НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА I ПРИМИРЕННЯ

НАКАЗ
від 13.07.2001, N 140
м.Київ

Про порядок здійснення обліку роботи структурних
підрозділів Національної служби посередництва і
примирення із запобігання виникненню колективних
трудових спорів (конфліктів)

На виконання положень частини першої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) та з метою упорядкування обліку роботи структурних підрозділів НСПП із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) НАКАЗУЮ:

1. Встановити, що:

1.1. облік роботи Національної служби посередництва і примирення (далі НСПП) із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) здійснюється структурними підрозділами:

на національному і галузевому рівнях - відділом розв'язання колективних трудових спорів (конфліктів) НСПП;

на виробничому і територіальному рівнях - відділом НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі, відділеннями НСПП в Автономній Республіці Крим та областях;

1.2. облік роботи із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) ведеться в книгах обліку, що ведуться названими в підпункті 1.1 структурними підрозділами НСПП.

2. Затвердити форму книги обліку роботи із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (додаток 1).

3. Затвердити форму щомісячного звіту (форма N 1-ЗКТС) структурних підрозділів НСПП про результати роботи із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (додаток 2).

4. Затвердити форму звіту названих в підпункті 1.1 цього наказу структурних підрозділів НСПП про результати роботи із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), який є складовою частиною звіту про результати діяльності за перший квартал, півріччя, 9 місяців і рік (додаток 3).

5. Встановити, що структурні підрозділи, названі в підпункті 1.1 цього наказу, інформацію про факт взяття підприємства, установи, організації, території, галузі на облік для здійснення функцій запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) із вказанням підприємства, установи, організації, території, галузі, розбіжностей, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, подають лише в оперативних інформаціях за відповідну декаду місяця.

Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко

Додаток 1

Книга
обліку роботи відділення Національної служби
посередництва і примирення
в _________________________________________________________________________
із запобігання виникнення колективних трудових
спорів (конфліктів)

------------------------------------------------------------------------------
 N |Дата     |Назва   |Кіль- |Сто- |Роз- |Причини  |Заходи,|Результати  |Дата
п/п|взяття на|під-    |кість |рони |біж- |розбіжно-|здійс- |проведеної  |знят-
   |облік кон|приємст-|пра-  |со-  |ності|стей між |нені   |роботи      |тя з
   |фліктної |ва,     |цюючих|ціаль|між  |сторонами|струк- |структурними|облі-
   |ситуації |установи|      |но-  |сто- |соціально|турними|підрозділами|ку
   |на підпри|органі- |      |тру- |рона-|трудових |підроз-|НСПП щодо   |
   |ємстві, в|зації,  |      |до-  |ми   |відносин |ділами |запобігання |
   |установі,|терито- |      |вих  |со-  |         |НСПП   |виникнення  |
   |організа-|рії,    |      |від- |ціаль|         |       |колективних |
   |ції, на  |галузі  |      |но-  |но-  |         |       |спорів      |
   |території|        |      |син  |тру- |         |       |(конфліктів)|
   |         |        |      |     |дових|         |       |            |
   |         |        |      |     |від- |         |       |            |
   |         |        |      |     |носин|         |       |            |
---+---------+--------+------+-----+-----+---------+-------+------------+-----
 1 |    2    |      3 |    4 | 5   |   6 |     7   |   8   |     9      | 10
---+---------+--------+------+-----+-----+---------+-------+------------+-----
------------------------------------------------------------------------------

Додаток 2

Форма N 1-ЗКТС

Затверджено:

Наказом Національної служби посередництва і примирення
від 13 липня 2001 N 140

Щомісячна
Подається до 5-го числа після звітного періоду
відділом НСПП по роботі
в містах Києві та Севастополі,
відділеннями НСПП
в Автономній Республіці Крим
та областях центральному апарату НСПП.

Телеграфом дані передаються у
випадку, якщо звіт не може
бути переданий іншими засобами зв'язку в установлений термін.

