків і профзахворювань для здійснення своєчасних страхових виплат.
7.23. Виходячи з фінансових можливостей підприємства, встановлювати пільги, компенсації, які перевищують відповідні нормативи, передбачені законодавством, за рахунок прибутку.
Профспілкова сторона зобов'язується:
7.24. Відповідно до ст. 41 Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та ст. 30 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ) здійснювати громадський контроль за додержанням власником законодавства та інших нормативно-правових актів з охорони праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належного виробничого побуту для працівників та забезпечення їх засобами колективного та індивідуального захисту.
У разі загрози життю або здоров'ю працівників, вимагати негайного припинення робіт на місцях, дільницях, де виникає загроза життю або здоров'ю працівника.
7.25. Встановити дієвий контроль за додержанням роботодавцями вимог статті 19 Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) щодо обсягів фінансування профілактичних заходів з охорони праці. Щорічно аналізувати причини виробничого травматизму та профзахворювань за зведеною ф. 7-ТНВ, готувати пропозиції щодо вжиття ефективних заходів підвищення рівня безпеки праці.
7.26. Здійснювати громадський контроль за своєчасністю і об'єктивністю розслідування нещасних випадків, їх документальним оформленням (п. 37 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві) ( 1112-2004 ).
7.27. Брати участь у роботі комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві. В разі необхідності вимагати від роботодавця проведення повторного (додаткового) розслідування, визнання нещасних випадків пов'язаними з виробництвом, не допускати безпідставного звинувачення потерпілих, зменшення їм виплати одноразової допомоги, якщо нещасний випадок трапився внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
7.28. Контролювати своєчасність і повноту відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому ушкодженням його здоров'я Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
Надавати працівникам правову допомогу з питань законодавства з охорони праці, соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому. Представляти та відстоювати інтереси працівників при вирішенні спірних питань з охорони праці в судових та інших державних органах.
7.29. З метою підвищення ефективності дій щодо захисту прав та інтересів потерпілих на виробництві постійно вести роботу щодо легалізації прихованого виробничого травматизму, ініціювати проведення розслідування та оформлення в установленому порядку актів форми Н-1 ( 1112-2004 ), взяття на облік.
7.30. Активізувати громадський контроль за підвищенням рівня знань та чітким виконанням норм і правил охорони праці усіма працюючими, виконання ними вимог трудової та технологічної дисципліни, встановленого порядку поводження із засобами праці, користування засобами індивідуального і колективного захисту, забезпечення особистої безпеки та безпеки оточуючих людей.".
Розділ IX
Соціальний захист студентів аграрних
вищих навчальних закладів
11. Пункт 9.3 доповнити абзацом такого змісту:
"Сприяє організації проведення практики студентів вищих аграрних навчальних закладів за кордоном.".
12. Доповнити пунктом 9.8 такого змісту:
"9.8. Шляхом укладання Угод із Профспілками інших держав сприяє забезпеченню безпечних умов праці та соціальних гарантій студентам, що проходять практику за кордоном.".
Розділ XI
Гарантії діяльності профспілок
13. Останнє речення пункту 11.2 викласти у такій редакції:
"Погашення заборгованості із профспілкових внесків у строки встановлені в колективному договорі.".
14. Міністерству аграрної політики Автономної Республіки Крим, головним управлінням агропромислового розвитку обласних державних адміністрацій, Управлінню промисловості та агропромислового розвитку Севастопольської міської державної адміністрації, управлінням агропромислового розвитку районних державних адміністрацій, власникам підприємств, уповноваженим органам або особам і виборним органам профспілки працівників АПК вжити заходів щодо забезпечення виконання встановлених в цих Змінах і доповненнях до Галузевої угоди норм і гарантій на підприємствах усіх організаційно-правових форм, які за характером виробництва належать до галузі згідно з діючим законодавством.
Зміни і доповнення до Галузевої угоди підписали:
--------------------------------------------------------------------
| від | від | від | від |
|------------+---------------------+--------------+----------------|
|Міністерства|Всеукраїнського союзу| Асоціації | Профспілки |
| аграрної |сільськогосподарських| фермерів та | працівників |
| політики | підприємств | приватних |агропромислового|
| України | |землевласників| комплексу |
| | | України | України |
|------------+---------------------+--------------+----------------|
| Міністр | Голова | Президент | Голова |
|------------+---------------------+--------------+----------------|
| Ю.Мельник | О.Боровик | І.Томич | В.Чепур |
--------------------------------------------------------------------
Додаток 1
до Змін і доповнень
до Галузевої угоди
на 2006 - 2008 роки
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
годинних тарифних ставок окремих категорій
робітників за видами виконуваних робіт
сільськогосподарських підприємств
та коефіцієнти міжрозрядних співвідношень
(в гривнях)
------------------------------------------------------------------
| | Розряди робіт | Коефіцієнти |
| | | співвідношень |
| | | мінімальних |
| |------------------------------| гарантованих |
| | I | II |III | IV | V | VI |розмірів |
| | | | | | | |тарифних ставок |
| | | | | | | |робітників |
| | | | | | | |I розряду |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Коефіцієнти |1,00|1,09|1,20|1,35|1,55|1,80 | |
|міжрозрядних | | | | | | | |
|співвідношень | | | | | | | |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Ручні роботи в |4,08|4,45|4,90|5,51|6,32|7,34 | 1,00 |
|рослинництві | | | | | | | |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Ручні роботи в |4,73|5,16|5,68|6,39|7,33|8,51 | 1,16 |
|тваринництві | | | | | | | |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Механізовані | | | | | | | |
|роботи в | | | | | | | |
|рослинництві, | | | | | | | |
|земляні і | | | | | | | |
|дорожні роботи | | | | | | | |
|(з урахуванням | | | | | | | |
|груп підприємств| | | | | | | |
|за регіонами) | | | | | | | |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|I група |4,77|5,20|5,72|6,44|7,39|8,59 | 1,17 |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|II група |5,26|5,73|6,31|7,10|8,15|9,47 | 1,29 |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|III група |5,79|6,31|6,95|7,82|8,97|10,42| 1,42 |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Механізовані |4,77|5,20|5,72|6,44|7,39|8,59 | 1,17 |
|роботи в | | | | | | | |
|тваринництві | | | | | | | |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Механізовані |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78 | 1,06 |
|вантажно- | | | | | | | |
|розвантажувальні| | | | | | | |
|роботи | | | | | | | |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Транспортні |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78 | 1,06 |
|роботи, | | | | | | | |
|виконувані | | | | | | | |
|тракторними | | | | | | | |
|агрегатами | | | | | | | |
|----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------|
|Ремонтні і |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78 | 1,06 |
|верстатні роботи| | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Годинні тарифні ставки робітників розраховані, виходячи з мінімального гарантованого розміру тарифної ставки робітника I-го розряду, середньомісячної норми тривалості робочого часу 167 години в 2009 році при 40-годинному робочому тижні та коефіцієнтів міжрозрядних співвідношень.
2. Приклад розрахунку годинної тарифної ставки робітника I розряду:
------------------------------------------------------------------
|на ручних роботах в рослинництві: |682 : 167 = 4,08 гривні |
|------------------------------------+---------------------------|
|на ручних роботах тваринництві: |4,08 х 1,16 = 4,73 гривні |
------------------------------------------------------------------
на механізованих роботах в рослинництві
------------------------------------------------------------------
|I група |4,08 х 1,17 = 4,77 гривні |
|-----------------------+----------------------------------------|
|II група |4,08 х 1,29 = 5,26 гривні |
|-----------------------+----------------------------------------|
|III група |4,08 х 1,42 = 5,79 гривні. |
------------------------------------------------------------------
3. Групи з оплати праці трактористів-машиністів встановлюються в залежності від регіону:
I група - сільгосппідприємства Автономної Республіки Крим (крім гірських і передгірних), Запорізької, Дніпропетровської, Миколаївської, Одеської і Херсонської областей;
II група - сільгосппідприємства Вінницької, Луганської, Донецької, Кіровоградської, Полтавської, Тернопільської, Харківської, Черкаської, Чернівецької (крім гірських і передгірних), лісостепові підприємства Житомирської, Київської, Львівської, Сумської, Хмельницької та Чернігівської областей;
III група - сільгосппідприємства Волинської, Закарпатської, Івано-Франківської, Рівненської областей, гірські і передгірні підприємства Автономної Республіки Крим, Львівської і Чернівецької областей та поліські підприємства Житомирської, Київської, Львівської, Сумської, Хмельницької і Чернігівської областей.
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
годинних тарифних ставок робітників
інших підприємств та коефіцієнти
міжрозрядних співвідношень
(в гривнях)
------------------------------------------------------------------
| Види робіт, | Розряди робіт | Коефіцієнти |
| виробництв, | | співвідношень |
| діяльності | | мінімальних |
| |-----------------------------| гарантованих |
| | I | II |III | IV | V | VI |розмірів |
| | | | | | | |тарифних ставок |
| | | | | | | |робітників |
| | | | | | | |I розряду |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Міжрозрядні |1,00|1,09|1,20|1,35|1,55|1,80| |
|тарифні | | | | | | | |
|коефіцієнти | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Підприємства |4,24|4,62|5,09|5,72|6,57|7,63| 1,04 |
|первинної обробки| | | | | | | |
|льону та інших | | | | | | | |
|конопляних | | | | | | | |
|культур, | | | | | | | |
|деревообробної | | | | | | | |
|промисловості | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Житлово- |4,24|4,62|5,09|5,72|6,57|7,63| 1,04 |
|комунальні | | | | | | | |
|господарства, | | | | | | | |
|інші | | | | | | | |
|підприємства | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Машинодобування |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78| 1,06 |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Мікробіологічна |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78| 1,06 |
|промисловість | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Будівельні, |5,10|5,56|6,12|6,89|7,91|9,18| 1,25 |
|будівельно- | | | | | | | |
|монтажні роботи | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Ремонтно- |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78| 1,06 |
|будівельні роботи| | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Механізатори, |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78| 1,06 |
|зайняті на | | | | | | | |
|вантажно- | | | | | | | |
|розвантажувальних| | | | | | | |
|роботах (з | | | | | | | |
|використанням | | | | | | | |
|кранів, лебідок | | | | | | | |
|та подібних | | | | | | | |
|установок) | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Робітники, |4,86|5,30|5,83|6,56|7,53|8,75| 1,19 |
|зайняті на | | | | | | | |
|верстатних | | | | | | | |
|роботах по | | | | | | | |
|обробці металу та| | | | | | | |
|інших матеріалів,| | | | | | | |
|різання на | | | | | | | |
|металообробних | | | | | | | |
|верстатах | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Робітники на |4,32|4,71|5,18|5,83|6,70|7,78| 1,06 |
|ремонтних роботах| | | | | | | |
|в спеціалізованих| | | | | | | |
|цехах і | | | | | | | |
|майстернях, | | | | | | | |
|водопровідних і | | | | | | | |
|каналізаційних | | | | | | | |
|систем, | | | | | | | |
|компресорних | | | | | | | |
|установок | | | | | | | |
|-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------|
|Робітники на |4,24|4,62|5,09|5,72|6,57|7,63| 1,04 | |ремонті | | | | | | | | |устаткування | | | | | | | | |очисних споруд і | | | | | | | | |промислового | | | | | | | | |господарства | | | | | | | | |-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------| |Робітники у |4,69|5,11|5,63|6,33|7,27|8,44| 1,15 | |виробничих цехах | | | | | | | | |і підрозділах, | | | | | | | | |безпосередньо з | | | | | | | | |налагоджування | | | | | | | | |технологічного | | | | | | | | |електротехнічного| | | | | | | | |обладнання, | | | | | | | | |електронно- | | | | | | | | |обчислювальної | | | | | | | | |техніки, | | | | | | | | |контрольно- | | | | | | | | |вимірювальних | | | | | | | | |приладів і | | | | | | | | |автоматики, на | | | | | | | | |верстатних | | | | | | | | |роботах | | | | | | | | |-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------| |Робітники у |4,86|5,30|5,83|6,56|7,53|8,75| 1,19 | |виробничих цехах | | | | | | | | |і підрозділах, | | | | | | | | |ремонт особливо | | | | | | | | |складного | | | | | | | | |обладнання, | | | | | | | | |контрольно- | | | | | | | | |вимірювальних | | | | | | | | |приладів і | | | | | | | | |автоматики | | | | | | | | |-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------| |Експлуатаційні | | | | | | | | |роботи, ремонт, | | | | | | | | |налагодження