Про документ
| Дата | 2001-04-19 |
| Тип документу | Наказ |
| Редакцiя | 2001-05-25 |
| Назва | Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури |
| Номер | 204 |
| Дата скасування | 2005-09-01 |
| Автори | Мінкультури та мистецтва |
| Реєстрацiя в Мiн'юстi | 2001-04-24 № 366/5557 |
Подiлитися
| 2001-05-25 | 2002-02-07 | 2004-03-30 | 2005-02-24 | 2005-05-12 |
Документ втратив чиннiсть!
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ I МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 204 від 19.04.2001
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
24 квітня 2001 р. за N 366/5557
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
культури і туризму
N 745 від 18.10.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних установ, закладів та організацій культури
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури
N 315 від 25.05.2001 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
Затвердити:
1) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури згідно з додатками 1 - 5;
2) показники для віднесення бюджетних установ, закладів і організацій культури до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників згідно з додатками 6 - 10.
Відповідно до пунктів 2 та 3 постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 установити, що:
1) посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за штатним розписом;
2) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" на 40 відсотків; "заслужений" - на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків; кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем.
3) посадові оклади працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків;
4) місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
5) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: ( Абзац перший підпункту 5 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 від 25.05.2001 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
6) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються. ( Підпункт 6 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 від 25.05.2001 )
3. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам з урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи зі схем посадових окладів, передбачених додатками 1 - 5.
5. Умови оплати праці, передбачені цим наказом, застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Оплата праці працівників, посади яких не передбачені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
7. Уважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства культури і мистецтв України: від 02.09.96 N 440 "Про упорядкування умов оплати праці працівників культури і мистецтв бюджетних установ і організацій", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 11 вересня 1996 року за N 515/1540, та від 06.03.97 N 91 "Про нову редакцію додатків до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 2 вересня 1996 р. N 440", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 квітня 1997 року за N 146/1950.
8. Контроль за виконанням наказу покласти на заступників Міністра за розподілом обов'язків.
Міністр Б.С.Ступка
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Схема посадових окладів керівних працівників,
художнього та артистичного персоналу театрів
Таблиця 1
------------------------------------------------
| Посади |Місячні посадові оклади |
| |(ставки заробітної |
| |плати), гривень |
| |-----------------------------|
| |Акаде- |Державні |Державні |
| |мічні |обласні, |обласні |
| |театри,|Київські |пересув- |
| |театри |та |ні, |
| |опери |Севасто- |міські |
| |та |польські |театри та|
| |балету |міські |театри- |
| | |драматичні,|студії |
| | |музично- | |
| | |драматичні,| |
| | |музичні | |
| | |театри, | |
| | |ТЮГи та | |
| | |театри | |
| | |ляльок | |
|----------------+-------+-----------+---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----------------------------------------------
| Керівні працівники
|-----------------------------------------------
|Генеральний |190- | 180-200 |170-190 |
|директор |205 | | |
|(директор) | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------+-------+-----------+---------+
|Директор- |180- | 170-190 |160-180 |
|розпорядник |200 | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------+-------+-----------+---------+
|Директор |180- | 170-190 |160-180 |
|комерційний | 200 | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------+-------+-----------+---------+
|Головний інженер|180- | 170-190 |160-180 |
| | 200 | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------+-------+-----------+---------+
|Начальники |150- |145-150 |145- |
|відділів, |155 | |150 |
|служб, цехів з | | | |
|основних | | | |
|видів діяльності| | | |
| | | | |
|----------------+-------+-----------+---------+
|Головний |150- |145-150 |145- |
|адміністратор | 155 | |150 |
| | | | |
| | | | |
|----------------+-------+-----------+---------+
|Начальники інших| 145 | 145 | 140 |
|відділів, | | | |
|лабораторій, | | | |
|дільниць, змін, | | | |
|майстерень | | | |
| | | | |
|----------------+-------+-----------+---------+
|Начальник бюро | 140 | 135 | 135 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
------------------------------------------------
продовження таблиці
---------------------------------------------
|Кваліфікаційні вимоги |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
+-------------------------------------------|
| 5 |
--------------------------------------------|
|
--------------------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного напряму |
|підготовки (магістр, спеціаліст). |
|Післядипломна освіта в галузі управління. |
|Стаж роботи в галузі культури за професіями|
|керівників нижчого рівня не менше 5 років |
+-------------------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного напряму |
|підготовки (магістр, спеціаліст). |
|Післядипломна освіта в галузі управління. |
|Стаж роботи в галузі культури за професіями|
|керівників нижчого рівня не менше 5 років |
+-------------------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного напрямку |
|підготовки (магістр, спеціаліст). |
|Післядипломна освіта в галузі управління. |
|Стаж роботи за професіями керівників |
|нижчого рівня: для магістра - не 2 років, |
|спеціаліста - не менше 3 років |
+-------------------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного напрямку |
|підготовки (магістр, спеціаліст). |
|Післядипломна освіта в галузі управління. |
|Стаж роботи за професіями керівників |
|нижчого рівня не менше 5 років |
+-------------------------------------------|
|Повна або базова вища освіта відповідного |
|напряму підготовки (спеціаліст, |
|бакалавр). Післядипломна освіта в галузі |
|управління. Стаж роботи за професією: для |
|спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра |
|- не менше 3 років |
+-------------------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного напряму |
|підготовки (магістр, спеціаліст). |
|Післядипломна освіта в галузі управління. |
|Стаж роботи за професією не менше 3 років |
+-------------------------------------------|
|Повна або базова вища освіта відповідного |
|напряму підготовки (спеціаліст, |
|бакалавр). Післядипломна освіта в галузі |
|управління. Стаж роботи за професією: для |
|спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра |
|- не менше 3 років |
+-------------------------------------------|
|Повна або базова вища освіта відповідного |
|напряму підготовки (магістр, спеціаліст). |
|Післядипломна освіта в галузі управління. |
|Стаж роботи за професією: для магістра |
|або спеціаліста - не менше 2 років, |
|бакалавра - не менше 3 років |
---------------------------------------------
1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.
2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотка менше від посадових окладів відповідних працівників.
-----------------------------------------------------------------------------
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---------------------------------------------------------------------------|
| Художній персонал |
|---------------------------------------------------------------------------|
|Керівник |190-|180-|170-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|художній | 205|200 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст) та |
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж творчої |
| | | | |роботи не менше 5 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Головний |190-|180-|170-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|режисер | 205|200 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст). |
| | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією |
| | | | |режисера-постановника, режисера не менше 3|
| | | | |років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Головний |180-|170-|160-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|балетмейстер | 200|190 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст). |
| | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією балетмейстера не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Головний |180-|170-|160-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|хормейстер | 200|190 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст). |
| | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією хормейстера не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Головний |180-|170-|160-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|диригент | 200|190 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст). |
| | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією диригента не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Головний |180-|170-|160-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|художник | 200|190 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст). |
| | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією художника не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Режисер- |170-|160-|160-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|постановник | 190|180 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог|
| | | | |до стажу роботи |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Балетмейстер- |170-|160-|160-|Повна вища освіта відповідного напряму |
|постановник | 190|180 | 180|підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог|
| | | | |до стажу роботи |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Художник- |170-|160-|160-|Повна або базова вища освіта відповідного |
|постановник | 190|180 | 180|напряму підготовки (магістр, спеціаліст |
| | | | |або бакалавр); для магістра, спеціаліста -|
| | | | |без вимог до стажу роботи, бакалавра - |
| | | | |підвищення кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією художника не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Диригент: вищої |170-|170-| - |Повна вища освіта відповідного напряму |
|категорії | 190|190 | |підготовки (магістр, спеціаліст) та |
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією диригента I категорії не менше 3|
| | | | |років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|I категорії |160-|160-|160-|Повна вища освіта відповідного напряму |
| | 180| 180| 180|підготовки (магістр, спеціаліст або |
| | | | |бакалавр) та підвищення кваліфікації: для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу роботи, |
| | | | |спеціаліста - стаж роботи за професією |
| | | | |диригента II категорії не менше 2 років, |
| | | | |бакалавра не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|II категорії | - |160-|160-|Базова вища освіта відповідного напряму |
| | |170 | 170|підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)|
| | | | |без вимог до стажу роботи |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Режисер |140-|140-|135-|Повна вища освіта відповідного напрямку |
| | 155|150 |145 |підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог|
| | | | |до стажу роботи |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Балетмейстер |135-|135-|135-|Повна або базова вища освіта відповідного |
| | 155|150 |145 |напряму підготовки (магістр, спеціаліст |
| | | | |або бакалавр); для магістра, спеціаліста -|
| | | | |без вимог до стажу роботи, бакалавра - |
| | | | |підвищення кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією артиста балету не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Хормейстер |135-|135-| 135|Повна або базова вища освіта відповідного |
| | 155|150 | 145|напряму підготовки (магістр, спеціаліст |
| | | | |або бакалавр); для магістра, спеціаліста -|
| | | | |без вимог до стажу роботи, бакалавра - |
| | | | |підвищення кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією артиста хору не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Концертмейстер | 155| 155| 140|Повна або базова вища освіта відповідного |
|з класу | | | |напряму підготовки (магістр, спеціаліст |
|вокалу (балету) | | | |або бакалавр); для магістра, спеціаліста -|
| | | | |без вимог до стажу роботи, бакалавра - |
| | | | |підвищення кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією акомпаніатора, концертмейстера |
| | | | |не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Керівник | 155| 155| 140|Повна вища освіта відповідного напряму |
|літературно- | | | |підготовки (магістр, спеціаліст). |
|драматургічної | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
|частини | | | |Стаж роботи за професією не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Керівник музичної| 155| 150| 140|Повна вища освіта відповідного напряму |
|частини | | | |підготовки (магістр, спеціаліст). |
| | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Художник-гример, | 155| 155| 155|Повна або базова вища освіта відповідного |
|художник-модельєр| | | |напряму підготовки (магістр, спеціаліст |
|художник- | | | |або бакалавр); для магістра, спеціаліста -|
|оформлювач | | | |без вимог до стажу роботи, бакалавра - |
|ігрових ляльок | | | |підвищення кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією художника не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Художник з | 130| 130| 130|Базова вища освіта відповідного напряму |
|освітлення, | | | |підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст |
|художник- | | | |для бакалавра - без вимог до стажу |
|оформлювач | | | |роботи, молодшого спеціаліста - підвищення|
| | | | |кваліфікації та стаж роботи аналогічної за|
| | | | |характером не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Завідувач | 155| 155| 145|Повна вища освіта відповідного напряму |
|художньо- | | | |підготовки (магістр, спеціаліст). |
|постановочної | | | |Післядипломна освіта в галузі управління. |
|частини | | | |Стаж роботи в галузі культури за |
| | | | |професіями керівників нижчого рівня не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Завідувач | 155| 155| 145|Повна або базова вища освіта відповідного |
|трупи | | | |напряму підготовки (спеціаліст або |
| | | | |бакалавр). Післядипломна освіта в галузі |
| | | | |управління. Стаж роботи за професією |
| | | | |помічника художнього керівника (головного |
| | | | |режисера) для спеціаліста - не менше 3 |
| | | | |років, для бакалавра - не менше 5 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Помічники | 155| 150| 145|Повна або базова вища освіта відповідного |
|керівника | | | |напряму підготовки (спеціаліст або |
|художнього | | | |бакалавр); для спеціаліста - без вимог до |
|(головних | | | |стажу роботи, бакалавра - підвищення |
|спеціалістів: | | | |кваліфікації та стаж роботи аналогічної за|
|режисера, | | | |характером не менше 3 років |
|диригента, | | | | |
|балетмейстера, | | | | |
|хормейстера) | | | | |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Репетитор з | 150| 145| 145|Повна вища освіта відповідного напряму |
|балету | | | |підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог|
|(вокалу) | | | |до стажу роботи |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Репетитор з | 145| 145| 140|Повна вища освіта відповідного напряму |
|техніки мови | | | |підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог|
| | | | |до стажу роботи |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Помічники: | 140| 140| 135|Повна або базова вища освіта відповідного |
|режисера, | | | |напряму підготовки (спеціаліст або |
|диригента, | | | |бакалавр, молодший спеціаліст); для |
|балетмейстера, | | | |спеціаліста - без вимог до стажу роботи, |
|хормейстера, | | | |бакалавра, молодшого спеціаліста - |
|художника | | | |підвищення кваліфікації та стаж роботи |
| | | | |аналогічної за характером не менше 3 років|
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Звукорежисер: | 150| 145| 140|Повна або базова вища освіта відповідного |
|вищої | | | |напряму підготовки (магістр, спеціаліст) |
|категорії | | | |та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією звукорежисера I категорії не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|I категорії | 145| 140| 135|Повна або базова вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, спеціаліст |
| | | | |або бакалавр) та підвищення кваліфікації; |
| | | | |для магістра - без вимог до стажу роботи, |
| | | | |спеціаліста - стаж роботи за професією |
| | | | |звукорежисера II категорії не менше 2 |
| | | | |років, бакалавра - не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|II категорії | 140| 135| 130|Базова вища освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)|
| | | | |без вимог до стажу роботи |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Звукооператор | 130| 125| 120|Базова вища освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст); для бакалавра - без вимог до |
| | | | |стажу роботи, молодшого спеціаліста - стаж|
| | | | |роботи аналогічної за характером не менше |
| | | | |3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Асистент | 130| 125| 120|Повна або базова вища освіта відповідного |
|режисера | | | |напряму підготовки (магістр, спеціаліст |
|(балетмейстера, | | | |або бакалавр); для магістра, спеціаліста -|
|диригента, | | | |без вимог до стажу роботи, бакалавра - |
|хормейстера) | | | |підвищення кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією артиста не менше 3 років |
|-----------------+----+----+----+------------------------------------------|
|Суфлер | 130| 125| 120|Базова вища освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (молодший спеціаліст) або повна|
| | | | |загальна середня освіта та одержання |
| | | | |професії безпосередньо на виробництві. Без|
| | | | |вимог до стажу роботи |
-----------------------------------------------------------------------------
1. Посадові оклади художніх керівників, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.
