Документ втратив чиннiсть!

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ
НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 01.11.2001, N 44

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань
N 7 від 31.01.2002)

Про затвердження Порядку виплати допомоги у зв'язку
з тимчасовою непрацездатністю до відновлення
працездатності або встановлення інвалідності

Відповідно до статті 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" ( 1105-14 ) правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити Порядок виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності (додається).

2. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на постійну комісію правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України з питань страхових виплат, соціальних послуг потерпілим та їх реабілітації.

Голова правління С.Сторчак

Затверджено
постановою правління Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань
України від 01.11.2001 р. N 44

Порядок
виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до
відновлення працездатності або встановлення інвалідності

1. Цей Порядок визначає правила виплати застрахованим особам допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, пов'язаною з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням (далі - допомога), за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі Фонд).

2. Підставою для надання допомоги та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, є виданий в установленому порядку листок непрацездатності та наявність акту про нещасний випадок або акту розслідування професійного захворювання за встановленою формою.

3. Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі не оплачуються у разі:

одержання застрахованою особою травми або захворювання при вчиненні нею злочину;

вчинення застрахованою особою навмисних дій, спрямованих на створення умов для настання страхового випадку;

тимчасової непрацездатності у зв'язку із травмою, що сталася внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або пов'язаних з ним дій.

4. Допомога застрахованій особі та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, пов'язаних з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, призначається і виплачується за місцем її роботи, на якому стався страховий випадок, в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.

5. Якщо застрахована особа працює за сумісництвом, допомога призначається і виплачується з урахуванням нарахованої заробітної плати за іншим місцем роботи на підставі довідки про середню заробітну плату.

6. Допомога добровільно застрахованій особі призначається робочим органом виконавчої дирекції Фонду, в якому вона зареєстрована, з шостого дня тимчасової непрацездатності, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням.

7. Допомога застрахованій особі виплачується страхувальником за рахунок його страхових внесків до Фонду. Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів страхувальника, з вини якого стався страховий випадок.

8. Допомога призначається, якщо застрахована особа звернулася за нею не пізніше 6 місяців з дня відновлення працездатності або встановлення інвалідності. При зверненні за допомогою після шести місяців вона може бути надана лише у виключних випадках з поважних причин за рішенням постійної комісії Фонду з питань страхових виплат, соціальних послуг потерпілим та їх реабілітації.

9. Обчислення розміру середньої заробітної плати (доходу) для виплати допомоги та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності провадиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року N 1266.

10. Сума допомоги визначається шляхом множення середньоденної (середньогодинної) заробітної плати на кількість робочих днів (годин) за графіком роботи, коли застрахована особа не працювала через непрацездатність.

"Праця і зарплата", N 44, листопад 2001 р.