і | | | | | | | | |обслуговування | | | | | | | | |рухомого складу, | | | | | | | | |шляхів, штучних | | | | | | | | |споруд та інших | | | | | | | | |технічних засобів| | | | | | | | |залізничного | | | | | | | | |транспорту: | | | | | | | | |-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------| |- в залізничних |4,24|4,62|5,09|5,72|6,57|7,63| 1,04 | |цехах інших | | | | | | | | |підприємств і | | | | | | | | |організацій | | | | | | | | |-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------| |- на роботах по |4,69|5,11|5,63|6,33|7,27|8,44| 1,15 | |поточному ремонту| | | | | | | | |широких колій, по| | | | | | | | |ремонту і наладці| | | | | | | | |технологічного | | | | | | | | |обладнання і | | | | | | | | |засобів | | | | | | | | |залізничного | | | | | | | | |транспорту | | | | | | | | |-----------------+----+----+----+----+----+----+----------------| |Торгівля і |4,08|4,45|4,90|5,51|6,32|7,34| 1,00 | |громадське | | | | | | | | |харчування | | | | | | | | |(продавці, кухарі| | | | | | | | |і ін.) | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Годинні тарифні ставки робітників розраховані, виходячи з
мінімального гарантованого розміру тарифної ставки робітника I-го
розряду, середньомісячної норми тривалості робочого часу
167 години в 2009 році при 40-годинному робочому тижні та
коефіцієнтів міжрозрядних співвідношень.
2. Мінімальна годинна тарифна ставка робітника I розряду
4,08 гривні.
3. Приклад розрахунку годинної тарифної ставки робітника
I розряду:
зайнятого на верстатних роботах по обробці металу та інших
матеріалів різанням на------------------------------------------------------------------ |металообробних верстатах: |4,08 х 1,19 = 4,86 гривні. | |-----------------------------------+----------------------------| |в мікробіологічній промисловості: |4,08 х 1,06 = 4,32 гривні. | ------------------------------------------------------------------
Додаток 2
до Змін і доповнень
до Галузевої угоди
на 2006 - 2008 роки
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
місячних окладів робітників наскрізних
професій та коефіцієнти
міжкваліфікаційних співвідношень------------------------------------------------------------------ | Назва професії | Мінімальний розмір | Коефіцієнти | | | окладів, грн. | співвідношень з | | | |мінімальним розміром| | | | тарифної ставки | | | |робітника I розряду | | | | (682 грн.) | |---------------------+---------------------+--------------------| | 1 | 2 | 3 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Гардеробник, | 669 | 0,98 | |кубівник, кур'єр, | | | |сатураторник, | | | |прибиральник | | | |службових приміщень, | | | |швейцар, сторож, | | | |опалювач, | | | |маркувальник, ліфтер | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Вагар, кастелянка, | 757 | 1,11 | |контролер | | | |водопровідного | | | |господарства, оглядач| | | |гідротехнічних | | | |споруд, оглядач | | | |гідротехнічних | | | |об'єктів, підсобний | | | |(транспортний) | | | |робітник, двірник, | | | |садівник, | | | |світлокопіювальник, | | | |склографіст | | | |(ротаторник), | | | |склопротиральник, | | | |прибиральник | | | |виробничих приміщень,| | | |прибиральник | | | |територій, робітник | | | |виробничих лазень, | | | |носій, пломбувальник | | | |вагонів і контейнерів| | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Машиніст із прання та| 839 | 1,23 | |ремонту спецодягу, | | | |водій електро- та | | | |автовізка, водій | | | |самохідних | | | |механізмів, | | | |дезінфектор, | | | |комірник, наглядач | | | |гідротехнічних споруд| | | |(старший), контролер | | | |на контрольно- | | | |пропускному пункті, | | | |роздавальник | | | |нафтопродуктів, | | | |провідник із | | | |супроводження | | | |вантажів, контролер | | | |газового | | | |господарства, | | | |приймальник | | | |замовлень, | | | |об'їжджувач, єгер, | | | |палітурник | | | |документів | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Оператор апаратів | 962 | 1,41 | |мікрофільмування та | | | |копіювання, комірник | | | |на складах кислот і | | | |хімікатів, водій | | | |транспортно- | | | |прибиральної машини, | | | |комірник (старший), | | | |оператор | | | |автоматичного | | | |газового захисту, | | | |лісник, приймальник | | | |замовлень (при | | | |самостійному | | | |визначенні дефектів і| | | |об'єму ремонтних | | | |робіт побутових | | | |машин, приладів, | | | |годинників, | | | |радіотелеапаратури, | | | |транспортних | | | |засобів), | | | |прийомоздавальник | | | |вантажу та багажу, | | | |собаківник | | | |---------------------+---------------------+--------------------|
|Єгер (старший) | 1003 | 1,47 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Робітник з | 1098 | 1,61 | |благоустрою (на | | | |роботах по видаленню | | | |нечистот вручну) | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Контролер технічного | 1173 | 1,72 | |стану | | | |автомототранспортних | | | |засобів | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Оператор електронно- | 1023 | 1,50 | |обчислювальних та | | | |обчислювальних машин | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Оператор копіювальних| | | |та розмножувальних | | | |машин: | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при одержанні копій | 866 | 1,27 | |на папері | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при виготовленні | 1098 | 1,61 | |друкарських форм з | | | |текстових і штрихових| | | |оригіналів | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при виготовленні | 1194 | 1,75 | |друкарських форм з | | | |текстових і | | | |напівтонові та | | | |растрові зображення | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Залізничний транспорт| | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Машиністи | 1398 | 2,05 | |електровозів | | | |(тепловозів) на | | | |маневрових ділянках | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Помічники машиністів | | | |електровозів | | | |(тепловозів) на | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |маневрових ділянках | 1064 | 1,56 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Зв'язок | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Оператор електронного| 921 | 1,35 | |зв'язку | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Воєнізована та | | | |пожежна охорона | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Черговий бюро | 934 | 1,37 | |перепусток, контролер| | | |на контрольно- | | | |пропускному пункті, | | | |провідник службових | | | |собак, пожежний, | | | |стрілець | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Пожежно-сторожова | | | |охорона | | | |---------------------+---------------------+--------------------|