------------------------------------------------------------------------------
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Артистичний персонал |
|----------------------------------------------------------------------------|
|Провідний |190-|180-|170-|Почесні звання; яскрава творча індивідуальність; |
|майстер | 205| 190| 180|видатні сценічні здібності (для |
|сцени | | | |артистів-вокалістів (солістів) - видатні вокальні|
| | | | |та музичні здібності; артистів балету - видатні |
| | | | |хореографічні та музичні здібності); здатність до|
| | | | |самостійної, оригінальної інтерпретації |
| | | | |сценічного характеру; виконання провідних ролей, |
| | | | |які визначають ідейно-художню спрямованість |
| | | | |театру; досконале володіння елементами |
| | | | |внутрішньої та зовнішньої техніки авторської |
| | | | |майстерності; (для артистів - ляльководів театрів|
| | | | |ляльок володіння технікою ляльковедення) широке |
| | | | |визнання публіки, театральної громадськості, |
| | | | |преси. Повна вища освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за професією артиста |
| | | | |вищої категорії не менше 5 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|Артисти- |180-|170-|160-|Володіння виразними голосовими, музичними і |
|вокалісти | 190| 180| 170|сценічними здібностями; висока виконавська |
|(солісти): | | | |майстерність; яскрава творча індивідуальність; |
|вищої | | | |широке визнання глядачів; виконання провідних |
|категорії | | | |партій та ролей в репертуарі театру. Повна вища |
| | | | |освіта відповідного напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж |
| | | | |роботи за професією артиста-вокаліста I категорії|
| | | | |не менше 3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|I категорії|170-|160-|155-|Добрі вокальні, музичні та сценічні здібності; |
| | 180| 170| 160|висока виконавська майстерність; виконання перших|
| | | | |та других партій та ролей в репертуарі театру. |
| | | | |Повна або базова вища освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для магістрів - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, спеціалістів - стаж роботи|
| | | | |за професією артиста-вокаліста II категорії не |
| | | | |менше 2 років, бакалаврів - не менше 3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|II |160-|155-|150-|Установлений навчальним закладом рівень |
|категорії |170 |160 |155 |виконавської майстерності; виконання партій і |
| | | | |ролей другого і третього плану. Базова вища |
| | | | |освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|Артисти |180-|170-|160-|Яскрава творча індивідуальність; висока |
|(театру |190 |180 |170 |професійна майстерність вільне володіння |
|драми, | | | |елементами внутрішньої та зовнішньої техніки |
|юного | | | |акторської майстерності; виконання |
|глядача), | | | |відповідальних, у тому числі головних ролей у |
|артисти- | | | |виставах театру; широке визнання публіки; для |
|ляльководи | | | |артистів-ляльоководів - досконале володіння |
|театру | | | |технікою ляльковедення. Повна вища освіта |
|ляльок: | | | |відповідного напряму підготовки (магістр, |
|вищої | | | |спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж |
|категорії | | | |роботи за професією артиста I категорії не менше |
| | | | |3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|I категорії|170-|160-|155-|Яскрава творча індивідуальність; висока |
| |180 |170 |160 |професійна майстерність і висока кваліфікація, |
| | | | |виконання відповідальних ролей у виставах театру;|
| | | | |для артистів-ляльководів - добре володіння |
| | | | |технікою ляльковедення. Повна або базова вища |
| | | | |освіта відповідного напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та підвищення |
| | | | |кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією |
| | | | |артиста II категорії не менше 2 років, бакалавра |
| | | | |- не менше 3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|II |160-|155-|150-|Установлений навчальним закладом рівень |
|категорії |170 |160 |155 |виконавської майстерності; виконання ролей у |
| | | | |виставах; для артистів-ляльководів - володіння |
| | | | |технікою ляльковедення. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму підготовки (бакалавр, |
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|Артисти |180-|170-|160-|Висока професійна майстерність; яскраві |
|балету: | 190|180 | 170|музичні, хореографічні і сценічні здібності; |
|вищої | | | |широке визнання глядачів і громадськості; |
|категорії | | | |виконання провідних і перших партій в |
| | | | |балетах, а також великих балетних партій в |
| | | | |оперних виставах і відповідних сольних |
| | | | |танцювальних номерів і партій в оперетах і |
| | | | |музичних комедіях. Повна вища освіта |
| | | | |відповідного напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж |
| | | | |роботи за професією артиста балету I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|I категорії|170-|160-|155-|Професійна майстерність; яскраві музичні, |
| |180 |170 | 160|хореографічні і сценічні здібності; виконання |
| | | | |перших і других партій в балетах, великих |
| | | | |балетних партій в оперних виставах, значних |
| | | | |сольних і групових танцювальних номерів в |
| | | | |оперетах і музичних комедіях, технічно |
| | | | |складних номерів у виставах усіх жанрів; в |
| | | | |окремих випадках - виконання провідних партій |
| | | | |в балетах. Повна або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та підвищення |
| | | | |кваліфікації; для магістра - без вимог до |
| | | | |стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за |
| | | | |професією артиста балету II категорії не |
| | | | |менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|II |160-|155-|150-|Встановлений навчальним закладом рівень |
|категорії |170 |160 | 155|виконавської майстерності; добрі |
| | | | |хореографічні, музичні і сценічні здібності, |
| | | | |професійна підготовка; виконання ансамблевих |
| | | | |танців та участь у масових сценах у |
| | | | |спектаклях усіх жанрів; в окремих випадках - |
| | | | |виконання інших партій і нескладних сольних |
| | | | |номерів. Базова вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу роботи |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|Артисти |180-|160-|155-|Відмінні музичні здібності; високий рівень |
|оркестру: |190 |170 | 160|техніки та музичної культури виконання; |
|вищої | | | |досконале володіння навичками читання |
|категорії | | | |оркестрових партій з листа; виконання сольних |
|(солісти, | | | |партій за своєю групою інструментів. За цією |
|концерт- | | | |категорією тарифікуються: концертмейстери та |
|мейстери) | | | |заступники концертмейстерів перших скрипок та |
| | | | |віолончелей, "другі пульти" перших скрипок і |
| | | | |віолончелей, концертмейстери та заступники |
| | | | |концертмейстерів "других" скрипок, альтів, |
| | | | |контрабасів; "бас-тромбон", "туба", "перші |
| | | | |голоси" та регулятори дерев'яних та мідних |
| | | | |духових інструментів, "перша арфа", |
| | | | |"литаври". Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та |
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста I категорії оркестру не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|I категорії|160-|155-|145-|Відмінні музичні здібності; високий рівень |
| |170 |160 | 150|техніки та музичної культури виконання; добрі |
| | | | |навички читання оркестрових партій з листа. |
| | | | |За цією категорією тарифікуються: "третій та |
| | | | |четвертий пульти" перших скрипок та |
| | | | |віолончелей; "другі пульти" других скрипок, |
| | | | |альтів, контрабасів; "другі голоси": флейта, |
| | | | |гобой, кларнет, фагот, труба, тромбон; "друга |
| | | | |та четверта валторни", "дрібні ударні |
| | | | |інструменти", "друга арфа", "рояль". Повна |
| | | | |або базова вища освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) |
| | | | |та підвищення кваліфікації; для магістра - |
| | | | |без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста оркестру II |
| | | | |категорії не менше 2 років, бакалавра - не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|II |155-|150-|135-|Добрі музичні здібності; необхідна професійна |
|категорії |160 |155 | 140|підготовка для виконання оркестрових партій; |
| | | | |володіння навичками оркестрового виконання. |
| | | | |Базова вища освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) |
| | | | |без вимог до стажу роботи |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|Артисти |150-|145-| 135|Відмінні музичні здібності; високий рівень |
|хору |155 |150 | 140|техніки та виконавської майстерності; |
|вищої | | | |досконале володіння навичками читання партій |
|категорії | | | |з листа. Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та |
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста хору I категорії не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|I категорії|140-|135-|130-|Відмінні музичні здібності; високий рівень |
| |150 |140 | 135|техніки та виконавської майстерності; добрі |
| | | | |навички читання партій з листа. Повна або |
| | | | |базова вища освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) |
| | | | |та підвищення кваліфікації; для магістра - |
| | | | |без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста хору II категорії |
| | | | |не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|II |130-|125-|120-|Добрі музичні здібності; необхідна професійна |
|категорія |135 |130 | 125|підготовка для виконання хорових партій; |
| | | | |володіння навичками хорового співу та читання |
| | | | |партій з листа. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму підготовки (бакалавр, |
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------+----+----+----+-------------------------------------------------|
|Артисти |125-|120-| 120|Базова вища освіта відповідного напряму |
|допоміжного|135 |125 | |підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) |
|складу | | | |без вимог до стажу роботи |
------------------------------------------------------------------------------
1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Схема посадових окладів керівних працівників, художнього
та артистичного персоналу концертних організацій
Таблиця 2
-----------------------------------------------------------------------------
| Посади |Місячні посадові оклади | Кваліфікаційні вимоги |
| |(ставки заробітної | |
| |плати), гривень Концертні | |
| |організації, художні | |
| |колективи, концертні зали | |
| |----------------------------| |
| |Держав.|Обласного |Міського| |
| |підпо- |підпорядку-|під- | |
| |рядку- |вання, |порядку-| |
| |вання |міст Києва,|вання | |
| | |Севастополя| | |
|--------------+-------+-----------+--------+-------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---------------------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|---------------------------------------------------------------------------|
|Генеральний | 190-205|180-200 |170-190| Повна вища освіта відповідного|
|директор | | | | напряму підготовки (магістр,|
|(директор) | | | | спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | освіта в галузі управління.|
| | | | | Стаж роботи в галузі культури|
| | | | | за професіями керівників|
| | | | | нижчого рівня не менше 5 років|
|--------------+--------+-----------+-------+-------------------------------|
|Директор- | 180-200|170-190 |160-180| Повна вища освіта відповідного|
|розпорядник | | | | напряму підготовки (магістр,|
| | | | | спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | освіта в галузі управління.|
| | | | | Стаж роботи в галузі культури|
| | | | | за професіями керівників|
| | | | | нижчого рівня не менше 5 років|
|--------------+--------+-----------+-------+-------------------------------|
|Директор | 180-200|170-190 |160-180| Повна вища освіта відповідного|
|комерційний | | | | напрямку підготовки (магістр,|
| | | | | спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | освіта в галузі управління.|
| | | | | Стаж роботи за професіями|
| | | | | керівників нижчого рівня: для|
| | | | | магістра - не менше 2 років,|
| | | | | спеціаліста - не менше 3 років|
|--------------+--------+-----------+-------+-------------------------------|
|Головний | 180-200|170-190 |160-180| Повна вища освіта відповідного|
|інженер | | | | напрямку підготовки (магістр,|
| | | | | спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | освіта в галузі управління.|
| | | | | Стаж роботи за професіями|
| | | | | керівників нижчого рівня не|
| | | | | менше 5 років |
|--------------+--------+-----------+-------+-------------------------------|
|Начальники | 150-155|150-155 |145-150| Повна або базова вища освіта|
|відділів | | | | відповідного напряму|
|(служб, цехів)| | | | підготовки (спеціаліст,|
|з основних | | | | бакалавр). Післядипломна|
|видів | | | | освіта в галузі управління.|
|діяльності | | | | Стаж роботи за професією: для|
| | | | | спеціаліста - не менше 2|
| | | | | років, бакалавра - не менше 3|
| | | | | років |
|--------------+--------+-----------+-------+-------------------------------|
|Головний | 150-155|145-150 |145-150| Повна вища освіта відповідного|
|адміністратор | | | | напряму підготовки (магістр,|
| | | | | спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | освіта в галузі управління.|
| | | | | Стаж роботи за професією не|
| | | | | менше 3 років |
|--------------+--------+-----------+-------+-------------------------------|
|Начальники | 145 | 145 | 140 | Повна або базова вища освіта|
|інших | | | | відповідного напряму|
|відділів, | | | | підготовки (спеціаліст,|
|лабораторій, | | | | бакалавр). Післядипломна|
|дільниць, | | | | освіта в галузі управління.|
|змін, | | | | Стаж роботи за професією: для|
|майстерень | | | | спеціаліста - не менше 2|
| | | | | років, бакалавра - не менше 3|
| | | | | років |
|--------------+--------+-----------+-------+-------------------------------|
|Начальник бюро| 140 | 135 | - | Повна або базова вища освіта|
|(сектора) | | | | відповідного напряму|
| | | | | підготовки (магістр,|
| | | | | спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | освіта в галузі управління.|
| | | | | Стаж роботи за професією: для|
| | | | | магістра або спеціаліста - не|
| | | | | менше 2 років, бакалавра - не|
| | | | | менше 3 років |
-----------------------------------------------------------------------------
1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.
