Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 367 від 28.12.2000
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 січня 2001 р. за N 32/5223

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 121 від 27.02.2002 )

На виконання доручення Прем'єр-міністра України від 20 листопада 2000 р. N 19567/4 НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з додатками 1-3.

2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та службовцям посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б" підпункту 1) пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 застосовується з 1 січня 2002 року )

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

є) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами, посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником центру; ( Підпункт 1) пункту 2 доповнено абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Установити, що групи за оплатою праці працівників обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці", із доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від 19 серпня 1993 р. N 655.

4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 12.02.97 N 13 "Про упорядкування умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту "Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 6 березня 1997 р. за N 67/1871.

5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.

Міністр I.Я.Сахань

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України В.В.Регурецький

Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики, спорту і туризму України В.К.Заброда

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.02.2002 N 121

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Українського центру з фізичної культури і спорту
інвалідів "Інваспорт"

     ------------------------------------------------------------------
     |         Посада          | Місячний посадовий оклад, гривень    |
     |-------------------------+--------------------------------------|
     | Начальник центру        |                 345                  |
     |-------------------------+--------------------------------------|
     | Начальник відділу       |              210 - 230               |
     |-------------------------+--------------------------------------|
     | Головний спеціаліст     |              165 - 190               |
     |-------------------------+--------------------------------------|
     | Провідний спеціаліст    |              150 - 165               |
     |-------------------------+--------------------------------------|
     | Спеціаліст I категорії  |              145 - 150               |
     |-------------------------+--------------------------------------|
     | Спеціаліст II категорії |              140 - 145               |
     |-------------------------+--------------------------------------|
     | Спеціаліст              |                 140                  |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )

Заступник начальника управління політики оплати праці А.М.Литвин

Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.02.2002 N 121

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"

     ------------------------------------------------------------------
     |        Посада           |  Місячний посадовий оклад, гривень   |
     |                         |--------------------------------------|
     |                         |          за групами областей         |
     |                         |--------------------------------------|
     |                         | Автономна  |    1      |     2,      |
     |                         | Республіка |           |     м.      |
     |                         | Крим, поза |           | Севастополь |
     |                         | групою,    |           |             |
     |                         | м. Київ    |           |             |
     |-------------------------+------------+-----------+-------------|
     | Начальник               |  240-255   |  220-230  |  205-220    |
     |-------------------------+------------+-----------+-------------|
     | Начальник відділу       |  190-200   |  170-190  |  165-180    |
     |-------------------------+------------+-----------+-------------|
     | Головний спеціаліст     |  155-170   |  155-165  |  155-160    |
     |-------------------------+------------+-----------+-------------|
     | Провідний спеціаліст    |  150-155   |  150-155  |  150-155    |
     |-------------------------+------------+-----------+-------------|
     | Спеціаліст I категорії  |  145-150   |  145-150  |  145-150    |
     |-------------------------+------------+-----------+-------------|
     | Спеціаліст II категорії |  140-145   |  140-145  |  140-145    |
     |-------------------------+------------+-----------+-------------|
     | Спеціаліст              |    140     |    140    |    140      |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 застосовується з 1 січня 2002 року )

Заступник начальника управління політики оплати праці А.М.Литвин

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.02.2002 N 121

Схема
посадових окладів службовців апарату Українського,
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт"

     ------------------------------------------------------------------
     |           Посада                |  Місячний посадовий оклад,   |
     |                                 |           гривень            |
     |---------------------------------+------------------------------|
     | Завідувач: архіву, підрозділу з |            150               |
     | обліку і доставки документів    |                              |
     |---------------------------------+------------------------------|
     | Старший: інспектор, статистик;  |            145               |
     | завідувач: друкарського бюро,   |                              |
     | копіювально-розмножувального    |                              |
     | бюро, експедиції, господарства, |                              |
     | складу; касир, інспектор,       |                              |
     | статистик                       |                              |
     |---------------------------------+------------------------------|
     | Секретар керівника, комендант,  |            140               |
     | друкарка і категорії, друкарка  |                              |
     | II категорії, секретар-         |                              |
     | друкарка, діловод, архіваріус   |                              |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 застосовується з 1 січня 2002 року )

Заступник начальника управління політики оплати праці А.М.Литвин