Звіт
про результати роботи із запобігання виникненню
колективних трудових спорів (конфліктів)
за _____________________________________________ 200_ року
відділення НСПП в __________________________________________

I. Дані про підприємства, установи, організації,
території та галузі, на яких виникли розбіжності
між сторонами соціально-трудових відносин, та стан
вирішення розбіжностей

     ------------------------------------------------------------------
                                                        |  Код   |
                                                        | рядка  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Кількість підприємств, установ і організацій,      |        |
     територій, розбіжності між сторонами               |  100   |
     соціально-трудових відносин яких перебувають на    |        |
     обліку на початок року, одиниць, (сума рядків      |        |
     100-1 і 100-2)                                     |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 100-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному рівні, одиниць           | 100-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Кількість підприємств, установ і організацій,      |  101   |
     територій, розбіжності між сторонами               |        |
     соціально-трудових відносин яких взято на контроль |        |
     за період з  початку року, одиниць, (сума рядків   |        |
     101-1 і 101-2)                                     |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 101-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
      - в т.ч. за звітний місяць                        | 101-а  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному  рівні, одиниць          | 101-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
      - в т.ч. за звітний місяць                        | 101-а  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Кількість підприємств, установ і організацій,      |        |
     територій, розбіжності між сторонами               |  102   |
     соціально-трудових відносин яких перебувають на    |        |
     обліку на на звітну дату, одиниць, (сума рядків    |        |
     100 і 101)                                         |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 102-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному рівні, одиниць           | 102-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Попереджено виникнення колективних трудових спорів |  201   |
     (конфліктів) за період з початку року, одиниць     |        |
     (сума рядків 201-1 і 201-2)                        |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 201-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     - в т.ч. за звітний місяць                         | 201-а  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному рівні, одиниць           | 201-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     - в т.ч. за звітний місяць                         | 201-а  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Число підприємств, установ і організацій,          |  301   |
     територій, на яких через неврегулювання            |        |
     розбіжностей між сторонами соціально-трудових      |        |
     відносин виникли колективні трудові спори, одиниць |        |
     (сума рядків 301-1 і 301-2)                        |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 301-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному  рівні, одиниць          | 301-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Кількість підприємств, установ і організацій,      |  401   |
     територій, розбіжності між сторонами               |        |
     соціально-трудових відносин залишилися не          |        |
     врегульованими (на звітну дату), одиниць (рядок 102|        |
     мінус рядок 201)                                   |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 401-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному  рівні, одиниць          | 401-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Число підприємств, установ і організацій, на яких  |  501   |
     існують розбіжності між сторонами                  |        |
     соціально-трудових відносин, одиниць (на звітну    |        |
     дату) (сума рядків 501-1 і 501-2)                  |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 501-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному  рівні, одиниць          | 501-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Число підприємств, установ і організацій, на яких  |  601   |
     попереджено виникнення колективного трудового спору|        |
     (конфлікту) (сума рядків 601-1 і 601-2)            |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 601-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному  рівні, одиниць          | 601-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Середньооблікова чисельність штатних працівників   |  701   |
     облікового складу підприємств, організацій,        |        |
     установ, на яких існують розбіжності між сторонами |        |
     соціально-трудових відносин, чол. (сума рядків     |        |
     701-1 і 701-2)                                     |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 701-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному  рівні, одиниць          | 701-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Середньооблікова чисельність штатних працівників   |  801   |
     облікового складу підприємств, організацій,        |        |
     установ, на яких попереджено виникнення            |        |
     колективного трудового спору, чол. (сума рядків    |        |
     801-1 і 801-2)                                     |        |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на виробничому рівні, одиниць               | 801-1  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     В т.ч. на територіальному  рівні, одиниць          | 801-2  |
     ---------------------------------------------------+--------+-----
     Погашено заборгованості із заробітної плати в      |  901   |
     результаті запобігання виникненню колективних      |        |
     трудових спорів (тис.грн.)                         |        |
     ------------------------------------------------------------------

2. Розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин

     ------------------------------------------------------------------
                        |Код    |Не      |Висунуто |Вирішено |Не
                        |рядка  |вирішено|з початку|з початку|вирішено
                        |       |на      |року     |року     |на кінець
                        |       |початку |         |         |звітного
                        |       |року    |         |         |періоду
     -------------------+-------+--------+---------+---------+---------
              А         |   Б   |   1    |    2    |    3    |    4
     -------------------+-------+--------+---------+---------+---------
     Всього             |  1000 |        |         |         |
     розбіжностей,      |       |        |         |         |
     одиниць            |       |        |         |         |
     -------------------+-------+--------+---------+---------+---------
     з них щодо:        |  1001 |        |         |         |
     встановлення  нових|       |        |         |         |
     або зміни  існуючих|       |        |         |         |
     соціально-економіч-|       |        |         |         |
     них умов праці   та|       |        |         |         |
     виробничого        |       |        |         |         |
     побуту;            |       |        |         |         |
     -------------------+-------+--------+---------+---------+---------
     укладення або зміни|  1002 |        |         |         |
     колективного       |       |        |         |         |
     договору, угоди;   |       |        |         |         |
     -------------------+-------+--------+---------+---------+---------
     виконання          |  1003 |        |         |         |
     колективного       |       |        |         |         |
     договору, угоди;   |       |        |         |         |
     -------------------+-------+--------+---------+---------+---------
     невиконання   вимог|  1004 |        |         |         |
     законодавства   про|       |        |         |         |
     працю              |       |        |         |         |
     ------------------------------------------------------------------

Додаток 3

Форма звіту про проведену роботу із запобігання виникненню
колективних трудових спорів (конфліктів)

1. Кількість підприємств, установ, організацій, територій, розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин яких взято відділенням НСПП на облік і контроль _________,

в т.ч.

на виробничому рівні ______;

- на рівні підприємств, установ, організацій ____;

- на рівні структурних підрозділів ______;

- на рівні окремих категорій найманих працівників ______;

на територіальному рівні ______;

на територіально-галузевому рівні ______.

2. Кількість підприємств, установ, організацій, територій, розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин яких взято відділенням НСПП на облік і контроль, в розрізі галузей економіки.

3. Число підприємств, установ і організацій, на яких виникли розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин _______;

в т.ч.

на виробничому рівні ______;

на територіальному рівні ______;

на територіально-галузевому рівні ______.

4. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу підприємств, установ і організацій, на яких виникли розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин ________ чол.;

в т.ч.

на виробничому рівні _______ чол.;

на територіальному рівні _______ чол.;

на територіально-галузевому рівні ______ чол.

5. Кількісні параметри розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин:

всього - _________ розбіжностей;

з них:

вирішено - ________ розбіжностей;

в стадії вирішення - _____ розбіжностей;

в стадії розгляду - _______ розбіжностей;

з них:

- щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту - _______ розбіжностей;

в т.ч.:

вирішено - ________ розбіжностей;

в стадії вирішення - _____ розбіжностей;

в стадії розгляду - _______ розбіжностей;

- щодо укладення чи зміни колективного договору, угоди - ________ розбіжностей;

в т.ч.:

вирішено - _____ розбіжностей;

в стадії вирішення - _____ розбіжностей;

в стадії розгляду - ______ вимог;

- щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень _____ розбіжностей;

в т.ч.:

вирішено - ____ розбіжностей;

в стадії вирішення - ______ розбіжностей;

в стадії розгляду - _______ розбіжностей;

- щодо невиконання вимог законодавства про працю - _______ розбіжностей;

в т.ч.:

вирішено - _______ розбіжностей;

в стадії вирішення - _______ розбіжностей;

в стадії розгляду - _______ розбіжностей;.

6. Сума заборгованості із заробітної плати працівників підприємств, установ, організацій, територій, яка стала основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, ________ грн.;

в т.ч.

на виробничому рівні _________ грн.;

на територіальному рівні _________ грн.;

на територіально-галузевому рівні _______ грн.

7. Середня заборгованість із заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника працівників підприємств, установ, організацій, територій, яка стала основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, ________ грн.;

в т.ч.

на виробничому рівні _________ грн.;

на територіальному рівні _________ грн.;

на територіально-галузевому рівні _______ грн.

8. В результаті запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів):

- погашено заборгованості із заробітної плати в сумі ________ грн.

- вирішується питання щодо погашення заборгованості із заробітної плати в сумі _______ грн.

- знаходиться в стадії розгляду вирішення питання щодо погашення заборгованості із заробітної плати в сумі ________ грн.