---------------------------------------------------------------------------
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-------------------------------------------------------------------------|
| Художній персонал |
|-------------------------------------------------------------------------|
|Керівник художній|190-205|180-200|170-190|Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж творчої |
| | | | |роботи не менше 5 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Головний режисер |190-205|180-200|170-190|Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією |
| | | | |режисера-постановника, |
| | | | |режисера не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Головний |190-200|180-190|170-180|Повна вища освіта відповідного |
|балетмейстер | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією |
| | | | |балетмейстера не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Головний |180-200|170-190|160-180|Повна вища освіта відповідного |
|хормейстер | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією |
| | | | |хормейстера не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Головний диригент|180-200|170-190|160-180|Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією |
| | | | |диригента не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Головний художник|180-200|170-190|160-180|Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією |
| | | | |художника не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Режисер- |170-190|160-180|160-180|Повна вища освіта відповідного |
|постановник | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Балетмейстер- |170-190|160-180|160-180|Повна вища освіта відповідного |
|постановник | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Художник- |170-190|160-180|160-180|Повна або базова вища освіта |
|постановник | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр); для |
| | | | |магістра, спеціаліста - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією художника не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Диригент: |170-190|170-190| - |Повна вища освіта відповідного |
|вищої | | | |напряму підготовки (магістр, |
|категорії | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією диригента I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|I категорії |160-180|160-180|160-180|Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації: для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією диригента |
| | | | |II категорії не менше 2 років, |
| | | | |бакалавра не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|II категорії | |160-170|160-170|Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Режисер, режисер |140-155|140-150|135-145|Повна вища освіта відповідного |
|театралізованих | | | |напрямку підготовки (магістр, |
|заходів та свят | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Хормейстер |145-155|135-145|135 |Повна або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр); для |
| | | | |магістра, спеціаліста - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією артиста хору не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Балетмейстер |145-155|135-145|135 |Повна або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр); для |
| | | | |магістра, спеціаліста - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією артиста балету не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Художник-гример, |155 |150 |145 |Повна або базова вища освіта |
|художник-модельєр| | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр); для |
| | | | |магістра, спеціаліста - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією художника не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Художник з |130 |130 |130 |Базова вища освіта |
|освітлення, | | | |відповідного напряму |
|художник- | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
|оформлювач | | | |спеціаліст ); для бакалавра - |
| | | | |без вимог до стажу роботи, |
| | | | |молодшого спеціаліста |
| | | | |підвищення кваліфікації та |
| | | | |стаж роботи аналогічної за |
| | | | |характером не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Керівник |155 |150 |140 |Повна вища освіта відповідного |
|літературно- | | | |напряму підготовки (магістр, |
|драматургічної | | | |спеціаліст). Післядипломна |
|частини | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Завідувач |155 |150 |140 |Повна вища освіта відповідного |
|художньо- | | | |напряму підготовки (магістр, |
|постановочної | | | |спеціаліст). Післядипломна |
|частини | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи в галузі культури |
| | | | |за професіями керівників |
| | | | |нижчого рівня не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Керівник |155 |145 |140 |Повна вища освіта відповідного |
|музичної | | | |напряму підготовки (магістр, |
|частини | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | |освіта в галузі управління. |
| | | | |Стаж роботи за професією не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Помічники |155 |145 |140 |Повна або базова вища освіта |
|керівника | | | |відповідного напряму |
|художнього | | | |підготовки (спеціаліст або |
|(головних | | | |бакалавр); для спеціаліста - |
|спеціалістів: | | | |без вимог до стажу роботи, |
|режисера, | | | |бакалавра - підвищення |
|диригента, | | | |кваліфікації та стаж роботи |
|балетмейстера, | | | |аналогічної за характером не |
|хормейстера) | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Концертмейстер з |155 |145 |140 |Повна або базова вища освіта |
|класу вокалу | | | |відповідного напряму |
|(балету) | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр); для |
| | | | |магістра, спеціаліста - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією акомпаніатора, |
| | | | |концертмейстера не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Репетитор з |145 |140 |135 |Повна вища освіта відповідного |
|вокалу (балету, | | | |напряму підготовки (магістр, |
|техніки мови) | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Асистент |140 |135 |130 |Повна або базова вища освіта |
|диригента | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр); для |
| | | | |магістра, спеціаліста - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією артиста не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Асистент режисера|130 |125 |120 |Повна або базова вища освіта |
|(хормейстера, | | | |відповідного напряму |
|балетмейстера) | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр); для |
| | | | |магістра, спеціаліста - без |
| | | | |вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | | | |професією артиста не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Звукорежисер: |145 |140 |135 |Повна або базова вища освіта |
|вищої категорії | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією звукорежисера I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|I категорії |140 |135 |130 |Повна або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією |
| | | | |звукорежисера II категорії не |
| | | | |менше 2 років, бакалавра - не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|II категорії |135 |130 |125 |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Звукооператор |130 |125 |120 |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст); для бакалавра - |
| | | | |без вимог до стажу роботи, |
| | | | |молодшого спеціаліста стаж |
| | | | |роботи аналогічної за |
| | | | |характером не менше 3 років |
|-----------------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|Помічники: |130 |125 |120 |Повна або базова вища освіта |
|диригента, | | | |відповідного напряму |
|хормейстера, | | | |підготовки (спеціаліст або |
|балетмейстера | | | |бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст); для спеціаліста - |
| | | | |без вимог до стажу роботи, |
| | | | |бакалавра, молодшого |
| | | | |спеціаліста - підвищення |
| | | | |кваліфікації та стаж роботи |
| | | | |аналогічної за характером не |
| | | | |менше 3 років |
---------------------------------------------------------------------------
Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
------------------------------------------------------------------------------
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Артистичний персонал |
|----------------------------------------------------------------------------|
|Артисти-вокалісти|190-205|180-190 |170-180|Почесні звання; видатні |
|(солісти, | | | |вокальні та музичні здібності; |
|оперні, камерні, | | | |бездоганна професійна |
|солісти- | | | |майстерність; яскрава творча |
|бандуристи): | | | |індивідуальність; широке |
|провідні | | | |визнання слухацької |
|майстри сцени | | | |професіональної аудиторії в |
| | | | |Україні та за її межами. Повна |
| | | | |вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста-вокаліста |
| | | | |вищої категорії не менше 5 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|вищої категорії |170-180|160-170 |155-160|Володіння виразними |
| | | | |голосовими, музичними і |
| | | | |сценічними здібностями; висока |
| | | | |виконавська майстерність; |
| | | | |яскрава творча |
| | | | |індивідуальність; широке |
| | | | |визнання глядачів; виконання |
| | | | |сольних концертних програм у 2 |
| | | | |відділеннях; участь у збірних |
| | | | |концертних програмах, музичних |
| | | | |та літературно-музичних |
| | | | |композиціях, оперних виставах |
| | | | |у концертному виконанні, інших |
| | | | |формах концертної діяльності. |
| | | | |Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста-вокаліста I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |155-160|150-155 |145-150|Добрі вокальні, музичні та |
| | | | |сценічні здібності, висока |
| | | | |виконавська майстерність; |
| | | | |виконання сольних концертних |
| | | | |програм в одному відділенні; |
| | | | |участь у збірних концертних |
| | | | |програмах, інших формах |
| | | | |концертної діяльності з |
| | | | |виконанням окремих вокальних |
| | | | |творів. Повна або базова вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією |
| | | | |артиста-вокаліста II категорії |
| | | | |не менше 2 років, бакалавра - |
| | | | |не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |145-150|140-145 |135-140|Установлений навчальним |
| | | | |закладом рівень виконавської |
| | | | |майстерності; виконання партій |
| | | | |другого і третього плану. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти-солісти- |170-180|160-170 |155-160|Висока виконавська |
|інструменталісти;| | | |майстерність, бездоганне |
|бандуристи- | | | |володіння своїм музичним |
|інструменталісти | | | |інструментом, яскрава творча |
|вищої категорії | | | |індивідуальність; виступи з |
| | | | |сольними концертними |
| | | | |програмами у 2 відділеннях; |
| | | | |різноманітні форми концертної |
| | | | |діяльності; широке визнання |
| | | | |глядачів. Для |
| | | | |бандуристів-інструменталістів |
| | | | |- висока інструментальна |
| | | | |майстерність; жанрово та |
| | | | |композиційно складна концертна |
| | | | |програма. Повна вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією |
| | | | |артиста-соліста- |
| | | | |інструменталіста, |
| | | | |бандуриста-інструменталіста I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |155-160|150-155 |145-150|Досконала техніка володіння |
| | | | |своїм музичним інструментом; |
| | | | |виступи з сольними концертними |
| | | | |програми в одному відділенні; |
| | | | |участь у збірних концертних |
| | | | |програмах та інших формах |
| | | | |концертної діяльності з |
| | | | |виконанням окремих сольних |
| | | | |інструментальних творів. Для |
| | | | |бандуристів-інструменталістів |
| | | | |- розвинені інструментальні |
| | | | |здібності, різноманітна |
| | | | |концертна програма. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією |
| | | | |артиста-соліста- |
| | | | |інструменталіста, |
| | | | |бандуриста-інструменталіста II |
| | | | |категорії не менше 2 років, |
| | | | |бакалавра - не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |145-150|140-145 |135-140|Установлений навчальним |
| | | | |закладом рівень виконавської |
| | | | |майстерності; участь у збірних |
| | | | |концертних програмах та інших |
| | | | |формах концертної діяльності з |
| | | | |виконанням окремих сольних |
| | | | |інструментальних творів. Для |
| | | | |бандуриста-інструменталіста - |
| | | | |наявність концертної програми |
| | | | |або відділу програми. Базова |
| | | | |вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (бакалавр, |
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог |
| | | | |до стажу роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти балету |160-170|155-160 |150-155|Виразні хореографічні, музичні |
|(солісти): | | | |і сценічні здібності, висока |
|вищої категорії | | | |виконавська майстерність; |
| | | | |яскрава творча |
| | | | |індивідуальність; широке |
| | | | |визнання глядачів. Повна вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста балету I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I |150-155|145-150 |140-145|Добрі хореографічні, музичні |
|категорії | | | |та сценічні здібності, висока |
| | | | |виконавська майстерність; |
| | | | |творча індивідуальність. Повна |
| | | | |або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |балету II категорії не менше 2 |
| | | | |років, бакалавра - не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140-145|135-140 |135 |Установлений навчальним |
| | | | |закладом рівень виконавської |
| | | | |майстерності; музичні |
| | | | |хореографічні, сценічні |
| | | | |здібності. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти-вокалісти|160-170|155-160 |150-155|Володіння виразними |
|(солісти, | | | |голосовими; музичними і |
|музичної комедії,| | | |сценічними здібностями; висока |
|естради): вищої | | | |виконавська майстерність; |
|категорії | | | |яскрава творча |
| | | | |індивідуальність; широке |
| | | | |визнання глядачів; виконання |
| | | | |сольних концертних програм у 2 |
| | | | |відділеннях; участь у збірних |
| | | | |концертних програмах, музичних |
| | | | |та літературно-музичних |
| | | | |композиціях, оперних виставах |
| | | | |у концертному виконанні, інших |
| | | | |формах концертної діяльності. |
| | | | |Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста-вокаліста I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150-155|145-150 |140-145|Добрі вокальні, музичні та |
| | | | |сценічні здібності, висока |
| | | | |виконавська майстерність; |
| | | | |виконання сольних концертних |
| | | | |програм в одному відділенні; |
| | | | |участь у збірних концертних |
| | | | |програмах, інших формах |
| | | | |концертної діяльності з |
| | | | |виконанням окремих вокальних |
| | | | |творів. Повна або базова вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією |
| | | | |артиста-вокаліста II категорії |
| | | | |не менше 2 років, бакалавра - |
| | | | |не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140-145|135-140 |130-140|Установлений навчальним |
| | | | |закладом рівень виконавської |
| | | | |майстерності; виконання партій |
| | | | |другого і третього плану. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти, що |140-145|135-140 |130-140|Бездоганна професійна |
|ведуть | | | |майстерність, висока внутрішня |
|концерти: | | | |культура, яскрава творча |
|вищої | | | |індивідуальність; вільне |
|категорії | | | |спілкування з глядацькою |
| | | | |аудиторією, імпровізаційна |
| | | | |форма ведення концертних |
| | | | |програм; широке визнання |
| | | | |глядачів. Повна вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста, що веде |
| | | | |концерт I категорії не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |130-140|130-135 |130-135|Досконала професійна |
| | | | |майстерність; участь у збірних |
| | | | |концертних програмах та інших |
| | | | |формах концертної діяльності з |
| | | | |виконанням окремих |
| | | | |літературних творів. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста, |
| | | | |що веде концерт II категорії |
| | | | |не менше 2 років, бакалавра - |
| | | | |не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |130-135|125-130 |120-125|Установлений навчальним |
| | | | |закладом рівень виконавської |
| | | | |майстерності; участь у збірних |
| | | | |концертних програмах та інших |
| | | | |формах концертної діяльності. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |155-160|150-155 |145-150|Видатна професійна |
|естрадно- | | | |майстерність, висока |
|спортивного, | | | |виконавська культура, яскрава |
|ілюзійного | | | |творча індивідуальність; |
|та інших | | | |бездоганне володіння технікою |
|оригінальних | | | |виконання трюкової роботи. |
|естрадних | | | |Створення власних, |
|жанрів: вищої | | | |оригінальних, яскравих у |
|категорії | | | |художньому плані складних |
| | | | |номерів; широке визнання |
| | | | |глядачів. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації; для бакалаврів |
| | | | |стаж роботи за професією |
| | | | |артиста естрадно-спортивного, |
| | | | |ілюзійного, інших оригінальних |
| | | | |естрадних жанрів I категорії |
| | | | |не менше 3 років, молодшого |
| | | | |спеціаліста - не менше 5 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150-155|145-150 |140-145|Висока виконавська |
| | | | |майстерність; бездоганне |
| | | | |володіння елементами техніки |
| | | | |свого жанру; виконання |
| | | | |оригінальних номерів у цікавій |
| | | | |видовищній формі. Базова вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації; для бакалавра - |
| | | | |без вимог до стажу роботи, |
| | | | |молодшого спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |естрадно-спортивного, |
| | | | |ілюзійного та інших |
| | | | |оригінальних естрадних жанрів |
| | | | |II категорії не менше 2 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140-145|135-140 |130-140|Розвинені професіональні |
| | | | |здібності; вільне володіння |
| | | | |елементами техніки свого |
| | | | |жанру; виконання трюкової |
| | | | |роботи на належному художньому |
| | | | |рівні. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Лектори |160-170|155-160 |150-155|Яскрава творча |
|(музикознавці, | | | |індивідуальність; висока |
|мистецтвознавці):| | | |виконавська майстерність і |
|вищої категорії | | | |музична культура; широке |
| | | | |визнання глядачів і |
| | | | |громадськості. Повна вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією лектора |
| | | | |(мистецтвознавця, |
| | | | |музикознавця) I категорії не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150-155|145-150 |140-145|Виконавська майстерність і |
| | | | |музична культура; визнання |
| | | | |глядачів і громадськості. |
| | | | |Повна або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією лектора |
| | | | |(мистецтвознавця, |
| | | | |музикознавця) II категорії не |
| | | | |менше 2 років, бакалавра - не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140-145|135-140 |135 |Установлений навчальним |
| | | | |закладом рівень виконавської |
| | | | |майстерності. Базова вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |170-180|160-170 |155-160|Висока виконавська |
|симфонічного | | | |майстерність і музична |
|(камерного) | | | |культура; досконале володіння |
|оркестру: | | | |навичками читання оркестрових |
|вищої | | | |партій з листа. За цією |
|категорії | | | |категорією тарифікуються: |
| | | | |концертмейстери та заступники |
| | | | |концертмейстерів струнних |
| | | | |груп, перші голоси та |
| | | | |регулятори дерев'яних та |
| | | | |мідних духових інструментів, |
| | | | |другі та треті пульти перших |
| | | | |скрипок, другі пульти других |
| | | | |скрипок, альтів та |
| | | | |віолончелей, бас-тромбон, |
| | | | |туба, перша арфа, литаври (для |
| | | | |камерних оркестрів рояль, |