|Черговий бюро | 853 | 1,25 | |перепусток, контролер| | | |на контрольно- | | | |пропускному пункті, | | | |провідник службових | | | |собак, пожежний, | | | |сторож | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Житлово-комунальне | | | |господарство | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Робітник з | | | |комплексного | | | |обслуговування й | | | |ремонту будинків: | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |- при виконанні від 2| 921 | 1,35 | |до 5 видів робіт по | | | |різних професіях | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |- при виконанні 6 і | 1344 | 1,97 | |більше робіт по | | | |різних професіях | | | ------------------------------------------------------------------
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезинфікуючі засоби, а також при прибиранні громадських туалетів, місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
годинних тарифних ставок робітників,
зайнятих на навантажувально-розвантажувальних
роботах, та коефіцієнти
міжкваліфікаційних співвідношень------------------------------------------------------------------ | Найменування робіт | Розмір годинної | Коефіцієнти | | | тарифної ставки, | співвідношень з | | | грн. |мінімальним розміром| | | | годинної тарифної | | | | ставки робітника | | | | I розряду 4,08 грн.| |---------------------+---------------------+--------------------| |Робітники, зайняті на| | | |навантажувально- | | | |розвантажувальних | | | |роботах | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при навантаженні | 8,40 | 2,06 | |(розвантаженні) | | | |вугілля, вугільного | | | |брикету, азбесту, | | | |негашеного вапна, | | | |цементу; при | | | |навантаженні | | | |(розвантаженні) в | | | |судна шкідливих для | | | |здоров'я вантажів, | | | |вантажів, що | | | |змерзлися, вантажів з| | | |вагою одного місця | | | |більш як 50 кг | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при навантаженні | 7,63 | 1,87 | |(розвантаженні) в | | | |залізничні вагони, | | | |автомобілі та інший | | | |рухомий склад | | | |шкідливих для | | | |здоров'я вантажів, | | | |вантажів, що | | | |змерзлися, і вантажів| | | |з вагою одного місця | | | |більш як 50 кг; при | | | |навантаженні | | | |(розвантаженні) в | | | |судна інших вантажів | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при навантаженні | 6,77 | 1,66 | |(розвантаженні) в | | | |залізничні вагони, | | | |автомобілі та інший | | | |рухомий склад інших | | | |вантажів; на | | | |внутрішньоскладській | | | |переробці вантажів | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Робітники комплексних| | | |бригад, що виконують | | | |вантажно- | | | |розвантажувальні | | | |роботи із | | | |застосуванням засобів| | | |комплексної | | | |механізації і | | | |суміщають професії | | | |вантажника і | | | |механізатора: | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при навантаженні | 9,47 | 2,32 | |(розвантаженні) | | | |вугілля, вугільного | | | |брикету, азбесту, | | | |цементу, інших | | | |шкідливих для | | | |здоров'я вантажів, | | | |вантажів, що | | | |змерзлися, і вантажів| | | |з вагою одного місця | | | |більш як 50 кг | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |при навантаженні | 8,40 | 2,06 | |(розвантаженні) інших| | | |вантажів | | | ------------------------------------------------------------------
ГОДИННІ ТАРИФНІ СТАВКИ
водіїв автотранспортних засобів та коефіцієнти
міжкваліфікаційних співвідношеньВантажні автомобілі
----------------------------------------------------------------------------------- |Вантажопідйомність| I група | II група | III група | | автомобілів (в |--------------------+--------------------+--------------------| |тоннах) | бортові автомобілі | спеціалізовані та | автомобілі по | | | та автомобілі- | спеціальні |перевезенню цементу,| | | фургони загального | автомобілі: | отрутохімікатів, | | | призначення |самоскиди, цистерни,| трупів, безводного | | | | рефрижератори, | аміаку, аміачної | | | | контейнеровози, | води, загниваючого | | | | пожежні, | сміття, | | | | техдопомоги, | асенізаційних | | | | снігочисні, | вантажів | | | | поливомийні, | | | | | підмітально- | | | | | збиральні, | | | | | автокрани, | | | | | автонавантажувачі | | | | | та інші сідельні | | | | | тягачі з причепами | | | |--------------------+--------------------+--------------------| | |годинна| коефіцієнт |годинна| коефіцієнт |годинна| коефіцієнт | | |тарифна| співвідно- |тарифна| співвідно- |тарифна| співвідно- | | |ставка,| шення до |ставка,| шення до |ставка,| шення до | | | грн. |мінімального| грн. |мінімального| грн. |мінімального| | | | розміру | | розміру | | розміру | | | | годинної | | годинної | | годинної | | | | тарифної | | тарифної | | тарифної | | | | ставки | | ставки | | ставки | | | |робітників | |робітників | |робітників | | | |I розряду | |I розряду | |I розряду | | | |(4,08 грн.) | |(4,08 грн.) | |(4,08 грн.) | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | до 