Документ втратив чиннiсть!

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА I ПРИМИРЕННЯ

НАКАЗ
N 55 від 31.01.2002
м.Київ

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Національної служби посередництва і примирення
N 91 від 23.06.2004)

Про внесення змін і доповнень в Положення про трудовий
арбітраж, затверджене наказом Національної служби
посередництва і примирення від 4 травня 1999 р. N 37

Відповідно до положень статей 2, 7, 11-16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), підпункту 15 пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, НАКАЗУЮ:

1. Внести в Положення про трудовий арбітраж, затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 травня 1999 р. N 37, такі зміни і доповнення:

1) у пункті 1.5. після слів "Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" записати слова "Положенням про Національну службу посередництва і примирення" ( 1258/98 ) і далі по тексту;

2) пункт 1.6. після підпункту 3) доповнити підпунктом 4) такого змісту: "4) об'єктивності" і далі по тексту. Підпункти 4), 5), 6), 7) цього пункту вважати підпунктами 5), 6), 7), 8);

3) у підпункті 6) пункту 1.6. після слова "арбітрування" додати слова "тобто сприяння досягнення угоди між сторонами";

4) у підпункті 7) пункту 1.6. після слів "державної або" записати слово "іншої" і далі по тексту;

5) пункт 2.1. доповнити частиною другою такого змісту: "Пропозиція щодо створення трудового арбітражу в строки, визначені частиною другою статті 11 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), викладається письмово із вказанням кількісного і персонального складу трудового арбітражу, часу і місця проведення його першого засідання та направляється іншій стороні колективного трудового спору (конфлікту)";

6) у пункті 2.3. слова "Процедура призначення членів трудового арбітражу" замінити словами "Порядок залучення трудових арбітрів до участі в роботі трудового арбітражу";

7) пункт 2.4. доповнити частиною другою такого змісту: "Залучення зазначених посадових осіб здійснюється відповідно до Положення про порядок залучення Національною службою посередництва і примирення до участі в примирних процедурах по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) народних депутатів України, представників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, затвердженого Національною службою посередництва і примирення";

8) у пункті 2.5. слова "НСПП або її регіональні відділення" замінити словами "Національна служба посередництва і примирення або її відділення в Автономній Республіці Крим та областях";

9) у пункті 2.6. слова "в тій чи іншій мірі" замінити словами "тією чи іншою мірою";

10) у пункті 2.7. слова "призначається згідно з положеннями, що застосовуються при призначенні трудового арбітра" замінити словами "залучається сторонами колективного трудового спору у порядку, визначеному пунктом 2.3. цього Положення";

11) пункт 3.1. викласти у новій редакції такого змісту: "Сторони попередньо домовляються про місце і час першого засідання трудового арбітражу. Всі подальші засідання призначаються трудовим арбітражем самостійно з урахуванням обставин справи, інтересів сторін колективного трудового спору (конфлікту) та необхідності залучення до його роботи представників інших зацікавлених органів та організацій";

12) пункт 3.2. виключити;

13) пункт 3.3. вважати пунктом 3.2. і в цьому пункті слова "оформляють спільним протоколом" замінити словами "можуть оформити спільною угодою";

14) пункти 3.4., 3.5., 3.6., 3.7. вважати пунктами 3.3., 3.4., 3.5., 3.6.;

15) доповнити Положення пунктами 3.7., 3.8. і 3.9. такого змісту:

"3.7. Сторони колективного трудового спору під час розгляду колективного трудового спору (конфлікту) мають рівні права.

Завдання трудового арбітражу при розгляді конкретного трудового спору (конфлікту) - встановити порушені норми права і захистити порушені права.

Наявність права та необхідність його захисту можуть бути виявлені лише в результаті розгляду спору трудовим арбітражем, а сторонам колективного трудового спору (конфлікту) мають бути надані рівні можливості у відстоюванні своєї правоти. Трудовий арбітраж зобов'язаний забезпечити рівність можливостей сторін колективного трудового спору (конфлікту) у доказовій діяльності.

3.8. Процес розгляду колективного трудового спору (конфлікту) трудовим арбітражем проводиться у формі змагання між сторонами, підставою для якого є протилежність їх матеріально-правових інтересів.

3.9. Обов'язок доказування покладається на сторони колективного трудового спору (конфлікту): кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень".

У зв'язку з цим пункт 3.8. вважати пунктом 3.10.;

16) доповнити Положення пунктами 3.11., 3.12., 3.13., 3.14., 3.15. такого змісту: "3.11. Трудовий арбітраж зобов'язаний вживати передбачені законами заходи до всебічного, повного і об'єктивного з'ясування обставин справи.

3.12. На трудовий арбітраж покладається обов'язок керувати ходом розгляду колективного трудового спору, стежити за додержанням норм чинних законодавчих і нормативно-правових актів, забезпечувати порядок у засіданні трудового арбітражу, сприяти сторонам колективного трудового спору у витребуванні доказів і документів, які вони через об'єктивні причини не в змозі витребувати самостійно, роз'яснювати сторонам колективного трудового спору (конфлікту) їхні права та обов'язки, попереджуючи про наслідки неналежного вчинення чи відмови у виконанні певних дій, передбачених чинним законодавством.

3.13. Трудовий арбітраж надає допомогу сторонам колективного трудового спору (конфлікту) у збиранні доказів. Виявляючи активність у доказовій сфері, трудовий арбітраж повинен виходити з інтересів врегулювання колективного трудового спору (конфлікту) з використанням всіх можливостей, не заборонених законодавством.

3.14. Трудовий арбітраж зобов'язаний вчиняти дії, спрямовані на врегулювання колективного трудового спору, в тому числі і ті, які пов'язані з витребуванням необхідних доказів.

3.15. Засідання трудового арбітражу є відкритими, за винятком випадків, коли це суперечить інтересам охорони державної чи комерційної таємниці".

У зв'язку з цим пункти 3.9., 3.10, 3.11. вважати пунктами 3.16., 3.17., 3.18.;

17) доповнити Положення пунктом 3.19. такого змісту: "3.19. Рішення трудового арбітражу проголошується публічно, тобто в присутності сторонньої публіки, проте без розголошення відомостей, заради збереження таємниці яких воно постановлялось у закритому засіданні трудового арбітражу (відомості, що є державною або комерційною таємницею, та інші, які не підлягають розголошенню, не повинні включатися до тексту рішення)".

У зв'язку з цим пункти 3.12., 3.13, 3.14. вважати пунктами 3.20., 3.21., 3.22., у пунктах 3.20. і 3.21. слова "в трьохденний строк" замінити словами "у триденний строк";

18) доповнити Положення пунктом 3.22. такого змісту: "3.22. Протокол засідання трудового арбітражу є одним із основних документів трудового арбітражу. У ньому фіксуються всі дії, котрі проводились у ході розгляду колективного трудового спору (конфлікту) трудовим арбітражем". У зв'язку з цим пункт 3.15. вважати пунктом 3.23.; 19) у пункті 4.2. слова "у відповідності із Порядком" замінити словами "відповідно до Порядку".

2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення, відділенням Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та областях забезпечити реалізацію затверджених пунктом 1 цього наказу змін і доповнень в роботі трудових арбітражів по врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів).

3. Цей наказ опублікувати в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на відділ правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення.

Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко