Документ втратив чиннiсть!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 12 квітня 2006 р. N 495
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 521 від 23 серпня 2016 р.)

Про умови оплати праці працівників
секретаріату Національної тристоронньої
соціально-економічної ради

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 958 від 25.07.2007 )

( Про підвищення з 1 лютого 2008 р. на 45 відсотків
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 34 від 06.02.2008 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради згідно з додатком.

2. Надати право керівнику секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради у межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:

1) установлювати працівникам:

посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схеми;

надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

доплату (крім заступника керівника секретаріату) за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників тієї ж категорії персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на таку мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі секретаріату, та за рахунок економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання у секретаріаті;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Виплачувати працівникам секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради:

1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

4) надбавку за ранг державного службовця у розмірах, передбачених додатком 57 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632);

5) надбавку за вислугу років у відсотках посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків. ( Пункт 3 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 958 від 25.07.2007 )

4. Преміювання керівника секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради, його заступника, встановлення їм надбавки, передбаченої цією постановою, і надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та в розмірах, визначених умовами оплати праці, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Ради.

5. Умови оплати праці, затверджені цією постановою, застосовуються починаючи з 1 квітня 2006 року.

Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 квітня 2006 р. N 495

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 липня 2007 р. N 958

                              СХЕМА
            посадових окладів працівників секретаріату
      Національної тристоронньої соціально-економічної ради

------------------------------------------------------------------
|     Найменування посади       |    Місячний посадовий оклад,   |
|                               |            гривень             |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Керівник секретаріату          |                 2461           |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Заступник керівника            |                                |
|секретаріату                   |                 2247           |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Прес-секретар                  |            1391-1418           |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Головний експерт               |            1043-1070           |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Провідний експерт              |              936-963           |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Провідний спеціаліст-бухгалтер |              888-915           |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Експерт                        |              797-824           |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Спеціаліст                     |              637-663           |
------------------------------------------------------------------

( Додаток в редакції Постанови КМ N 958 від 25.07.2007 )