1,5 | 5,47 | 1,34 | 5,63 | 1,38 | 5,92 | 1,45 | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | від 1,5 до 3 | 5,63 | 1,38 | 5,92 | 1,45 | 6,24 | 1,53 | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | від 3 до 5 | 5,92 | 1,45 | 6,24 | 1,53 | 6,53 | 1,60 | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | від 5 до 7 | 6,24 | 1,53 | 6,53 | 1,60 | 6,85 | 1,68 | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | від 7 до 10 | 6,53 | 1,60 | 6,85 | 1,68 | 7,38 | 1,81 | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | від 10 до 20 | 6,85 | 1,68 | 7,38 | 1,81 | 8,16 | 2,00 | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | від 20 до 40 | 7,38 | 1,81 | 8,16 | 2,00 | 9,02 | 2,21 | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | від 40 до 60 | 8,16 | 2,00 | 9,02 | 2,21 | | | |------------------+-------+------------+-------+------------+-------+------------| | вище 60 | | | 9,96 | 2,44 | | | -----------------------------------------------------------------------------------
Легкові автомобілі
------------------------------------------------------------------ |Клас автомобіля | Робочий обсяг |Годинні тарифні| Коефіцієнт | | | двигуна (в | ставки, | співвідношення| | | літрах) | грн. |до мінімального| | | | | розміру | | | | | годинної | | | | |тарифної ставки| | | | | робітників | | | | | I розряду | | | | | (4,08 грн.) | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Особливо малий і| до 1,8 | 5,47 | 1,34 | |малий | | | | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Середній |від 1,8 до 3,5 | 5,63 | 1,38 | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Великий | від 3,5 | 5,92 | 1,45 | ------------------------------------------------------------------
Автобуси (в тому числі спеціальні)
------------------------------------------------------------------ | Клас автобуса | Габаритна |Годинні тарифні| Коефіцієнт | | | довжина | ставки, | співвідношення| | | автобуса (в | грн. |до мінімального| | | метрах) | | розміру | | | | | годинної | | | | |тарифної ставки| | | | | робітника | | | | | I розряду | | | | | (4,08 грн.) | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Особливо малий | до 5 | 5,71 | 1,40 | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Малий | від 5 до 6,5 | 6,00 | 1,47 | | |---------------+---------------+---------------| | |від 6,5 до 7,5 | 6,69 | 1,64 | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Середній |від 7,5 до 9,5 | 7,38 | 1,81 | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Великий | від 9,5 до 11 | 8,16 | 2,00 | | |---------------+---------------+---------------| | | від 11 до 12 | 8,61 | 2,11 | | |---------------+---------------+---------------| | | від 12 до 15 | 9,02 | 2,21 | | |---------------+---------------+---------------| | | вище 15 | 9,47 | 2,32 | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Водії мотоциклів| | 4,81 | 1,18 | |і моторолерів | | | | |----------------+---------------+---------------+---------------| |Кондуктори | | 4,57 | 1,12 | |автобусів | | | | ------------------------------------------------------------------
Додаток 3
до Змін і доповнень
до Галузевої угоди
на 2006 - 2008 роки
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
місячних окладів технічних службовців
та коефіцієнти міжпосадових співвідношень------------------------------------------------------------------ | Назва професії | Мінімальний розмір | Коефіцієнти | | | окладів, грн. | співвідношень до | | | |посадового окладу | | | | техніка всіх | | | | спеціальностей | | | | (866 грн.) | |----------------------+--------------------+--------------------| |Старші: касир, | 1039 | 1,20 | |інкасатор; | | | |стенографістка I | | | |категорії, оператор | | | |комп'ютерного набору I| | | |категорії, реєстратор,| | | |контролер-касир, | | | |касир торговельного | | | |залу (торгівля) | | | |----------------------+--------------------+--------------------| |Касир, інкасатор, | 953 | 1,10 | |стенографістка II | | | |категорії, оператор | | | |комп'ютерного набору | | | |II категорії, друкарка| | | |I категорії | | | |----------------------+--------------------+--------------------| |Друкарка II категорії,| 866 | 1,00 | |секретар- | | | |стенографістка, | | | |таксувальник, старший | | | |табельник | | | |----------------------+--------------------+--------------------| |Секретар-друкарка, | 779 | 0,90 | |секретар керівника, | | | |референт, агент з | | | |постачання, рахівник, | | | |кресляр, діловод, | | | |архіваріус, | | | |калькулятор, | | | |нарядник, обліковець, | | | |табельник, | | | |приймальник | | | |сільськогосподарських | | | |продуктів та сировини | | | ------------------------------------------------------------------
Додаток 4
до Змін і доповнень
до Галузевої угоди
на 2006 - 2008 роки
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
та коефіцієнти міжпосадових співвідношень
розмірів посадових окладів керівників,
професіоналів і фахівців підприємств
