Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
09.04.2008 N 194

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
24 квітня 2008 р. за N 365/15056

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства соціальної політики України
N 465 від 14.07.2014)

Про внесення змін до наказу Міністерства
праці та соціальної політики України
від 30.09.2005 N 289

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" наказую:

1. Унести до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.09.2005 N 289 "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Мінпраці України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 13.10.2005 за N 1197/11477 (зі змінами), такі зміни:

1.1. Викласти додаток 1 до наказу у новій редакції що додається;

1.2. У додатку 3:

у розділі I позицію "Завідувачі: канцелярії, бібліотеки - 7" замінити позицією "Завідувач канцелярії - 7";

доповнити розділ I після позиції "Завідувач канцелярії - 7" позицією такого змісту: "Завідувач бібліотеки - 10";

доповнити розділ II після позиції "Інженери всіх спеціальностей, економіст, перекладач, соціолог, бухгалтер, юрисконсульт та інші; стажист-дослідник, старший лаборант, який має вищу освіту - 6" позицією такого змісту: "Бібліотекар - 8".

2. Директору департаменту державного регулювання заробітної плати та умов праці Товстенку О.П. у встановленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

Міністр Л.Денісова

Погоджено:

Міністерство фінансів України Заступник Міністра В.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.09.2005 N 289

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 09.04.2008 N 194)

                             РОЗМІРИ
         тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
             працівників бюджетних науково-дослідних
                     установ Мінпраці України

------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди |    Тарифні коефіцієнти, що застосовуються    |
|                 |----------------------------------------------|
|                 |з 1 червня 2007 року |з 1 листопада 2008 року |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        1        |          1          |            1           |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        2        |        1,06         |          1,09          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        3        |        1,12         |          1,18          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        4        |        1,18         |          1,27          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        5        |        1,24         |          1,36          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        6        |         1,3         |          1,45          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        7        |        1,37         |          1,54          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        8        |        1,47         |          1,64          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        9        |        1,57         |          1,73          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        10       |        1,66         |          1,82          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        11       |        1,78         |          1,97          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        12       |        1,92         |          2,12          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        13       |        2,07         |          2,27          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        14       |        2,21         |          2,42          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        15       |        2,35         |          2,58          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        16       |         2,5         |          2,79          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        17       |        2,66         |            3           |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        18       |        2,83         |          3,21          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        19       |        3,01         |          3,42          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        20       |        3,25         |          3,64          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        21       |        3,41         |          3,85          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        22       |         3,5         |          4,06          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        23       |        3,71         |          4,27          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        24       |         3,8         |          4,36          |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|        25       |        3,93         |          4,51          |
------------------------------------------------------------------

     Примітки:
     1. Розмір  посадового  окладу  (тарифної  ставки)  працівника
1 тарифного   розряду   встановлюється   на   рівні    законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
     2. Посадові оклади (тарифні ставки)  за  тарифними  розрядами
Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення
окладу (ставки) працівника  1  тарифного  розряду  на  відповідний
тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками,  цифри до 0,5 відкидаються,  від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Директор Департаменту з питань державного
регулювання заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко