Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 93 від 03.12.93 р.
м. Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 грудня 1993 р. за N 187

( Наказ відмінено згідно Наказу Мінпраці
N 60 від 16.07.96 )

Про умови оплати праці працівників центрів
інвалідного спорту "Інваспорт"

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 19.11.93 N 23000/17 за погодженням з Міністерством фінансів України і Міністерством України у справах молоді і спорту НАКАЗУЮ:

1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів працівників Українського центру інвалідного спорту "Інваспорт", республіканського (Республіка Крим), обласних, Київського і Севастопольського міських центрів інвалідного спорту "Інваспорт" до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями I-3.

2. Надати право керівникам центрів інвалідного спорту "Інваспорт" у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

а) вносити у затверджену структуру апарату зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм праці, затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до вказаних шкал співвідношень;

б) установлювати:

заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених цим наказом, посадові оклади на 2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

посадові оклади для окремих спеціалістів, не передбачених цим наказом, стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;

керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:

за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання в роботі іноземної мови до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;

спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;

г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі місячного посадового окладу.

Преміювання керівника, його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящих органів у межах наявних коштів на оплату праці.

3. З метою залучення до роботи висококваліфікованих спеціалістів виплачувати працівникам, які мають вчений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1,0 мінімальної заробітної плати.

4. Посадові оклади працівників центрів інвалідного спорту "Інваспорт", визначені цим наказом, обчислюються із установленого мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях".

5. Установити, що обласні, Київський і Севастопольський міські центри інвалідного спорту "Інваспорт" відносяться по оплаті праці працівників до тих груп, до яких віднесені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

6. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом впроваджуються через 10 днів після його державної реєстрації.

Міністр М.Г.Каскевич

Таблиця N 1
до наказу Міністерства праці України
від 03.12.93 N 93

Шкала співвідношень
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Українського центру інвалідного спорту "Інваспорт"
до мінімального розміру заробітної плати

     -------------------------------------------------------------
             Найменування посад          |      Коефіцієнти
     ------------------------------------+------------------------
     Начальник                           |     11,0 - 12,0
     Начальник відділу                   |      9,0 - 10,0
     Головний спеціаліст                 |      8,0 - 9,0
     Провідний спеціаліст                |      7,0 - 8,0
     Спеціаліст I категорії              |      6,5 - 7,5
     Спеціаліст II категорії             |      5,5 - 6,5
     Спеціалісти                         |      4,5 - 5,5
     -------------------------------------------------------------

Таблиця N 2
до наказу Міністерства праці України
від 03.12.93 N 93

Шкала співвідношень
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Республіка Крим), обласних, Київського
та Севастопольського міських центрів інвалідного спорту
"Інваспорт" до мінімального розміру заробітної плати

     -------------------------------------------------------------
           Найменування посад    | Коефіцієнти по групах областей
                                 |--------------------------------
                                 |Республіка|          |    II
                                 |Крим, поза|    I     |м.Севасто-
                                 |групою,   |          |  поль
                                 |м. Київ   |          |
     ----------------------------+----------+----------+----------
     Начальник                   | 9,5-10,5 | 9,0-10,0 | 8,5-9,5
     Начальник відділу           | 8,0-9,0  | 7,5-8,5  | 7,0-8,0
     Головний спеціаліст         | 7,0-8,0  | 6,5-7,5  | 6,5-7,0
     Провідний спеціаліст        | 6,0-7,0  | 6,0-7,0  | 6,0-6,5
     Спеціаліст I категорії      | 5,5-6,5  | 5,5-6,5  | 5,5-6,0
     Спеціаліст II категорії     | 5,0-5,5  | 5,0-5,5  | 5,0-5,5
     Спеціалісти                 | 4,0-5,0  | 4,0-5,0  | 4,0-5,0
     -------------------------------------------------------------

Таблиця N 3
до наказу Міністерства праці України
від 03.12.93 N 93

Шкала співвідношень
посадових окладів службовців апарату Українського,
республіканського (Республіка Крим), обласних,
Київського та Севастопольського міських центрів
інвалідного спорту "Інваспорт" до мінімального
розміру заробітної плати

     -------------------------------------------------------------
             Найменування посад          |      Коефіцієнти
     ------------------------------------+------------------------
     Завідуючі: архівом, підрозділом по  |
     обліку та доставці документів       |      4,5 - 5,5
     Старші: інспектор, статистик; заві- |
     дуючі: друкарським бюро, копіюваль- |      4,5 - 5,0
     но-розмножувальним бюро             |
     Завідуючі: експедицією, господарст- |
     вом, складом; касир, інспектор,     |      4,0 - 4,5
     статистик                           |
     Секретар керівника, комендант       |      4,0 - 4,5
     Друкарка 1 категорії, друкарка 2 ка-|
     тегорії, секретар-друкарка          |      3,5 - 4,5
     Діловод, архіваріус                 |      3,5 - 4,0
     -------------------------------------------------------------