сільського господарства------------------------------------------------------------------ | Назва посад | Розміри посадових | Коефіцієнти | | |окладів працівників| міжпосадових | | | підприємств, грн. | співвідношень | | | |розмірів посадових | | | | окладів і | | | | посадового окладу | | | | техніка всіх | | | | спеціальностей | |------------------------+-------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------+-------------------+-------------------| |Керівник підприємства* | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Заступник керівника, | 2252 | 2,60 | |головний бухгалтер | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Головні: агроном, | 1905 | 2,20 | |зоотехнік, лікар | | | |ветеринарної медицини, | | | |інженер, економіст, | | | |меліоратор та інші | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Завідувачі відділів: | 1905 | 2,20 | |виробничого, планово- | | | |економічного | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Керуючий відділенням, | 1810 | 2,09 | |дільницею | | | |(сільськогосподарською),| | | |фермою | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Завідувачі інших | 1645 | 1,90 | |відділів (менеджери) | | | |матеріально-технічного | | | |постачання, збуту і | | | |інших напрямків | | | |діяльності, помічник | | | |керівника | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Головні фахівці у складі| 1732 | 2,00 | |відділень і інших | | | |виробничих підрозділів | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Провідні: агроном, | 1498 | 1,73 | |зоотехнік, лікар | | | |ветеринарної медицини, | | | |інженери всіх | | | |спеціальностей, | | | |економіст, бухгалтер, | | | |агролісомеліоратор і | | | |інші | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Завідувач машинного | 1567 | 1,81 | |двору, начальник гаража | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Заступник директора з | 1645 | 1,90 | |господарської частини, | | | |побуту і культури | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Заступник директора з | 1273 | 1,47 | |господарської частини | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Начальник відділу кадрів| 1412 | 1,63 | |------------------------+-------------------+-------------------| |Начальник штабу | 1204 | 1,39 | |цивільної оборони | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Агроном, зоотехнік, | | | |лікар ветеринарної | | | |медицини, інженери всіх | | | |спеціальностей, | | | |економіст, бухгалтер, | | | |юрисконсульт, | | | |агролісомеліоратор і | | | |інші фахівці (в т. ч. | | | |медичні, педагогічні) | | | |------------------------+-------------------+-------------------| | I категорії | 1412 | 1,63 | |------------------------+-------------------+-------------------| | II категорії | 1256 | 1,45 | |------------------------+-------------------+-------------------|
|Агроном, зоотехнік, | 1100 | 1,27 | |лікар ветеринарної | | | |медицини, інженери всіх | | | |спеціальностей, | | | |економіст, бухгалтер, | | | |юрисконсульт, | | | |агролісомеліоратор і | | | |інші фахівці (в т. ч. | | | |медичні, педагогічні) | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Референт з основної | 1100 | 1,27 | |діяльності | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Техніки всіх | | | |спеціальностей, фельдшер| | | |ветеринарний та інші | | | |молодші спеціалісти (в | | | |т. ч. медичні, | | | |педагогічні) | | | |------------------------+-------------------+-------------------| | I категорії | 1022 | 1,18 | |------------------------+-------------------+-------------------| | II категорії | 953 | 1,10 | |------------------------+-------------------+-------------------| |Техніки всіх | 866 | 1,00 | |спеціальностей, фельдшер| | | |ветеринарний та інші | | | |молодші спеціалісти (в | | | |т. ч. медичні, | | | |педагогічні) | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Старший диспетчер | 1299 | 1,50 | |------------------------+-------------------+-------------------| |Диспетчер | 1100 | 1,27 | |------------------------+-------------------+-------------------| |Експедитор з перевезень | 840 | 0,97 | |вантажу | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Завідувачі: канцелярії, | 1022 | 1,18 | |центрального складу, | | | |машинописного бюро, | | | |старший інспектор | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Завідувачі: архіву, | 953 | 1,10 | |господарства, складу, | | | |копіювально- | | | |розмножувального бюро, | | | |інспектор | | | |------------------------+-------------------+-------------------| |Завідувач камери схову | 779 | 0,90 | ------------------------------------------------------------------
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
та коефіцієнти міжпосадових співвідношень
розмірів посадових окладів керівників,
професіоналів і фахівців інших підприємств------------------------------------------------------------------ | Назва посад | Розміри посадових | Коефіцієнти | | | окладів працівників | міжпосадових | | | підприємств, грн. | співвідношень | | | | розмірів посадових | | | |окладів і посадового| | | |окладу техніка всіх | | | | спеціальностей | |---------------------+---------------------+--------------------| | 1 | 2 | 3 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Директор* | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Заступник директора, | 2252 | 2,60 | |головний інженер, | | | |головний бухгалтер | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Головні: технолог, | 1862 | 2,15 | |економіст, агроном, | | | |лікар ветеринарної | | | |медицини, зоотехнік | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Головні: механік, | 1715 | 1,98 | |енергетик, | | | |конструктор, | | | |метролог; начальник | | | |виробництва, | | | |технічний керівник | | | |(при відсутності | | | |самостійних планово- | | | |виробничого, | | | |виробничо-технічного | | | |чи виробничого | | | |відділів); начальники| | | |відділів: технічного,| | | |виробничого, | | | |виробничо- | | | |технічного, планово- | | | |виробничого (при | | | |відсутності | | | |самостійних | | | |технічного і | | | |виробничого | | | |відділів), виробничо-| | | |ветеринарного | | | |контролю, | | | |технологічної | | | |(виробничої) | | | |лабораторії | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Начальники відділів | 1637 | 1,89 | |(менеджери): планово-| | | |економічного, | | | |організації праці і | | | |заробітної плати, | | | |фінансового | | | |контрольно- | | | |ревізійного, | | | |матеріально- | | | |технічного | | | |постачання, збуту, | | | |кадрів; начальники | | | |лабораторій: КВП і | | | |автоматики, хімічної,| | | |бактеріологічної, | | | |токсилогічної, | | | |мікологічної | | | |---------------------+---------------------+--------------------|
