2006-07-03 | 2007-09-19 | 2008-02-06 | 2008-05-07 | 2012-05-17 |
Документ втратив чиннiсть!
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 3 липня 2006 р. N 904
Київ
(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 460 від 22 липня 2016 р.)
Про умови оплати праці працівників Українського
національного інформаційного агентства "Укрінформ"
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1133 від 19.09.2007
N 34 від 06.02.2008
N 427 від 07.05.2008 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ", віднесених до категорій посад державних службовців, згідно з додатком 1.
Інші умови оплати праці працівників, зазначених в абзаці першому цього пункту, визначаються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632).
2. Умови оплати праці журналістів Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" визначаються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. N 377 "Про реалізацію статей 14 і 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 11, ст. 430; 2001 р., N 39, ст. 1760; 2002 р., N 30, ст. 1418; 2003 р., N 25, ст. 1193, ст. 1195, N 43, ст. 2265, N 48, ст. 2525).
3. Затвердити:
схему посадових окладів працівників Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ", які не є державними службовцями і журналістами, згідно з додатком 2;
схему місячних тарифних ставок робітників Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" згідно з додатком 3.
4. Надати право генеральному директору Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати працівникам, зазначеним у пункті 3 цієї постанови:
конкретний розмір посадових окладів (окладів), місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цією постановою схемами.
Розмір посадових окладів заступникам керівників структурних підрозділів встановлюється на 5-15 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника, визначеного за схемами посадових окладів, що затверджуються цією постановою;
доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу):
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
- за суміщення професій (посад);
- за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи (з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку);
надбавки:
- керівним працівникам, професіоналам, фахівцям і технічним службовцям - за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;
- робітникам - за складність і напруженість у роботі у розмірі до 50 відсотків окладу (місячної тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
водіям автотранспортних засобів:
- надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
- доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, крім матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік;
3) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженим порядком і розміром;
4) виплачувати працівникам:
надбавки за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
доплати за науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків, кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо профіль діяльності працівника збігається з присвоєним почесним званням чи науковим ступенем.
Відповідність почесного звання чи наукового ступеня профілю діяльності працівників визначається генеральним директором.
5. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 27 березня 1996 р. N 361 "Про Українське національне інформаційне агентство" (ЗП України, 1996 р., N 9, ст. 275).
6. Умови оплати праці, затверджені цією постановою, застосовуються починаючи з 1 січня 2006 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 3 липня 2006 р. N 904
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 19 вересня 2007 р. N 1133)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату агентства "Укрінформ",
віднесених до категорій посад державних службовців
( Про підвищення з 1 лютого 2008 р. на 45 відсотків
посадових окладів, крім посадових окладів генерального
директора, першого заступника генерального директора,
заступника генерального директора, додатково див.