| | | | |клавесин, інші клавішні). |
| | | | |Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста симфонічного |
| | | | |(камерного) оркестру I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I |155-160|150-155 |145-150|Висока виконавська |
|категорії | | | |майстерність; досконале |
| | | | |володіння інструментами; добрі |
| | | | |навички читання оркестрових |
| | | | |партій з листа. За цією |
| | | | |категорією тарифікуються: |
| | | | |четвертий та п'ятий пульти |
| | | | |перших скрипок; треті пульти |
| | | | |других скрипок, альтів, |
| | | | |віолончелей та контрабасів; |
| | | | |другі голоси: флейта, гобой, |
| | | | |кларнет, фагот, труба, |
| | | | |тромбон; друга та четверта |
| | | | |валторни, дрібні ударні |
| | | | |інструменти, рояль. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |симфонічного (камерного) |
| | | | |оркестру II категорії не менше |
| | | | |2 років, бакалавра - не менше |
| | | | |3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II |145-150|140-145 |135-140|Розвинені інструментальні |
|категорії | | | |здібності; необхідна |
| | | | |професійна підготовка для |
| | | | |виконання оркестрових партій. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |160-170|155-160 |150-155|Яскрава виконавська |
|естрадно- | | | |майстерність і висока музична |
|симфонічного | | | |культура; досконале володіння |
|оркестру: | | | |навичками читання оркестрових |
|вищої | | | |партій з листа та |
|категорії | | | |імпровізації. За цією |
| | | | |категорією тарифікуються: |
| | | | |концертмейстери та заступники |
| | | | |концертмейстерів струнних |
| | | | |груп, перші голоси та |
| | | | |регулятори дерев'яних та |
| | | | |мідних духових інструментів, |
| | | | |другі пульти перших скрипок та |
| | | | |віолончелей, бас-тромбон, |
| | | | |туба, перша арфа, литаври, |
| | | | |дрібні ударні інструменти, |
| | | | |ударна установка, акордеон, |
| | | | |гітара, рояль. Повна вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста |
| | | | |естрадно-симфонічного оркестру |
| | | | |I категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150-155|145-150 |140-145|Висока виконавська |
| | | | |майстерність; досконале |
| | | | |володіння інструментом; добрі |
| | | | |навички читання оркестрових |
| | | | |партій з листа. За цією |
| | | | |категорією тарифікуються: |
| | | | |треті та четверті пульти |
| | | | |скрипок та віолончелей; другі |
| | | | |пульти других скрипок, альтів, |
| | | | |контрабасів; другі голоси: |
| | | | |флейта, гобой, кларнет, фагот; |
| | | | |друга та четверта валторни; |
| | | | |другі та треті труба і |
| | | | |тромбон. Повна або базова вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |естрадно-симфонічного оркестру |
| | | | |II категорії не менше 2 років, |
| | | | |бакалавра - не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140-145|135-140 |135 |Розвинені інструментальні |
| | | | |здібності; необхідна |
| | | | |професійна підготовка для |
| | | | |виконання оркестрових партій. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |160-170|155-160 |150-155|Висока виконавська |
|духового | | | |майстерність і музична |
|оркестру: | | | |культура; досконале володіння |
|вищої | | | |навичками читання оркестрових |
|категорії | | | |партій з листа. За цією |
| | | | |категорією тарифікуються: |
| | | | |концертмейстери та заступники |
| | | | |концертмейстерів груп: флейти, |
| | | | |гобої, фаготи, перші, другі і |
| | | | |треті кларнети; валторни, |
| | | | |саксофони, труби, тромбони, |
| | | | |туби, корнети, баритони, |
| | | | |тенори, ударні, контрабаси. |
| | | | |Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста духового |
| | | | |оркестру I категорії не менше |
| | | | |3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150-155|145-150 |140-145|Високий рівень технічного |
| | | | |виконання; досконале володіння |
| | | | |інструментами; добрі навички |
| | | | |читання оркестрових партій з |
| | | | |листа. За цією категорією |
| | | | |тарифікуються: другі голоси |
| | | | |груп - флейти, гобої; перші, |
| | | | |другі та треті кларнети, |
| | | | |валторни, саксофони, труби, |
| | | | |тромбони, туби, корнети, |
| | | | |ударні, контрабаси, рояль, |
| | | | |арфа. Повна або база вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |духового оркестру II категорії |
| | | | |не менше 2 років, бакалавра - |
| | | | |не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II |140-145|135-140 |135 |Розвинені інструментальні |
|категорії | | | |здібності; необхідна |
| | | | |професійна підготовка для |
| | | | |виконання оркестрових партій. |
| | | | |За цією категорією |
| | | | |тарифікуються: другі та треті |
| | | | |голоси груп; гобої |
| | | | |(англійський ріжок), другі та |
| | | | |треті кларнети; баритон, |
| | | | |ударні. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |160-170|155-160 |150-155|Яскрава творча |
|оркестру | | | |індивідуальність; видатна |
|(ансамблю) | | | |виконавська майстерність і |
|народних | | | |музична культура; широке |
|інструментів: | | | |визнання слухачів; може |
|вищої | | | |очолювати групи однотипних |
|категорії | | | |оркестрових інструментів. |
| | | | |Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста оркестру |
| | | | |(ансамблю) народних |
| | | | |інструментів I категорії не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |155 |150 |145 |Виконавський рівень |
| | | | |професійної майстерності, |
| | | | |досконале володіння своїм |
| | | | |основним інструментом, |
| | | | |навичками читання з листа, |
| | | | |імпровізацією. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |оркестру (ансамблю) народних |
| | | | |інструментів II категорії не |
| | | | |менше 2 років, бакалавра - не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II |145 |140 |135 |Розвинені інструментальні |
|категорії | | | |здібності; необхідна |
| | | | |професійна підготовка для |
| | | | |виконання оркестрових партій. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |170-180|160-170 |155-160|Видатні вокальні здібності та |
|хорового | | | |висока професійна |
|колективу | | | |майстерність; бездоганне |
|(академічного): | | | |володіння навичками читання |
|вищої | | | |хорових партій з листа і всіма |
|категорії | | | |способами вокально-хорової |
| | | | |техніки. Повна вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста хору I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |155-160|150-155 |145-150|Добрі вокальні здібності та |
| | | | |вокальна культура; володіння |
| | | | |навичками читання хорових |
| | | | |партій з листа, способами |
| | | | |вокально-хорової техніки. |
| | | | |Повна або база вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |хору II категорії не менше 2 |
| | | | |років, бакалавра - не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |145-150|140-145 |135-140|Розвинені вокальні здібності; |
| | | | |необхідна професійна |
| | | | |підготовка. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |160-170|155-160 |150-155|Творча індивідуальність; |
|народного | | | |яскравий за тембром голос |
|хору, хору | | | |повного діапазону і висока |
|ансамблю | | | |професійна майстерність; |
|пісні й | | | |бездоганне володіння всіма |
|танцю: вищої | | | |засобами вокально-хорової |
|категорії | | | |техніки. Повна вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста хору I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150 |145 |140 |Творча індивідуальність; |
| | | | |красивий за тембром голос та |
| | | | |професійна майстерність; |
| | | | |володіння засобами |
| | | | |вокально-хорової техніки. |
| | | | |Повна або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |хору II категорії не менше 2 |
| | | | |років, бакалавра - не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140 |135 |130 |Розвинені вокальні здібності; |
| | | | |необхідна професійна |
| | | | |підготовка. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |160-170|155-160 |150-155|Видатна професійна |
|танцювального | | | |майстерність; відмінні |
|колективу, | | | |музичні, хореографічні та |
|балету | | | |сценічні здібності; яскрава |
|ансамблю | | | |творча індивідуальність. Повна |
|пісні й | | | |вища освіта відповідного |
|танцю: вищої | | | |напряму підготовки (магістр, |
|категорії | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста балету I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150 |145 |140 |Професійна майстерність; добрі |
| | | | |музичні, хореографічні та |
| | | | |сценічні здібності; творча |
| | | | |індивідуальність. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |балету II категорії не менше 2 |
| | | | |років, бакалавра - не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140 |135 |130 |Музичні, хореографічні, |
| | | | |сценічні здібності; необхідна |
| | | | |професійна підготовка. Базова |
| | | | |вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (бакалавр, |
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог |
| | | | |до стажу роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |170-180|160-170 |155-160|Видатна професійна |
|камерного | | | |майстерність, висока |
|ансамблю | | | |виконавська культура, яскрава |
|(академічного): | | | |творча індивідуальність; |
|вищої | | | |широке визнання глядачів. |
|категорії | | | |Повна вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста камерного |
| | | | |ансамблю I категорії не менше |
| | | | |3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |155-160|150-155 |145-150|Висока виконавська |
| | | | |майстерність; бездоганне |
| | | | |володіння навичками читання |
| | | | |ансамблевих партій. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |камерного ансамблю II |
| | | | |категорії не менше 2 років, |
| | | | |бакалавра - не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |145-150|140-145 |135-140|Розвинені інструментальні |
| | | | |здібності; необхідна |
| | | | |професійна підготовка для |
| | | | |виконання ансамблевих партій. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Акомпаніатори, |160-170|155-160 |150-155|Яскраві музичні і сценічні |
|концертмейстери: | | | |здібності; висока професійна |
|вищої | | | |кваліфікація; висока технічна |
|категорії | | | |виконавська підготовка; |
| | | | |великий досвід |
| | | | |концертмейстерської й |
| | | | |ансамблевої роботи з |
| | | | |артистами; яскрава творча |
| | | | |індивідуальність; широке |
| | | | |визнання слухачів; володіння |
| | | | |широким репертуаром, що |
| | | | |включає твори вищої складності |
| | | | |вітчизняних і світових |
| | | | |композиторів. Повна вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією акомпаніатора, |
| | | | |концертмейстера I категорії не |
| | | | |менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150-155|145-150 |140-145|Відмінні музичні і сценічні |
| | | | |здібності; добра професійна |
| | | | |кваліфікація; добра |
| | | | |виконавська і технічна |
| | | | |підготовка; достатній досвід |
| | | | |концертмейстерської й |
| | | | |ансамблевої роботи з |
| | | | |артистами; визнання слухачів. |
| | | | |Повна або базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією |
| | | | |акомпаніатора, концертмейстера |
| | | | |II категорії не менше 2 років, |
| | | | |бакалавра - не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140-145|135-140 |130-135|Добрі музичні здібності; |
| | | | |необхідний рівень виконавської |
| | | | |майстерності і технічної |
| | | | |підготовки. Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |160-170|155-160 |150-155|Бездоганна професійна |
|розмовного | | | |майстерність, яскрава творча |
|жанру: вищої | | | |індивідуальність; виступи із |
|категорії | | | |сольними літературними |
| | | | |програмами у 2 відділеннях; |
| | | | |різноманітні форми концертної |
| | | | |діяльності; широке визнання |
| | | | |глядачів. Повна вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста розмовного |
| | | | |жанру I категорії не менше 3 |
| | | | |років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |150-155|145-150 |140-145|Досконала професійна |
| | | | |майстерність; виступи з |
| | | | |сольними концертними |
| | | | |програмами в одному |
| | | | |відділенні; участь у збірних |
| | | | |концертних програмах та інших |
| | | | |формах концертної діяльності з |
| | | | |виконанням окремих |
| | | | |літературних творів. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |розмовного жанру II категорії |
| | | | |не менше 2 років, бакалавра - |
| | | | |не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |140-145|135-140 |130-135|Установлений навчальним |
| | | | |закладом рівень виконавської |
| | | | |майстерності; участь у збірних |
| | | | |концертних програмах та інших |
| | | | |формах концертної діяльності з |
| | | | |виконанням окремих сольних |
| | | | |літературних творів. Базова |
| | | | |вища освіта відповідного |
| | | | |напряму підготовки (бакалавр, |
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог |
| | | | |до стажу роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |150-155|145-150 |140-145|Видатна виконавська |
|естрадного | | | |майстерність і музична |
|оркестру | | | |культура; вільна імпровізація |
|(ансамблю): | | | |в різних стилях і темпах; |
|вищої категорії | | | |здатний очолювати групу |
| | | | |однотипних оркестрових |
| | | | |інструментів. Повна вища |
| | | | |освіта відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст) та підвищення |
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за |
| | | | |професією артиста естрадного |
| | | | |оркестру (ансамблю) I |
| | | | |категорії не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|I категорії |140-145|135-140 |130-135|Висока виконавська |
| | | | |майстерність; імпровізація в |
| | | | |одному стилі; володіння |
| | | | |навичками читання оркестрових |
| | | | |партій з листа. Повна або |
| | | | |базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (магістр, |
| | | | |спеціаліст або бакалавр) та |
| | | | |підвищення кваліфікації; для |
| | | | |магістра - без вимог до стажу |
| | | | |роботи, спеціаліста - стаж |
| | | | |роботи за професією артиста |
| | | | |естрадного оркестру (ансамблю) |
| | | | |II категорії не менше 2 років, |
| | | | |бакалавра - не менше 3 років |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|II категорії |130-135|125-130 |120-125|Розвинені інструментальні |
| | | | |здібності; необхідна |
| | | | |професійна підготовка для |
| | | | |виконання оркестрових партій. |
| | | | |Базова вища освіта |
| | | | |відповідного напряму |
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
|-----------------+-------+----------+-------+-------------------------------|
|Артисти |125-130|120-125 |120 |Базова вища освіта |
|допоміжного | | | |відповідного напряму |
|складу | | | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу |
| | | | |роботи |
------------------------------------------------------------------------------
Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх закладів, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побуових послуг установлюються в розмірах, передбачених для артисті естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліікаційну категорію.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Схема посадових окладів керівнх працівників музеїв,
закладів музейного типу, иставок, панорам
Таблиця 3
-----------------------------------------------------------------------------
|Посади |Місячні поадові | |
| |оклади |Кваліфікаційні вимоги |
| |відповіднодо | |
| |груп | |
| |музеїв, закладів| |
| |мзейного | |
| |типу, виставок, | |
| |анорам, гривень | |
| |----------------| |
| | I|II|III| IV | |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
| 1 | 2| 3| 4 | 5 | 6 |
|---------------------------------------------------------------------------|
| Керівні пацівники |
|---------------------------------------------------------------------------|
|Генеральний директор |180|17|160|160 |Повна вища освіта відповідного|
|(директор) | | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж|
| | | | | |роботи в галузі культури за|
| | | | | |професією керівників нижчого|
| | | | | |рівня не менше 5 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Завідувач філіалу музею |170|16|150| - |Повна вища освіта відповідного|
| | | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж|
| | | | | |музейної роботи за професією|
| | | | | |керівників нижчого рівня: для|
| | | | | |магістра - не менше 2 років,|
| | | | | |спеціаліста - не менше 3 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Головний зберігач фондів |170|16|150|140- |Повна вища освіта відповідного|
| | | | |150 |напряму підготовки, що|
| | | | | |відповідає профілю музею|
| | | | | |(магістр, спеціаліст).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж музейної роботи|
| | | | | |не менше 3 років, з них не менше|
| | | | | |2 років у фондах музею |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Головні: художник, |170|16|150|140- |Повна вища освіта відповідного|
|архітектор, інженер | | | |150 |напрямку підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж|
| | | | | |роботи за професіями керівників|
| | | | | |нижчого рівня не менше 5 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Учений секретар |160|15| - | - |Повна вища освіта відповідного|
| | | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Стаж музейної|
| | | | | |роботи: для магістра - не менше|
| | | | | |2 років, спеціаліста - не менше|
| | | | | |1 року |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Завідувачі: відділу |160|15|145|140 |Повна або базова вища освіта|
|реставрації, | | | | |відповідного напряму підготовки|
|реставраційної майстерні | | | | |(спеціаліст, бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією: для спеціаліста - не|
| | | | | |менше 3 років, бакалавра - не|
| | | | | |менше 5 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Завідувач відділу з |160|16|150|150 |Повна вища освіта відповідного|
|основного виду діяльності| | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж|
| | | | | |музейної роботи: для магістра -|
| | | | | |не менше 2 років, спеціаліста -|
| | | | | |не менше 3 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Начальник (завідувач) |140|14|135|130 |Повна або базова вища освіта|
|іншого відділу | | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | | |(магістр, спеціаліст або|
| | | | | |бакалавр). Післядипломна освіта|
| | | | | |в галузі управління. Стаж роботи|
| | | | | |за професією: для магістра,|
| | | | | |спеціаліста - не менше 2 років,|
| | | | | |бакалавра - не менше 3 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Завідувач виставки |150|14|140|135 |Повна або базова вища освіта|
|(пересувної) | | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією: для спеціаліста - не|
| | | | | |менше 1 року, бакалавра - не|
| | | | | |менше 2 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Завідувач лабораторії |140|13|130|125 |Повна або базова вища освіта|
| | | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією: для спеціаліста - не|
| | | | | |менше 1 року, бакалавра - не|
| | | | | |менше 2 років |
|-------------------------+---+--+---+-----+--------------------------------|
|Завідувач сектора |150|14|140|135 |Повна вища освіта відповідного|
| | | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж|
| | | | | |музейної роботи: для магістра -|
| | | | | |не менше 2 років, спеціаліста -|
| | | | | |не менше 3 років |
-----------------------------------------------------------------------------
1. Посадові оклади керівників усанов з обсягами роботи нижче показників IV групи установлюються на 10 відсотків нижче відповідної категорії працівників ци закладів, віднесених до IV групи за оплатою праці.
