КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 26 липня 2006 р. N 429-р
Київ

Про затвердження плану заходів щодо реалізації
Концепції розвитку системи підвищення кваліфікації
працівників на період до 2010 року

1. Затвердити план заходів щодо реалізації Концепції розвитку системи підвищення кваліфікації працівників на період до 2010 року ( 158-2006-р ), що додається.

2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським держадміністраціям забезпечити проведення моніторингу стану виконання плану заходів, затвердженого цим розпорядженням, та надсилати щороку до 1 травня за його результатами інформацію Мінпраці для її узагальнення і подання до 1 червня Кабінетові Міністрів України.

Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ

Затверджено
розпорядженням Кабінету Міністрів України
від 26 липня 2006 р. N 429-р

План заходів
щодо реалізації Концепції розвитку системи
підвищення кваліфікації працівників на період
до 2010 року ( 158-2006-р )

Нормативно-правове забезпечення функціонування
системи підвищення кваліфікації працівників

1. Розробити і подати Кабінетові Міністрів України проект акта щодо внесення змін до Порядку ліцензування освітніх послуг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 серпня 2003 р. N 1380, з метою удосконалення процедури ліцензування підприємств, установ та організацій на право здійснення професійного навчання працівників на виробництві.

МОН, Мінпраці, Мінпромполітики,
інші центральні органи виконавчої
влади.

Друге півріччя 2006 року.

2. Підготувати і подати Кабінетові Міністрів України узгоджені пропозиції щодо:

доцільності розмежування повноважень Мінпраці та МОН у сфері професійного навчання працівників з урахуванням досвіду країн - членів ЄС.

Мінпраці, МОН, інші центральні
органи виконавчої влади;

IV квартал 2006 року;

проведення акредитації органів із сертифікації персоналу та процедури документального засвідчення його відповідності встановленим законодавством вимогам.

Мінпраці, Мінекономіки,
Держспоживстандарт, Мінфін,
інші центральні органи виконавчої
влади.

IV квартал 2007 року.

3. Разом із сторонами соціального діалогу:

розробити для підприємств, установ та організацій методичні рекомендації щодо стимулювання працівників, які підвищують свою кваліфікацію.

Мінпраці, Мінпромполітики,
Мінагрополітики, Мінпаливенерго,
Мінтрансзв'язку, Мінбуд,
інші центральні органи виконавчої
влади, Федерація роботодавців
України, спільний представницький
орган всеукраїнських профспілок та
профоб'єднань.

2007-2008 роки;

вивчити питання щодо сприяння стимулюванню заінтересованості роботодавців у підвищенні професійного рівня працівників і в разі потреби розробити проект відповідного акта Кабінету Міністрів України.

Мінпраці, Мінпромполітики,
Мінагрополітики, Мінпаливенерго,
Мінтрансзв'язку, Мінбуд, Мінфін,
Державна податкова адміністрація,
інші центральні органи виконавчої
влади, Федерація роботодавців
України, спільний представницький
орган всеукраїнських профспілок та
профоб'єднань.

2007-2008 роки.

Удосконалення організації
професійного навчання працівників на виробництві

4. Підготувати узгоджені пропозиції щодо створення та функціонування системи інформаційно-методичного забезпечення процесу навчання працівників на виробництві і в разі потреби розробити проект відповідного акта Кабінету Міністрів України.

Мінпраці, МОН,
інші заінтересовані центральні
органи виконавчої влади.

III квартал 2007 року.

5. За результатами вивчення питання щодо можливості створення в системі Мінпраці, інших центральних органів виконавчої влади, до сфери управління яких належать підприємства, установи та організації, інформаційно-методичних підрозділів з питань організації професійного навчання працівників на виробництві, підготувати узгоджені пропозиції і подати їх Кабінету Міністрів України.

Мінпраці, МОН, Мінфін,
інші заінтересовані центральні
органи виконавчої влади.

IV квартал 2007 року.

6. З метою поліпшення результатів господарської діяльності підприємств, установ та організацій узагальнювати і поширювати досвід роботи з питань підвищення кваліфікації їх працівників.

Мінпраці, інші заінтересовані
центральні органи виконавчої влади,
Рада міністрів Автономної
Республіки Крим, обласні, Київська
та Севастопольська міські
держадміністрації.

Постійно.

Підвищення рівня професійного
навчання працівників на виробництві

7. Розробити і затвердити положення про організацію навчально-виробничого процесу на виробництві.

Мінпраці, МОН, інші центральні
органи виконавчої влади.

IV квартал 2006 року.

8. Сприяти впровадженню на підприємствах, в установах та організаціях нових педагогічних технологій навчання працівників (модульного, відкритого, дистанційного).

МОН, Мінпраці, інші центральні
органи виконавчої влади,
Академія педагогічних наук.

Постійно.

9. Забезпечити розроблення та перегляд державних стандартів з конкретних професій відповідно до вимог роботодавців.

МОН, Мінпраці, інші заінтересовані
центральні органи виконавчої
влади, Федерація роботодавців
України.

Постійно.

10. Розробити типову навчальну програму для підвищення кваліфікації персоналу, який залучається до професійного навчання працівників на виробництві.

МОН, Мінпраці.

III квартал 2006 року.

11. Забезпечити опанування основ педагогіки, методики викладання та психології персоналом підприємств, установ та організацій, який залучається до професійного навчання працівників на виробництві.

МОН, інші центральні органи
виконавчої влади, Рада міністрів
Автономної Республіки Крим,
обласні, Київська та
Севастопольська міські
держадміністрації.

Постійно.

12. Розробити методику визначення ступеня впливу професійного навчання працівників на виробництві на результати господарської діяльності підприємств, установ та організацій.

Мінпраці, інші заінтересовані
центральні органи виконавчої влади.

2008 рік.