Постанову КМ N 34 від 06.02.2008 )
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Генеральний директор | 4645 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Перший заступник генерального | 4500 |
|директора | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник генерального директора| 4320 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Начальник самостійного | 1819-1873 |
|управління | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Начальник самостійного відділу | 1712-1819 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Начальник відділу в складі | 1605-1659 |
|управління, помічник | |
|генерального директора | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач самостійного сектору, | 1418-1445 |
|помічник заступника | |
|генерального директора | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний спеціаліст, | 1059-1070 |
|консультант, радник | |
|генерального директора | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 899-926 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 808-835 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 722-749 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст | 642-669 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Постанови КМ N 1133 від 19.09.2007 )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 3 липня 2006 р. N 904
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 7 травня 2008 р. N 427)
СХЕМА
посадових окладів працівників агентства "Укрінформ",
які не є державними службовцями і журналістами
(гривень)
-------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад |
| |------------------------------------------|
| |з 1 січня|з 1 квітня|з 1 жовтня|з 1 грудня|
| | 2008 р.| 2008 р. | 2008 р. | 2008 р. |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Керівні працівники | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Начальник самостійної |1888-2265| 1924-2308| 1997-2396| 2217-2660|
|служби | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Начальник зміни, |1195-1888| 1218-1924| 1264-1997| 1403-2217|
|керівник групи, | | | | |
|менеджер з реклами | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Завідувачі: складу, | 883-1322| 900-1347| 934-1398| 1037-1552|
|експедиції, | | | | |
|господарства; | | | | |
|інші керівні | | | | |
|працівники: | | | | |
|старший майстер, | | | | |
|майстер та інші | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Професіонали та | | | | |
|фахівці | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Професіонали та |1071-1824| 1091-1859| 1132-1930| 1257-2142|
|фахівці I і | | | | |
|II категорії: технік, | | | | |
|оператор відеозапису | | | | |
|та інші; механік | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Без категорії: технік,| 944-1511| 962-1540| 999-1599| 1109-1775|
|референт, експедитор | | | | |
|та інші; оператор | | | | |
|відеозапису | | | | |
|III категорії | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Технічні службовці | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Старший адміністратор,| 883-1322| 900-1347| 934-1398| 1037-1552|
|адміністратор, | | | | |
|відповідальний | | | | |
|черговий, архіваріус, | | | | |
|оператор копіювальних | | | | |
|та розмножувальних | | | | |
|машин, оператор | | | | |
|комп'ютерного набору, | | | | |
|освітлювач, касир та | | | | |
|інші | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Робітники | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Оператор електронно- | 818-1195| 834-1218| 866-1264| 961-1403|
|обчислювальних та | | | | |
|обчислювальних машин, | | | | |
|водій | | | | |
|автотранспортного | | | | |
|засобу та інші | | | | |
|----------------------+---------+----------+----------+----------|
|Підсобний робітник, | 755-818| 769-834| 798-866| 886-961|
|фотограф, прибиральник| | | | |
|службових приміщень, | | | | |
|прибиральник | | | | |
|територій, двірник, | | | | |
|гардеробник, сторож, | | | | |
|ліфтер, кур'єр, | | | | |
|комірник, старший | | | | |
|комірник, підбирач | | | | |
|довідкових та | | | | |
|інформаційних | | | | |
|матеріалів, робітник з| | | | |
|комплексного | | | | |
|обслуговування і | | | | |
|ремонту будинків, | | | | |
|ремонтувальник | | | | |
|висотних частин | | | | |
|будинків, слюсар- | | | | |
|сантехнік, столяр, | | | | |
|покрівельник, | | | | |
|електромонтер з | | | | |
|ремонту та | | | | |
|обслуговування | | | | |
|електроустаткування, | | | | |
|шеф-кухар, кухар, | | | | |
|буфетник та інші | | | | |
-------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 1133 від 19.09.2007, N 427 від 07.05.2008 )
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 3 липня 2006 р. N 904
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 7 травня 2008 р. N 427)
СХЕМА
місячних тарифних ставок робітників
агентства "Укрінформ"
(гривень)
------------------------------------------------------------------
| Розряд |Міжрозрядний| Місячна тарифна ставка |
| | коефіцієнт |------------------------------------------|
| | |з 1 січня|з 1 квітня|з 1 жовтня|з 1 грудня|
| | | 2008 р.| 2008 р. | 2008 р. | 2008 р. |
|--------+------------+---------+----------+----------+----------|
| 1 | 1 | 744 | 758 | 787 | 874 |
| | | | | | |
| 2 | 1,06 | 789 | 803 | 834 | 926 |
| | | | | | |
| 3 | 1,14 | 848 | 864 | 897 | 996 |
| | | | | | |
| 4 | 1,19 | 885 | 902 | 937 | 1040 |
| | | | | | |
| 5 | 1,23 | 915 | 932 | 968 | 1075 |
| | | | | | |
| 6 | 1,27 | 945 | 963 | 999 | 1110 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Постанов КМ N 1133 від 19.09.2007, N 427 від 07.05.2008 )