2. Посадові оклади завідувачів музеїв, яким надано статус "Народних", установлюються на 10 відсотків менше завідувача музейного відділу закладу, віднесеного до IV групи за оплатою праці.
3. Посадові оклади завідувачів музеїв на правах відділів установлюються на 5 відсотків вищ від посадових окладів завідувачів відділів з основних вдів діяльності відповідної категорії.
4. Посадові оклади директорв державних заповідників установлюються на 10 відсотків вие від посадових окладів, передбачених для керівників відповідних закладів, віднесених до I групи за оплатою праці.
5. Посадові оклади інших працівників заповідників установлюються на рівні посадових оклдів аналогічних працівників закладів, віднесених до I першої груп за оплатою праці.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Схема посадових окладів керівнихпрацівників бібліотек,
централізованих бібліоечних систем
Таблиця 4
-----------------------------------------------------------------------------
|Посади |Місячн посадові| |
| |оклади | |
| |відповідно |Кваліфікаційні вимоги |
| |до груп | |
| |бібліоек, | |
| |централізованих| |
| |бібліоечних | |
| |систем (їх | |
| |філіалв), грив.| |
|-------------------------+---------------+---------------------------------|
| | I|II |III| IV| |
|-------------------------+--+----+---+---+---------------------------------|
| 1 | 2| 3 | 4 | 5 | 6 |
|---------------------------------------------------------------------------|
| Керіні працівники |
|---------------------------------------------------------------------------|
|Генеральний директор |180|170|160|150|Повна вища освіта відповідного |
|(директор) бібліотеки, | | | | |напряму підготовки (магістр, |
|централізованої | | | | |спеціаліст). Післядипломна |
|бібліотечної | | | | |освіта в галузі управління. Стаж |
|системи | | | | |бібліотечної роботи за професією |
| | | | | |керівників нижчого рівня: для |
| | | | | |магістра - не менше 1 року, |
| | | | | |спеціаліста - не менше 3 років. |
| | | | | |Для генерального директора |
| | | | | |національної бібліотеки, |
| | | | | |директора державної, наукової, |
| | | | | |обласної бібліотеки - стаж |
| | | | | |роботи в бібліотеках |
| | | | | |національного (загального) |
| | | | | |рівня: для магістра - не менше 5 |
| | | | | |років, спеціаліста - не менше 7 |
| | | | | |років. Для спеціаліста |
| | | | | |обов'язкова наявність публікацій |
| | | | | |з питань бібліотекознавства |
| | | | | |(бібліографознавства, |
| | | | | |книгознавства); в обласних |
| | | | | |бібліотеках: для магістра - не |
| | | | | |менше 3 років, спеціаліста - не |
| | | | | |менше 5 років |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Завідувач бібліотеки |170|160|150|145|Повна вища освіта відповідного |
| | | | | |напряму підготовки (магістр, |
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж |
| | | | | |бібліотечної роботи: для магістра|
| | | | | |- не менше 2 років, спеціаліста -|
| | | | | |не менше 3 років |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Завідувач філіалу |160|150|145|140|Повна або базова вища освіта |
|бібліотеки | | | | |відповідного напряму підготовки |
|централізованої | | | | |(спеціаліст, бакалавр або |
|бібліотечної | | | | |молодший спеціаліст). |
|системи | | | | |Післядипломна освіта в галузі |
| | | | | |управління. Для спеціаліста без |
| | | | | |вимог до стажу роботи; бакалавра |
| | | | | |або молодшого спеціаліста стаж |
| | | | | |бібліотечної роботи не менше 1 |
| | | | | |року (у сільській місцевості - |
| | | | | |без вимог до стажу роботи) |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Учений секретар |160|150| - | - |Повна вища освіта (магістр, |
| | | | | |спеціаліст) відповідного напряму |
| | | | | |підготовки. Для магістра та за |
| | | | | |наявності наукового ступеня - |
| | | | | |без вимог до стажу роботи, стаж |
| | | | | |бібліотечної роботи для |
| | | | | |спеціаліста не менше 1 року |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Начальники (завідувачі) |160|150|145|140|Повна або базова вища освіта |
|відділів з основних видів| | | | |відповідного напряму підготовки |
|діяльності | | | | |(спеціаліст або бакалавр). |
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі |
| | | | | |управління. Стаж бібліотечної |
| | | | | |роботи: для спеціаліста - не |
| | | | | |менше 1 року, бакалавра - не |
| | | | | |менше 3 років. |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Начальники |145|140|135|130|Повна або базова вища освіта |
|(завідувачі) інших | | | | |відповідного напряму підготовки |
|відділів | | | | |(спеціаліст або бакалавр). |
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі |
| | | | | |управління. Стаж бібліотечної |
| | | | | |роботи: для спеціаліста - не |
| | | | | |менше 1 року, бакалавра - не |
| | | | | |менше 3 років |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Завідувачі секторів з |150|145|140|135|Повна або базова вища освіта |
|основних видів діяльності| | | | |відповідного напряму підготовки |
| | | | | |(спеціаліст або бакалавр). |
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі |
| | | | | |управління. Стаж бібліотечної |
| | | | | |роботи: для спеціаліста - не |
| | | | | |менше 1 року; для бакалавра - не |
| | | | | |менше 3 років |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Завідувачі інших секторів|140|135|130|125|Повна або базова вища освіта |
|(служб) | | | | |відповідного напряму підготовки |
| | | | | |(спеціаліст або бакалавр). |
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі |
| | | | | |управління. Стаж бібліотечної |
| | | | | |роботи: для спеціаліста - не |
| | | | | |менше 1 року, бакалавра - не |
| | | | | |менше 3 років |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Головні: бібліотекар |155|150|150| - |Повна вища освіта відповідного |
| бібліограф | | | | |напряму підготовки (магістр, |
| методист | | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж |
| | | | | |роботи за професією провідного |
| | | | | |бібліотекаря (бібліографа, |
| | | | | |методиста): для магістра - не |
| | | | | |менше 1 року, спеціаліста - не |
| | | | | |менше 2 років |
|-------------------------+---+---+---+---+---------------------------------|
|Головний інженер |170|160|150| - |Повна вища освіта відповідного |
| | | | | |напрямку підготовки (магістр, |
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна |
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж |
| | | | | |роботи за професіями керівників |
| | | | | |нижчого рівня не менше 5 років |
-----------------------------------------------------------------------------
1. Посадові оклади керівників установ із обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.
2. У бібліотеках із обсягом роботи нижче показників, передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 2.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Схема посадових окладів керівних працівників
клубних закладів, центрів культури і дозвілля,
центрів дозвілля, парків культури і відпочинку,
зоопарків, науково-методичних центрів,
організаційно-методичних центрів,
будинків народної творчості
Таблиця 5
------------------------------------------------------------------------------
|Посади |Місячні посадові оклади |Кваліфікаційні вимоги |
| |відповідно до груп | |
| |закладів, гривень | |
|-----------------+-------------------------+--------------------------------|
| | I |II |III | IV | |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------------------|
|Директор | 180 |170 |160 |150 |Повна вища освіта відповідного|
|(завідувач) | | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Стаж роботи за|
| | | | | |професією керівників нижчого|
| | | | | |рівня: для магістра - не менше 2|
| | | | | |років, спеціаліста - не менше 3|
| | | | | |років |
| |-------+------+-----+----+--------------------------------|
| | 170 |160 |150 |145 |Повна або базова вища освіта|
| | | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією керівників нижчого|
| | | | | |рівня: для спеціаліста - не|
| | | | | |менше 2 років, для бакалавра -|
| | | | | |не менше 3 років |
| |-------+------+-----+----+--------------------------------|
| | 160 |150 |145 |140 |Повна або базова вища освіта|
| | | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією керівників нижчого|
| | | | | |рівня: для спеціаліста - не|
| | | | | |менше 2 років, бакалавра - не|
| | | | | |менше 3 років (у сільській|
| | | | | |місцевості - без вимог до стажу|
| | | | | |роботи) |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Головні: режисер,| 160 |150 |145 |140 |Повна вища освіта відповідного|
|балетмейстер, | | | | |напряму підготовки (спеціаліст).|
|художник | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
|хормейстер, | | | | |управління. Стаж роботи за|
|диригент | | | | |професією режисера|
| | | | | |(балетмейстера, художника,|
| | | | | |хормейстера, диригента) - не|
| | | | | |менше 3 років |
| |-------+------+-----+----+--------------------------------|
| | 150 |145 |140 |135 |Повна вища освіта відповідного|
| | | | | |напряму підготовки (бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією режисера|
| | | | | |(балетмейстера, художника,|
| | | | | |хормейстера, диригента) - не|
| | | | | |менше 5 років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Головний інженер | 150- |145- |140- |135-|Повна вища освіта відповідного|
| | 160 |150 |145 |140 |напрямку підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж|
| | | | | |роботи за професіями керівників|
| | | | | |нижчого рівня не менше 5 років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Головний | 140 |135 |130 |125 |Повна вища освіта відповідного|
|адміністратор | | | | |напряму підготовки (спеціаліст).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією не менше 3 років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Завідувачі: | 150- |145- |140- |135-|Повна або базова вища освіта|
|філіалу, центру | 160 |150 |145 |140 |відповідного напряму підготовки|
|(молодіжного) | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Для спеціаліста -|
| | | | | |без вимог до стажу роботи,|
| | | | | |бакалавра - стаж роботи за|
| | | | | |аналогічною професією - не менше|
| | | | | |2 років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Начальники | 150 |145 |140 |135 |Повна або базова вища освіта|
|(завідувачі) | | | | |відповідного напряму підготовки|
|відділів | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
|з основних видів | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
|діяльності | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |аналогічною професією: для|
| | | | | |спеціаліста - не менше 2 років,|
| | | | | |бакалавра - не менше 3 років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Завідувач виставк| 150 |145 |140 |135 |Повна або базова вища освіта|
|(зоологічної | | | | |відповідного напряму підготовки|
|пересувної) | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |професією: для спеціаліста - не|
| | | | | |менше 1 року, бакалавра - не|
| | | | | |менше 2 років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Начальники | 145 |145 |140 |140 |Повна або базова вища освіта|
|(завідувачі) | | | | |відповідного напряму підготовки|
|секторів | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
|з основних видів | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
|діяльності, | | | | |управління. Стаж роботи за|
|об'єктів дозвілля| | | | |аналогічною професією: для|
| | | | | |спеціаліста - не менше 2 років,|
| | | | | |бакалавра - не менше 3 років.|
| | | | | |Для завідувача театру|
| | | | | |(літнього): для спеціаліста -|
| | | | | |без вимог до стажу роботи,|
| | | | | |бакалавра - стаж роботи за|
| | | | | |аналогічною за характером|
| | | | | |професією не менше 3 років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Начальники | 140 |140 |135 |135 |Повна або базова вища освіта|
|(завідувачі): | | | | |відповідного напряму підготовки|
|інших відділів, | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
|майстерні | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
|(художньо | | | | |управління. Стаж роботи за|
|-оформлювальної, | | | | |аналогічною за характером|
|виробничої), | | | | |професією: для спеціаліста - не|
|лабораторії | | | | |менше 2 років, бакалавра - не|
| | | | | |менше 3 років. Для завідувача|
| | | | | |лабораторії (ветеринарної) -|
| | | | | |повна вища освіта відповідного|
| | | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | | |спеціаліст). Післядипломна|
| | | | | |освіта в галузі управління. Стаж|
| | | | | |роботи за аналогічною за|
| | | | | |характером професією не менше 3|
| | | | | |років |
|-----------------+-------+------+-----+----+--------------------------------|
|Завідувачі | 135 |130 |125 |120 |Повна або базова вища освіта|
|інших секторів | | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | | |(спеціаліст або бакалавр).|
| | | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | | |аналогічною за характером|
| | | | | |професією: для спеціаліста - не|
| | | | | |менше 2 років, бакалавра - не|
| | | | | |менше 3 років |
------------------------------------------------------------------------------
1. Для працівників районних будинків культури з методичною службою, районних організаційно-методичних центрів або інших методичних служб, що працюють на село, можуть надаватися надбавки в розмірі до 20 відсотків від місячного посадового окладу за рахунок коштів місцевого бюджету.
2. Посадові оклади завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням груп технічної складності атракціонів:
I група - 140 гривень; II група - 135 гривень; III група - 130 гривень.
3. Групи технічної складності атракціонів установлюються Міністерством культури і мистецтв.
4. Посадові оклади керівників стаціонарних клубних закладів з обсягом роботи нижче показників IV групи, а також пересувних (автобусів, агітпоїздів тощо) установлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників закладів IV групи.
5. Посадові оклади керівників районних (міських) науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів народної творчості і культурно-освітньої роботи встановлюються в розмірі 145 гривень.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Схема посадових окладів
керівних працівників театрально-концертних і
спортивно-видовищних кас
Таблиця 6
------------------------------------------------------
| |Місячні посадові оклади |
| Посади |відповідно до груп, |
| |гривень |
| |------------------------|
| | I | II | III |
|---------------------------+-------+--------+-------|
|Директор | 150 | 145 | 145 |
|---------------------------+-------+--------+-------|
|Начальники відділів з | 145 | 140 | 135 |
|основних видів діяльності | | | |
|---------------------------+-------+--------+-------|
|Начальники інших відділів | 140 | 135 | - |
------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Схема посадових окладів працівників централізованих
бухгалтерій при органах виконавчої влади та
інших установах і організаціях
Таблиця 7
--------------------------------------------------------------
|Посади |Місячні посадові|
| |оклади, гривень |
|-------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-------------------------------------------+----------------|
|Централізовані бухгалтерії при Міністерстві| |
|культури і мистецтв України, Міністерстві| |
|культури Автономної Республіки Крим | |
| Головний бухгалтер |145-185 |
| Керівник групи обліку |140-165 |
|-------------------------------------------+----------------|
|Централізовані бухгалтерії при відділах| |
|культури обласних, Київської і| |
|Севастопольської міських державних| |
|адміністрацій: | |
|області поза групою, м.Київ | |
| головний бухгалтер |145-185 |
| керівник групи обліку |145-160 |
|-------------------------------------------+----------------|
|області першої та другої групи,| |
|м.Севастополь | |
| головний бухгалтер |145-175 |
| керівник групи обліку |140-155 |
|-------------------------------------------+----------------|
|Централізовані бухгалтерії при міських| |
|відділах культури виконавчих органів| |
|міських рад: | |
|у містах із чисельністю населення понад 1| |
|млн. чол. | |
| головний бухгалтер |145-175 |
| керівник групи обліку |140-150 |
|-------------------------------------------+----------------|
|у містах поза групою | |
| головний бухгалтер |140-160 |
| керівник групи обліку |140-155 |
|-------------------------------------------+----------------|
|у містах першої групи | |
| головний бухгалтер |140-155 |
| керівник групи обліку |140-145 |
|-------------------------------------------+----------------|
|у містах другої групи | |
| головний бухгалтер |140-155 |
| керівник групи обліку |135-140 |
|-------------------------------------------+----------------|
|у містах третьої групи | |
| головний бухгалтер |140-145 |
| керівник групи обліку |135-140 |
|-------------------------------------------+----------------|
|Централізовані бухгалтерії при відділах| |
|культури районних державних адміністрацій,| |
|виконавчому апараті районних рад: | |
| головний бухгалтер |140-155 |
| керівник групи обліку |135-145 |
|-------------------------------------------+----------------|
|Централізовані бухгалтерії при відділах| |
|культури виконавчих органів міських (міста,| |
|не віднесені до груп з оплати праці| |
|працівників), селищних і сільських рад: | |
| головний бухгалтер |135-155 |
| керівник групи обліку |135-145 |
|-------------------------------------------+----------------|
|Централізовані бухгалтерії при закладах| |
|культури: | |
| головний бухгалтер |140-185 |
| керівник групи обліку |135-155 |
--------------------------------------------------------------
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 від 25.05.2001 )
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 2
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Схема посадових окладів фахівців,
керівників інших структурних підрозділів,
технічних службовців і робітників культури
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------------------
|Посади |Місячні |Кваліфікаційні вимоги |
| |посадові| |
| |оклади, | |
| |гривень | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Художники-реставратори: |160-170 |Повна або базова вища художня освіта за |
|вищої категорії | |спеціальністю художник-реставратор |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр). |
| | |Підвищення кваліфікації. Стаж |
| | |реставраційної роботи за професією: для |
| | |магістра, спеціаліста - не менше 8 |
| | |років, бакалавра - не менше 10 років |
| | | |
| | |Повна або базова художня, |
| | |мистецтвознавча або технічна, пов'язана |
| | |з технологією реставраційного процесу, |
| | |вища освіта (магістр, спеціаліст або |
| | |бакалавр). Підвищення кваліфікації. |
| | |Стаж реставраційної роботи за |
| | |професією: для магістра, спеціаліста - |
| | |не менше 10 років, бакалавра - не менше |
| | |12 років |
| | | |
| | |Повна або базова, крім художньої, |
| | |мистецтвознавчої або технічної, |
| | |пов'язаної з технологією |
| | |реставраційного процесу, вища освіта |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр, |
| | |молодший спеціаліст). Підвищення |
| | |кваліфікації. Стаж реставраційної |
| | |роботи: для магістра, спеціаліста - не |
| | |менше 12 років, бакалавра, молодшого |
| | |спеціаліста - не менше 15 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|I категорії |145-160 |Повна або базова вища художня освіта за |
| | |спеціальністю художник-реставратор |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр). |
| | |Підвищення кваліфікації. Стаж |
| | |реставраційної роботи за професією: для |
| | |магістра, спеціаліста - не менше 4 |
| | |років, бакалавра - не менше 6 років |
| | | |
| | |Повна або базова художня, |
| | |мистецтвознавча або технічна, пов'язана |
| | |з технологією реставраційного процесу |
| | |вища освіта (магістр, спеціаліст або |
| | |бакалавр). Підвищення кваліфікації. |
| | |Стаж реставраційної роботи за |
| | |професією: для магістра, спеціаліста - |
| | |не менше 6 років, бакалавра - не менше |
| | |8 років |
| | | |
| | |Повна або базова, крім художньої, |
| | |мистецтвознавчої або технічної, |
| | |пов'язаної з технологією |
| | |реставраційного процесу, вища освіта |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр, |
| | |молодший спеціаліст). Підвищення |
| | |кваліфікації. Стаж реставраційної |
| | |роботи: для магістра, спеціаліста - не |
| | |менше 8 років, бакалавра, молодшого |
| | |спеціаліста - не менше 10 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|II категорії |135-145 |Повна або базова вища художня освіта за |
| | |спеціальністю художник-реставратор |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр). Для |
| | |магістра, спеціаліста - без вимог до |
| | |стажу роботи, бакалавра - підвищення |
| | |кваліфікації та стаж реставраційної |
| | |роботи за професією - не менше 3 років |
| | | |
| | |Повна або базова художня, |
| | |мистецтвознавча або технічна, пов'язана |
| | |з технологією реставраційного процесу, |
| | |вища освіта (магістр, спеціаліст або |
| | |бакалавр, молодший спеціаліст). |
| | |Підвищення кваліфікації. Стаж |
| | |реставраційної роботи за професією: |
| | |для магістра, спеціаліста - не менше 4 |
| | |років, бакалавра, молодшого спеціаліста |
| | |- не менше 5 років |
| | | |
| | |Повна або базова, крім художньої, |
| | |мистецтвознавчої або технічної, |
| | |пов'язаної з технологією |
| | |реставраційного процесу, вища освіта |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр, |
| | |молодший спеціаліст). Підвищення |
| | |кваліфікації. Стаж реставраційної |
| | |роботи: для магістра, спеціаліста - не |
| | |менше 5 років, бакалавра, молодшого |
| | |спеціаліста - не менше 6 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|III категорії |130-140 |Повна або базова вища художня освіта за |
| | |спеціальністю художник-реставратор |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр). Для |
| | |магістра, спеціаліста - без вимог до |
| | |стажу роботи; бакалавра - підвищення |
| | |кваліфікації та стаж реставраційної |
| | |роботи за професією - не менше 2 років |
| | | |
| | |Повна або базова художня, |
| | |мистецтвознавча або технічна, пов'язана |
| | |з технологією реставраційного процесу, |
| | |вища освіта (магістр, спеціаліст або |
| | |бакалавр, молодший спеціаліст). |
| | |Підвищення кваліфікації. Стаж |
| | |реставраційної роботи за професією: |
| | |для магістра, спеціаліста - не менше 2 |
| | |років, бакалавра, молодшого спеціаліста |
| | |- не менше 3 років |
| | | |
| | |Повна або базова, крім художньої, |
| | |мистецтвознавчої або технічної, |
| | |пов'язанної з технологією |
| | |реставраційного процесу, вища освіта |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр, |
| | |молодший спеціаліст). Підвищення |
| | |кваліфікації. Стаж реставраційної |
| | |роботи: для магістра, спеціаліста - не |
| | |менше 3 років; бакалавра, молодшого |
| | |спеціаліста - не менше 4 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Реставратори всіх |125-130 |Повна загальна середня та професійна |
|спеціальностей | |освіта або повна середня освіта та |
| | |професійна підготовка на виробництві |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Керівник художній |150-170 |Повна вища освіта відповідного напряму |
| | |підготовки (спеціаліст) та підвищення |
| | |кваліфікації. Стаж творчої роботи не |
| | |менше 3 років |
| |--------+----------------------------------------|
| |145-160 |Повна або базова вища освіта |
| | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст або бакалавр) та підвищення |
| | |кваліфікації. Стаж творчої роботи для |
| | |спеціаліста - не менше 3 років; |
| | |бакалавра - не менше 5 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Провідний науковий |145-175 |Науковий ступінь або вчене звання. |
|співробітник | |Наявність праць і розробок |
| | |тематико-експозиційних планів, |
| | |каталогів музейних збірок |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Старший науковий |140-175 |Повна вища освіта відповідного напряму |
|співробітник | |підготовки (магістр, спеціаліст). |
| | |Наявність праць з відповідного напряму |
| | |наукової діяльності. Стаж роботи за |
| | |професією наукового співробітника не |
| | |менше 2 років. За наявності наукового |
| | |ступеня або вченого звання - без вимог |
| | |до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Науковий |135-165 |Повна вища освіта відповідного напряму |
|співробітник | |підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж |
| | |роботи за професією молодшого наукового |
| | |співробітника не менше 2 років. Для |
| | |наукового співробітника (музеєзнавство) |
| | |- підвищення кваліфікації та стаж |
| | |музейної роботи за професією - не менше |
| | |1 року |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Молодший науковий |130-160 |Повна вища освіта відповідного напряму |
|співробітник | |підготовки (магістр, спеціаліст) без |
| | |вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Лектори |140-150 |Повна вища освіта відповідного напряму |
|(екскурсоводи), | |підготовки (магістр, спеціаліст) та |
|зберігачі фондів: | |підвищення кваліфікації. Стаж роботи за |
|провідні | |професією лектора (екскурсовода), |
| | |зберігача фондів I категорії не менше 2 |
| | |років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|I категорії |135-140 |Повна або базова вища освіта |
| | |відповідного напряму підготовки |
| | |(магістр, спеціаліст або бакалавр) та |
| | |підвищення кваліфікації; для магістра |
| | |без вимог до стажу робот, спеціаліста - |
| | |стаж роботи за професією лектора |
| | |(екскурсовода), зберігача фондів II |
| | |категорії не менше 2 років, бакалавра - |
| | |не менше 3 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|II категорії |130-135 |Повна або базова вища освіта |
| | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст або бакалавр) та підвищення |
| | |кваліфікації; для спеціаліста - стаж |
| | |роботи за професією лектора |
| | |(екскурсовода), зберігача фондів не |
| | |менше 1 року, бакалавра - не менше 2 |
| | |років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Лектори | 130 |Повна або базова вища освіта |
|(екскурсоводи), | |відповідного напряму підготовки |
|зберігачі фондів | |(спеціаліст або бакалавр) без вимог до |
| | |стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Бібліотекарі, |140-150 |Повна або базова вища освіта |
|бібліографи, | |відповідного напряму підготовки |
|методисти, | |(спеціаліст або бакалавр) та підвищення |
|редактори, | |кваліфікації. Стаж роботи за професією |
|художники: провідні | |бібліотекаря, бібліографа, методиста, |
| | |редактора, художника I категорії: для |
| | |спеціаліста - не менше 1 року, |
| | |бакалавра - не менше 3 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|I категорії |135-140 |Повна або базова вища освіта |
| | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст або бакалавр, молодший |
| | |спеціаліст) та підвищення кваліфікації. |
| | |Стаж роботи за професією бібліотекаря, |
| | |бібліографа, методиста, редактора, |
| | |художника II категорії: для спеціаліста |
| | |- не менше 1 року, бакалавра, молодшого |
| | |спеціаліста - не менше 2 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|II категорії |130-135 |Повна або базова вища освіта |
| | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст або бакалавр, молодший |
| | |спеціаліст) та підвищення кваліфікації. |
| | |Для спеціаліста - без вимог до стажу |
| | |роботи, бакалавра, молодшого |
| | |спеціаліста - стаж роботи за професією |
| | |бібліотекаря, бібліографа, методиста, |
| | |редактора, художника не менше 1 року |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Бібліотекар, | 130 |Базова вища освіта відповідного напряму |
|бібліограф, методист, | |підготовки (бакалавр, молодший |
|редактор, художник | |спеціаліст) - без вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Інструктор |130-135 |Повна або базова вища освіта |
| | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст або бакалавр, молодший |
| | |спеціаліст), для спеціаліста - без |
| | |вимог до стажу роботи; бакалавра, |
| | |молодшого спеціаліста - підвищення |
| | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | |професією не менше 2 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Завідувач частини |140-145 |Повна або базова вища освіта |
|(художньої) | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст або бакалавр). |
| | |Післядипломна освіта в галузі |
| | |управління. Стаж роботи за аналогічною |
| | |за характером професією: для |
| | |спеціаліста - не менше 2 років; |
| | |бакалавра - не менше 3 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Диригент, хормейстер, |120-140 |Повна або базова вища освіта |
|балетмейстер, режисер, | |відповідного напряму підготовки |
|художник-постановник, | |(спеціаліст або бакалавр); для |
|артист (у | |спеціаліста - без вимог до стажу |
|культурно-освітніх | |роботи; бакалавра - підвищення |
|закладах) | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | |професією не менше 3 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Керівники: студій, |120-140 |Повна або базова вища освіта |
|колективів (за видами | |відповідного напряму підготовки |
|мистецтва і народної | |(спеціаліст або бакалавр). |
|творчості), музичної | |Післядипломна освіта в галузі |