|Начальники відділів | 1576 | 1,82 | |(менеджери) | | | |капітального | | | |будівництва, | | | |сировини, | | | |транспорту, | | | |підготовки кадрів, | | | |інших | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Начальники | 1481 | 1,71 | |лабораторій: наукової| | | |організації праці і | | | |управління | | | |виробництвом, | | | |нормативно- | | | |дослідної; начальник | | | |відділу соціального | | | |розвитку | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Начальник штабу | 1325 | 1,53 | |цивільної оборони | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Начальник | 1022 | 1,18 | |господарського | | | |відділу | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Головні фахівці у | 1481 | 1,71 | |складі відділів: | | | |інженери всіх | | | |спеціальностей, | | | |економіст, агроном, | | | |бухгалтер | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Провідні: інженери | 1386 | 1,60 | |всіх спеціальностей, | | | |економіст, | | | |бухгалтер, | | | |бухгалтер-ревізор, | | | |адміністратор | | | |доступу, | | | |адміністратор бази | | | |даних | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Інженери: з | | | |організації | | | |управління | | | |виробництвом, з | | | |організації та | | | |нормування праці | | | |---------------------+---------------------+--------------------| | I категорії | 1325 | 1,53 | |---------------------+---------------------+--------------------| | II категорії | 1247 | 1,44 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Інженери інших | | | |спеціальностей, | | | |метролог, економіст, | | | |бухгалтер, | | | |бухгалтер-ревізор, | | | |юрисконсульт, | | | |соціолог, психолог, | | | |художник, агроном, | | | |лікар ветеринарної | | | |медицини, зоотехнік, | | | |мікробіолог, | | | |бактеріолог, | | | |міколог, токсиколог, | | | |адміністратор | | | |доступу, | | | |адміністратор бази | | | |даних та інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------| | I категорії | 1247 | 1,44 | |---------------------+---------------------+--------------------| | II категорії | 1100 | 1,27 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Інженери всіх | 1022 | 1,18 | |спеціальностей, | | | |метролог, економіст, | | | |бухгалтер, | | | |бухгалтер-ревізор, | | | |юрисконсульт, | | | |соціолог, психолог, | | | |художник, агроном, | | | |лікар ветеринарної | | | |медицини, зоотехнік, | | | |мікробіолог, | | | |бактеріолог, | | | |міколог, токсиколог, | | | |адміністратор | | | |доступу, | | | |адміністратор бази | | | |даних та інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------|
|Техніки всіх | | | |спеціальностей та | | | |інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------| | I категорії | 961 | 1,11 | |---------------------+---------------------+--------------------| | II категорії | 909 | 1,05 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Техніки всіх | 866 | 1,00 | |спеціальностей та | | | |інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Начальник цеху | 1576 | 1,82 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Начальник зміни, | 1420 | 1,64 | |старший майстер | | | |дільниці; начальники | | | |дільниць (елеватора, | | | |механізованого | | | |зерносховища при | | | |підприємстві, | | | |сушильно-очисної | | | |башти) | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Майстер: дільниці, | 1256 | 1,45 | |навантажувально- | | | |розвантажувальних | | | |робіт на | | | |підприємствах; | | | |начальник пункту | | | |(заготівельного, | | | |насіннєвоочисної | | | |станції та інших); | | | |круп'яр | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Старший диспетчер | 1299 | 1,50 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Диспетчер | 1100 | 1,27 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Експедитор з | 840 | 0,97 | |перевезень вантажу | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі: | 1022 | 1,18 | |канцелярії, | | | |центрального складу, | | | |машинописного бюро, | | | |старший інспектор | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі: архіву, | 953 | 1,10 | |господарства, | | | |складу, копіювально- | | | |розмножувального | | | |бюро, інспектор | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувач камери | 779 | 0,90 | |схову | | | ------------------------------------------------------------------
МІНІМАЛЬНІ ГАРАНТОВАНІ РОЗМІРИ
та коефіцієнти міжпосадових співвідношень
розмірів посадових окладів керівників,
професіоналів і фахівців госпрозрахункових
науково-дослідних, конструкторських,
технологічних, проектних, вишукувальних
та інших наукових організацій------------------------------------------------------------------ | Назва посад | Розміри посадових | Коефіцієнти | | | окладів працівників | міжпосадових | | | підприємств, грн. | співвідношень | | | | розмірів посадових | | | |окладів і посадового| | | |окладу техніка всіх | | | | спеціальностей | |---------------------+---------------------+--------------------| | 1 | 2 | 3 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Директор (начальник, | | | |завідувач)* | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Заступник директора | 2252 | 2,60 | |(начальника, | | | |завідувача) з | | | |наукової роботи, | | | |головний інженер, | | | |головний бухгалтер | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі | 2044 | 2,36 | |(начальники): | | | |науково-дослідного, | | | |конструкторського, | | | |технологічного, | | | |проектного, | | | |вишукувального, | | | |виробничого та інших | | | |основних відділів, | | | |учений секретар | | | |науково-дослідного | | | |інституту, головний | | | |інженер проекту | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі | 2044 | 2,36 | |(начальники) відділів| | | |(лабораторій): | | | |автоматизованих | | | |систем проектування, | | | |патентно- | | | |ліцензійної, | | | |винахідницької та | | | |раціоналізаторської | | | |роботи, впровадження | | | |науково-технічних | | | |розробок, економічно-| | | |виробничого, | | | |стандартизації, | | | |науково-технічної | | | |інформації | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Головні: архітектор, | 1966 | 2,27 | |механік, економіст | | | |та інші головні | | | |фахівці в основних | | | |відділах | | | |(лабораторіях) | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувач (начальник)| 1810 | 2,09 | |планово-виробничого | | | |відділу при | | | |відсутності | | | |самостійних планово- | | | |економічного та | | | |виробничо- | | | |диспетчерського | | | |відділів | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі | 1732 | 2,00 | |(начальники) секторів| | | |(бюро, груп, | | | |лабораторій), що | | | |входять до складу | | | |науково-дослідного, | | | |конструкторського, | | | |технологічного, | | | |проектного, | | | |вишукувального, | | | |технічного, | | | |виробничого та інших | | | |основних відділів | | | |(лабораторій): | | | |автоматизованих | | | |систем проектування, | | | |патентно- | | | |ліцензійної, | | | |винахідницької | | | |роботи, впровадження | | | |науково-технічних | | | |розробок, науково- | | | |технічної інформації;| | | |завідувачі | | | |(начальники) | | | |відділів: планово- | | | |економічного, | | | |кошторисно- | | | |договірного, | | | |організації праці та | | | |заробітної плати | | | |---------------------+---------------------+--------------------|
|Завідувачі відділів: | 1576 | 1,82 | |капітального | | | |будівництва | | | |(технічного | | | |переозброєння), | | | |матеріально- | | | |технічного | | | |постачання, технічної| | | |документації | | | |(оформлення та випуск| | | |проектів) | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі | 1498 | 1,73 | |(начальники) секторів| | | |(груп), які входять | | | |до складу планово- | | | |виробничого відділу, | | | |відділів: | | | |стандартизації, | | | |науково-технічної | | | |інформації, | | | |проектного кабінету; | | | |завідувачі | | | |(начальники) | | | |відділів: юридичного,| | | |соціального | | | |розвитку, науково- | | | |технічної інформації,| | | |кадрів, першого; | | | |начальник проектного | | | |кабінету; завідувач | | | |(начальник) | | | |технічного архіву; | | | |начальник штабу | | | |цивільної оборони | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Провідні інженери: | 1446 | 1,67 | |конструктор, | | | |технолог, | | | |проектувальник, | | | |програміст; | | | |провідні: архітектор,| | | |математик та інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Інженери: | | | |конструктор, | | | |технолог, | | | |проектувальник, | | | |програміст; | | | |архітектор, математик| | | |та інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------| | I категорії | 1308 | 1,51 | |---------------------+---------------------+--------------------| | II категорії | 1169 | 1,35 | |---------------------+---------------------+--------------------| | III категорії | 1083 | 1,25 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Провідні: інженери | 1308 | 1,51 | |інших спеціальностей,| | | |економіст, психолог, | | | |соціолог, бухгалтер, | | | |бухгалтер-ревізор та | | | |інші фахівці; | | | |консультант з | | | |організації праці, | | | |управління | | | |виробництвом та | | | |соціальних питань та | | | |інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------|
|Інженери інших | | | |спеціальностей, | | | |економіст, | | | |бухгалтер, | | | |бухгалтер-ревізор, | | | |перекладач, | | | |юрисконсульт та інші | | | |фахівці: | | | |---------------------+---------------------+--------------------| | I категорії | 1195 | 1,38 | |---------------------+---------------------+--------------------| | II категорії | 1083 | 1,25 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Інженери всіх | 1013 | 1,17 | |спеціальностей, | | | |економіст, бухгалтер | | | |та інші фахівці; | | | |старший лаборант, | | | |який має вищу освіту | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Техніки всіх | | | |спеціальностей та | | | |інші: | | | |---------------------+---------------------+--------------------| | I категорії | 961 | 1,11 | |---------------------+---------------------+--------------------| | II категорії | 909 | 1,05 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Техніки всіх | 866 | 1,00 | |спеціальностей, | | | |лаборант, коректор | | | |та інші | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Старший диспетчер | 1299 | 1,50 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Диспетчер | 1100 | 1,27 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Експедитор з | 840 | 0,97 | |перевезень вантажу | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі: | 1022 | 1,18 | |канцелярії, | | | |центрального складу, | | | |машинописного бюро, | | | |старший інспектор | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувачі: архіву, | 953 | 1,10 | |господарства, | | | |складу, копіювально- | | | |розмножувального | | | |бюро, інспектор | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Завідувач камери | 779 | 0,90 | |схову | | | ------------------------------------------------------------------
Примітки:
* Умови і розміри оплати праці керівників державних
підприємств встановлюються Міністерством аграрної політики України
у контракті, для керівників підприємств інших форм власності -
згідно із законодавством та статутами підприємств;
** Розміри посадових окладів працівників з охорони праці
визначаються в колективних договорах підприємств з дотриманням
встановлених у цьому додатку мінімальних гарантованих розмірів
посадових окладів тих категорій працівників, до яких вони належать
за посадами.