|частини дискотеки, | |управління. Для спеціаліста - без вимог |
|гуртків, самодіяльних | |до стажу роботи; бакалавра - стаж |
|об'єднань (клубів за | |роботи за аналогічною за характером |
|інтересами) | |професією не менше 3 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Керівники: колективу|130 |Повна або базова вища освіта |
|(театрального, | |відповідного напряму підготовки |
|самодіяльного); | |(спеціаліст, бакалавр), для спеціаліста |
|самодіяльного об'єднання| |без вимог до стажу роботи, бакалавра - |
|прикладного та| |підвищення кваліфікації та стаж роботи |
|декоративного мистецтва;| |за аналогічною за характером професією |
|студії за видами мистецтва| |не менше 3 років |
|та художньої творчості,| | |
|любительського об'єднання,| | |
|клубу за інтересами;| | |
|танцювального колективу;| | |
|хору (фольклорного| | |
|ансамблю); оркестру| | |
|(ансамблю) духових| | |
|інструментів; оркестру| | |
|(ансамблю) духових| | |
|інструментів; оркестру| | |
|(ансамблю, фольклорного| | |
|ансамблю) народних| | |
|інструментів. | | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Культорганізатори, | 140 |Повна або базова вища освіта |
|розпорядники танцювальних | |відповідного напряму підготовки |
|вечорів, ведучі дискотек: | |(спеціаліст, бакалавр або молодший |
|I категорії | |спеціаліст), для спеціаліста - без |
| | |вимог до стажу роботи, бакалавра, |
| | |молодшого спеціаліста - підвищення |
| | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | |професією культорганізатора, |
| | |розпорядника танцювального вечора, |
| | |ведучого дискотеки II категорії не |
| | |менше 2 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|II категорії | 135 |Базова вища освіта відповідного напряму |
| | |підготовки (бакалавр або молодший |
| | |спеціаліст). Підвищення кваліфікації. |
| | |Стаж роботи за професією |
| | |культорганізатора, розпорядника |
| | |танцювального вечора, ведучого |
| | |дискотеки не менше 2 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Культорганізатори, | 130 |Базова вища освіта відповідного напряму |
|розпорядники танцювальних | |підготовки (бакалавр або молодший |
|вечорів, ведучі дискотек | |спеціаліст) без вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Організатор екскурсій: |140 |Повна або базова вища освіта |
|I категорії | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст або бакалавр), для |
| | |спеціаліста - без вимог до стажу |
| | |роботи; бакалавра - підвищення |
| | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | |професією організатора екскурсій II |
| | |категорії не менше 2 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|II категорії | 135 |Базова вища освіта відповідного напряму |
| | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | |спеціаліст). Стажу роботи за професією |
| | |організатора екскурсій не менше 2 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Організатор екскурсій | 130 |Базова вища освіта відповідного напряму |
| | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | |спеціаліст) без вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Акомпаніатори, |140 |Повна або базова вища освіта |
|концертмейстери: | |відповідного напряму підготовки |
|I категорії | |(спеціаліст або бакалавр) та підвищення |
| | |кваліфікації; для спеціаліста - стаж |
| | |роботи за професією акомпаніатора, |
| | |концертмейстера II категорії не менше 2 |
| | |років, бакалавра - не менше 3 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|II категорії | 135 |Повна або базова вища освіта |
| | |відповідного напряму підготовки |
| | |(спеціаліст, бакалавр або молодший |
| | |спеціаліст) та підвищення кваліфікації; |
| | |для спеціаліста - без вимог до стажу |
| | |роботи; бакалавра, молодшого |
| | |спеціаліста - стаж роботи за професією |
| | |акомпаніатора, концертмейстера не менше |
| | |2 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Акомпаніатори, | 130 |Базова вища освіта відповідного напряму |
|концертмейстери | |підготовки (бакалавр, молодший |
| | |спеціаліст) без вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Асистенти: режисера, | 130 |Повна або базова вища освіта |
|хормейстера, диригента, | |відповідного напряму підготовки |
|балетмейстера | |(спеціаліст або бакалавр): для |
| | |спеціаліста - без вимог до стажу |
| | |роботи, бакалавра - підвищення |
| | |кваліфікації та стаж роботи за |
| | |професією не менше 3 років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Старший адміністратор |135-140 |Базова вища освіта відповідного напряму |
| | |підготовки (молодший спеціаліст), |
| | |підвищення кваліфікації і стаж роботи |
| | |за професією адміністратора не менше 1 |
| | |року або повна загальна середня освіта, |
| | |підвищення кваліфікації і стаж роботи |
| | |за професією адміністратора не менше 2 |
| | |років |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Адміністратор |130-135 |Базова вища освіта (молодший |
| | |спеціаліст) або повна загальна середня |
| | |освіта, професійно-технічна освіта без |
| | |вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Старший музейний доглядач | 135 |Повна загальна середня освіта, |
| | |індивідуальна підготовка, підвищення |
| | |кваліфікації і стаж роботи за професією |
| | |музейного доглядача не менше 1 року |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Музейний доглядач | 130 |Повна загальна середня освіта, |
| | |індивідуальна підготовка не менше 2 |
| | |місяців. Без вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Освітлювач (який веде |130-135 |Повна загальна освіта. Професійна |
|розробку схем освітлення) | |технічна освіта. Без вимог до стажу |
| | |роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Уніформіст |130-135 |Базова або неповна базова загальна |
| | |середня освіта. Короткострокове |
| | |виробниче навчання або інструктаж. Без |
| | |вимог до стажу роботи |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Провідний лікар |160-190 | |
|ветеринарної медицини | | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Лікар ветеринарної |150-180 | |
|медицини I категорії | | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Лікар ветеринарної |150-175 | |
|медицини II категорії | | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Лікар ветеринарної |145-170 | |
|медицини | | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Фельдшер (технік) |145-155 | |
|ветеринарної медицини I | | |
|категорії | | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Фельдшер (технік) |145-150 | |
|ветеринарної медицини II | | |
|категорії | | |
|--------------------------+--------+----------------------------------------|
|Фельдшер (технік) |140-145 | |
|ветеринарної медицини | | |
------------------------------------------------------------------------------
1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів підвищуються на 10 відсотків.
2. Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів за видами мистецтва і народної творчості в тому числі, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторів (екскурсоводів), акомпаніаторів, концертмейстерів може провадитись як за посадовими окладами, так і за погодинними ставками. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) встановлюються за 4 години роботи в день, керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтва і народної творчості - за 3 години роботи в день.
3. Лекторам (екскурсоводам), які здійснюють екскурсійне обслуговування у печерах, катакомбах, підземних лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Схема посадових окладів фахівців, керівників
інших структурних підрозділів і технічних
службовців, загальних для всіх бюджетних
установ, закладів та організацій
Таблиця 2
--------------------------------------------------------
|Посади |Місячні |
| |посадові |
| |оклади, |
| |гривень |
|--------------------------------------------+---------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------+---------|
|ПРОВІДНІ: інженери, зайняті експлуатацією та|130-150 |
|обслуговуванням складного обладнання,| |
|технічно складних атракціонів, конструктор,| |
|програміст, електронік, механік, енергетик,| |
|технолог, проектувальник та інші; математик;| |
|художник-конструктор (дизайнер); архітектор;| |
|економіст; юрисконсульт; бухгалтер-ревізор;| |
|соціолог; психолог; іхтіолог; лектор;| |
|палеограф; археограф; бухгалтер (з дипломом| |
|спеціаліста); гід-перекладач; перекладач;| |
|інструктор з протипожежної профілактики та| |
|інші | |
|--------------------------------------------+---------|
|Інженери, зайняті експлуатацією та| |
|обслуговуванням складного обладнання,| |
|технічно складних атракціонів, конструктор,| |
|програміст, електронік, механік, енергетик,| |
|технолог, проектувальник та інші; математик;| |
|художник-конструктор (дизайнер); архітектор;| |
|економіст; юрисконсульт; бухгалтер-ревізор;| |
|соціолог; психолог; іхтіолог; лектор;| |
|палеограф; археограф; бухгалтер;| |
|гід-перекладач; перекладач; зоолог; біолог;| |
|ботанік; агроном; дендролог; інструктор з| |
|протипожежної профілактики та інші: | |
| I категорії |140-145 |
| II категорії |135-140 |
| III категорії |130-135 |
| без категорії |125-130 |
|--------------------------------------------+---------|
|Старший лаборант, який має вищу освіту |125-135 |
|--------------------------------------------+---------|
|Старші: майстер, контрольний майстер |130-140 |
|Майстер, контрольний майстер |125-135 |
|--------------------------------------------+---------|
|ТЕХНІКИ ВСІХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ: | |
| I категорії |125-135 |
| II категорії |120-125 |
| без категорії | 120 |
|--------------------------------------------+---------|
|Лаборант | 125 |
|Завідувачі: |120-140 |
|архіву | |
|бюро перепусток | |
|каси, бюро (квитковго) | |
|господарства | |
|гуртожитку | |
|машинописного бюро | |
|експедиції | |
|зоосекції | |
|канцелярії | |
|камери схову | |
|копіювально-розмножувального бюро | |
|двору кінного | |
|костюмерної | |
|пральні | |
|пункту прокату | |
|фотолабораторії | |
|фільмотеки, фонотеки | |
|центрального складу (складу) | |
|--------------------------------------------+---------|
|Старші: | |
|товарознавець, касир, інспектор, табельник,|120-130 |
|диспетчер | |
|--------------------------------------------+---------|
|Стенографістка I категорії |120-130 |
|--------------------------------------------+---------|
|Старший контролер квитків | 125 |
|--------------------------------------------+---------|
|Контролер квитків | 120 |
|--------------------------------------------+---------|
|Касир квитковий I категорії | 125 |
|--------------------------------------------+---------|
|Касир квитковий II категорії | 120 |
|--------------------------------------------+---------|
|Інші фахівці та технічні службовці: |120-125 |
|Архіваріус, агент з постачання, диспетчер,| |
|друкарка, що працює з іноземним текстом,| |
|диктор, діловод, експедитор, інспектор,| |
|касир, комендант, копіювальник, обліковець,| |
|оператор зв'язку, паспортист, приймальник| |
|пункту прокату, секретар-стенографістка,| |
|секретар-друкарка, секретар, стенографістка| |
|II категорії, табельник, телеграфіст,| |
|товарознавець, фільмоперевіряльник, черговий| |
|у залі більярдному, черговий бюро| |
|перепусток, черговий залу ігрових автоматів,| |
|атракціонів і тирів, друкарка (I категорії,| |
|II категорії) та інші | |
--------------------------------------------------------
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 від 25.05.2001 )
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 3
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Схема місячних окладів робітників
загальних для всіх бюджетних установ,
закладів та організацій
------------------------------------------------------------------
| Найменування професій |Місячні оклади,|
| |гривень |
|------------------------------------------------+---------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Робітники, які виконують просту некваліфіковану |
| або допоміжну роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Береговий матрос, матрос-рятівник, | 118-120 |
|береговий робітник | |
|------------------------------------------------+---------------|
|Береговий матрос, береговий робітник (старші) | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Вантажник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Возій | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Гардеробник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Двірник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Дезінфектор | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Кастелянка | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Кур'єр | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Кочегар | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Комірник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Конюх | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Машиніст із прання та ремонту | 118-120 |
|Спецодягу | |
|------------------------------------------------+---------------|
|Натирач підлоги | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Опалювач | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Прибиральник виробничих (службових) приміщень, | 118-120 |
|територій | |
|------------------------------------------------+---------------|
|Прибиральник сміттєпроводів | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Підсобний робітник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Робітник з благоустрою | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Сторож | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Склографіст (ротаторник) | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Сатураторник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Склопротиральник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Світлокопіювальник | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Черговий біля ескалатора | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Черговий по гуртожитку | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Чистильник взуття | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Швейцар | 118-120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|та інші | 118-120 |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи |
|----------------------------------------------------------------|
|Апаратник хімічного чищення спецодягу | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Водії: електро - та автовізка, | |
| транспортно-прибиральної машини, | 118-125 |
| самохідних механізмів | |
|------------------------------------------------+---------------|
|Взуттьовик із ремонту взуття | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Друкар | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Єгер | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Зоолаборант серпентарію | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Контролер на контрольно-пропускному пункті | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Контролер технічного стану автомототранспортних | 118-125 |
|засобів | |
|------------------------------------------------+---------------|
|Лісник | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Ліфтер при швидкості руху ліфтів: | |
| від 2,5 до 5 м/с | 118 |
| від 5 до 7 м/с | 120 |
| більше 7 м/с | 125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Манікюрниця | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Монтажник | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Палітурник | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Перукар | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Помічник вихователя | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Садівник | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Собаківник | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Тракторист | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Швачка | 118-125 |
|------------------------------------------------+---------------|
|та інші | 118-125 |
|----------------------------------------------------------------|
| 3. Робітники, які виконують кваліфіковані |
| (складні) роботи: |
|----------------------------------------------------------------|
|Герпетолог старший | 120-130 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Герпетолог | 120 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Закрійник | 120-130 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Ремонтувальник спортивної зброї, ремонтувальник | 120-130 |
|спортивних суден | |
|------------------------------------------------+---------------|
|Фотограф | 120-130 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Оператори: апаратів мікрофільмування | 120-130 |
|та копіювання, копіювальних та | |
|розмножувальних машин, | |
|електронно-обчислювальних та | |
|обчислювальних машин | |
|------------------------------------------------+---------------|
|Оператор розмінних автоматів | 120-130 |
|------------------------------------------------+---------------|
|Пожежник | 120-130 |
------------------------------------------------------------------
Схема місячних окладів робітників,
оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів
------------------------------------------------------------------
| Найменування професій | Місячні оклади, гривень |
| | Кваліфікаційні розряди |
| |-------------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--------------------------------+----+-----+-----+-----+----+---|
|Газозварник, електрик, |120 | 122 | 124 | 126 |128 |130|
|електромеханік з ремонту | | | | | | |
|електрообладнання, | | | | | | |
|електромонтер, механік, | | | | | | |
|маляр, маляр з оброблення | | | | | | |
|декорацій, слюсар, | | | | | | |
|слюсар-сантехнік, | | | | | | |
|столяр, столяр-виробник | | | | | | |
|декорацій, реквізитор, | | | | | | |
|електроосвітлювач, костюмер, | | | | | | |
|бутафор (*), | | | | | | |
|гример-пастижер (*), макетник | | | | | | |
|театрально-постановочних | | | | | | |
|макетів (*), робітник з | | | | | | |
|догляду за тваринами та інші | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
______________
(*) Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів 5-го та 6-го розрядів, гримерам - пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів 5-го та 6-го розрядів, установлюються посадові оклади 130-135 гривень.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи:
------------------------------------------------------
|Найменування професій | |
|--------------------------------------------+-------|
|Машиніст сцени | |
| 3-го розряду | 130 |
| 4-го розряду | 133 |
| 5-го розряду | 135 |
|--------------------------------------------+-------|
|Кіномеханік | |
| I категорії | 135 |
| II категорії | 133 |
| III категорії | 130 |
|--------------------------------------------+-------|
|Монтувальник сцени | 130 |
|--------------------------------------------+-------|
|Настроювач-регулювальник, настроювач |130-135|
|(музичних інструментів) | |
|--------------------------------------------+-------|
|Робітники: з ремонту та налагодження | |
|електронного та іншого особливо складного | |
|обладнання; з комплексного обслуговування й |130-135|
|ремонту будинків; з ремонту та налагодження | |
|атракціонів | |
|--------------------------------------------+-------|
|Піротехнік |130-135|
------------------------------------------------------
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 від 25.05.2001 )
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Схема посадових окладів керівних працівників,
художнього і артистичного персоналу та фахівців
цирків і циркових організацій
------------------------------------------------------------------------------
| Посади |Місячні посадові оклади в | Кваліфікаційні вимоги |
| |залежності від періоду | |
| |роботи цирків протягом | |
| |року, гривень | |
| |----------------------------| |
| |від 8 до 9 |від 5 |до 5 | |
| |місяців |до 7 |місяців| |
| |роботи |місяців |роботи | |
| |циркових |роботи |цир- | |
| |програм на |циркових|кових | |
| |рік |програм |програм| |
| |(Дирекція |на |на рік | |
| |пересувних |рік (ста|(літні | |
| |циркових |ціонарні|цирки, | |
| |колективів |цирки і |цирки- | |
| |України, |зоо- |Шапіто)| |
| |Українська |цирки) | | |
| |дирекція з | | | |
| |підготовки | | | |
| |циркових | | | |
| |атракціонів| | | |
| |і номерів) | | | |
|------------+-----------+--------+-------+----------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------------------|
|Генеральний | 205 | 200 | 190 |Повна вища освіта відповідного|
|директор | | | |напряму підготовки (магістр,|
|(директор) | | | |спеціаліст). Післядипломна освіта|
| | | | |в галузі управління. Стаж роботи в|
| | | | |галузі культури за професіями|
| | | | |керівників нижчого рівня не менше|
| | | | |5 років |
|------------+-----------+--------+-------+----------------------------------|
|Комерційний | 200 | 190 | - |Повна вища освіта напрямку|
|директор | | | |підготовки (магістр, спеціаліст).|
| | | | |Післядипломна освіта в галузі|
| | | | |управління. Стаж роботи за|
| | | | |професіями керівників нижчого|
| | | | |рівня: для магістра - не менше 2|
| | | | |років, спеціаліста - не менше 3|
| | | | |років |
|------------+-----------+--------+-------+----------------------------------|
|Директор- | 200 | 190 | - |Повна вища освіта відповідного|
|розпорядник | | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | |спеціаліст). Післядипломна освіта|
| | | | |в галузі управління. Стаж роботи в|
| | | | |галузі культури за професіями|
| | | | |керівників нижчого рівня не менше|
| | | | |5 років |
|------------+-----------+--------+-------+----------------------------------|
|Головний | 170 | 160 | - |Повна вища освіта відповідного|
|інженер | | | |напрямку підготовки (магістр,|
| | | | |спеціаліст). Післядипломна освіта|
| | | | |в галузі управління. Стаж роботи|
| | | | |за професіями керівників нижчого|
| | | | |рівня не менше 5 років |
|------------+-----------+--------+-------+----------------------------------|
|Головний | 150-155 |145-150 | 145 |Повна вища освіта відповідного|
|адміністрат.| | | |напряму підготовки (магістр,|
| | | | |спеціаліст). Післядипломна освіта|
| | | | |в галузі управління. Стаж роботи|
| | | | |за професією не менше 3 років |
|------------+-----------+--------+-------+----------------------------------|
|Начальники | 150-155 |145-150 | 145 |Повна вища освіта відповідного|
|відділів | | | |напрямку підготовки (магістр,|
|(служб, цех.| | | |спеціаліст). Післядипломна освіта|
|з основних | | | |в галузі управління. Стаж роботи|
|видів | | | |за професіями керівників нижчого|
|діяльності | | | |рівня не менше 5 років |
|------------+-----------+--------+-------+----------------------------------|
|Начальники | 145 | 140 | 135 |Повна або базова вища освіта|
|інших | | | |відповідного напряму підготовки|
|відділів, | | | |(спеціаліст, бакалавр).|
|лабораторій,| | | |Післядипломна освіта в галузі|
|дільниць, | | | |управління. Стаж роботи за|
|змін, | | | |професією: для спеціаліста - не|
|майстерень | | | |менше 2 років, бакалавра - не|
| | | | |менше 3 років |
------------------------------------------------------------------------------
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
-----------------------------------------------------------
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----------------------------------------------------------
| Художній персонал
|----------------------------------------------------------
|Керівник художній |190-205 | - | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Головні: режисер, |180-200 | 170-190 | - |
|диригент, | | | |
|балетмейстер, | | | |
|художник (для | | | |
|постановочних | | | |
|цирків і циркових | | | |
|організацій) | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Режисер-постановник |170 | 160 | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Балетмейстер- |170 | 160 | - |
|постановник | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Художник-постановник |170 | 160 | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Диригент: вищої | 170 | 165 | - |
|категорії | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|I категорії | 165 | 160 | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|II категорії | 160 | 160 | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Завідувач | 155 | 150 | 140 |
|художньо- | | | |
|постановочної | | | |
|частини | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Репетитор циркових | 140 | 135 | 130 |
|номерів | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Шапітмейстер | - | - | 145 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Звукорежисер: вищої | 145 | 140 | - |
|категорії | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|I категорії | 140 | 135 | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|II категорії | 135 | 130 | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|----------------------+-------------+----------+---------+
|Звукооператор | 130 | 125 | - |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
-----------------------------------------------------------
продовження таблиці
------------------------------------
| 5 |
-----------------------------------|
|
-----------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (магістр,|
|спеціаліст) та підвищення|
|кваліфікації. Стаж творчої роботи|
|не менше 5 років |
+----------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (магістр,|
|спеціаліст). Післядипломна освіта|
|в галузі управління. Стаж роботи|
|за професією режисера, диригента,|
|балетмейстера, художника не менше|
|3 років |
+----------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (магістр,|
|спеціаліст) без вимог до стажу|
|роботи |
+----------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (магістр,|
|спеціаліст) без вимог до стажу|
|роботи |
+----------------------------------|
|Повна або базова вища освіта|
|відповідного напряму підготовки|
|(магістр, спеціаліст або|
|бакалавр); для магістра,|
|спеціаліста - без вимог до стажу|
|роботи, бакалавра - підвищення|
|кваліфікації та стаж роботи за|
|професією художника не менше 3|
|років |
+----------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (магістр,|
|спеціаліст) та підвищення|
|кваліфікації. Стаж роботи за|
|професією диригента I категорії не|
|менше 3 років |
+----------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (магістр,|
|спеціаліст або бакалавр) та|
|підвищення кваліфікації: для|
|магістра - без вимог до стажу|
|роботи, спеціаліста - стаж роботи|
|за професією диригента II|
|категорії не менше 2 років,|
|бакалавра не менше 3 років |
+----------------------------------|
|Базова вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (бакалавр,|
|молодший спеціаліст) без вимог до|
|стажу роботи |
+----------------------------------|
|Повна вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (магістр,|
|спеціаліст). Післядипломна освіта|
|в галузі управління. Стаж роботи в|
|галузі культури за професіями|
|керівників нижчого рівня не менше|
|3 років |
+----------------------------------|
|Базова вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (бакалавр,|
|молодший спеціаліст). Стаж роботи,|
|аналогічної за характером, не|
|менше 3 років |
+----------------------------------|
|Базова вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (бакалавр,|
|молодший спеціаліст): для|
|бакалавра - без вимог до стажу|
|роботи, молодшого спеціаліста -|
|підвищення кваліфікації та стаж|
|роботи, аналогічної за характером,|
|не менше 3 років |
+----------------------------------|
|Повна або базова вища освіта|
|відповідного напряму підготовки|
|(магістр, спеціаліст) та|
|підвищення кваліфікації. Стаж|
|роботи за професією звукорежисера|
|I категорії не менше 3 років |
+----------------------------------|
|Повна або базова вища освіта|
|відповідного напряму підготовки|
|(магістр, спеціаліст або бакалавр)|
|та підвищення кваліфікації; для|
|магістра - без вимог до стажу|
|роботи, спеціаліста - стаж роботи|
|за професією звукорежисера II|
|категорії не менше 2 років,|
|бакалавра - не менше 3 років |
+----------------------------------|
|Базова вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (бакалавр,|
|молодший спеціаліст) без вимог до|
|стажу роботи |
+----------------------------------|
|Базова вища освіта відповідного|
|напряму підготовки (бакалавр,|
|молодший спеціаліст): для|
|бакалавра - без вимог до стажу|
|роботи, молодшого спеціаліста -|
|стаж роботи, аналогічної за|
|характером, не менше 3 років |
------------------------------------
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
------------------------------------------------------------------------------
| 1 | 2| 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Артистичний персонал |
|----------------------------------------------------------------------------|
|Клоуни, |180-190|180-190 |180-190 |Для клоуна, коміка циркового -|
|коміки циркові | | | |володіння всебічною професійною|
|(артисти | | | |підготовкою, яка дає змогу на|
|цирку жанру | | | |високому художньому рівні|
|"килимні"); | | | |виконувати (пародіювати) складні|
|артисти- | | | |трюки більшості жанрів циркового|
|канатоходці | | | |мистецтва. Артист, видатний за|
|(артисти | | | |своєю виконавською майстерністю,|
|цирку жанру | | | |який отримав загальне визнання,|
|"еквілібр"); | | |створив особистий яскравий|
|артисти | | | |оригінальний художній образ|
|на трапеції; | | | |"килимного". |
|повітряні | | | |Для артиста-канатохідця - автор|
|гімнасти | | | |оригінальних, новаторських,|
|(артисти | | | |високохудожніх номерів, видатний|
|цирку жанру | | | |за своєю професійною майстерністю|
|"повітряні | | | |з індивідуальним творчим почерком,|
|гімнасти"):| | | | |який виконує унікальні та особливо|
|вищої категорії| | | |складні трюки і комбінації і є|
| | | | |основним виконавцем у номері. Для|
| | | | |артиста на трапеції, повітряного|
| | | | |гімнаста - автор оригінальних|
| | | | |номерів, основний виконавець у|
| | | | |номері, видатний за своїми|
| | | | |професійними здібностями та|
| | | | |високою художньою майстерністю,|
| | | | |виконавець унікальних трюків, який|
| | | | |володіє яскравою творчою|
| | | | |індивідуальністю та бере участь у|
| | | | |трюкових комбінаціях вищого|
| | | | |ступеня складності. |
| | | | |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст) та підвищення|
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією клоуна, коміка|
| | | | |циркового, артиста-канатохідця,|
| | | | |артиста на трапеції, повітряного|
| | | | |гімнаста I категорії не менше 5|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |170-180|170-180 |170-180 |Для клоуна, коміка циркового -|
| | | | |володіння високою виконавською|
| | | | |майстерністю, всебічною|
| | | | |професійною підготовкою, що дає|
| | | | |змогу на високому художньому рівні|
| | | | |виконувати складні трюки багатьох|
| | | | |циркових жанрів, створювати|
| | | | |оригінальні образи "килимного",|
| | | | |який має популярність у глядачів.|
| | | | |Для артиста-канатохідця -|
| | | | |провідний виконавець у номері,|
| | | | |який володіє високою професійною|
| | | | |майстерністю та артистизмом,|
| | | | |виконує оригінальні та|
| | | | |високохудожні номери із складним|
| | | | |трюковим репертуаром. Для артиста|
| | | | |на трапеції, повітряного гімнаста|
| | | | |- володіння професійною|
| | | | |майстерністю, індивідуальною|
| | | | |манерою; виконання оригінальних та|
| | | | |складних повітряно-гімнастичних|
| | | | |номерів; вільна праця на різній|
| | | | |висоті; виконання трюків високої|
| | | | |складності. |
| | | | |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст) та підвищення|
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією клоуна, коміка|
| | | | |циркового, артиста-канатохідця,|
| | | | |артиста на трапеції, повітряного|
| | | | |гімнаста II категорії не менше 3|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії |120-160|120-160 |120-160 |Для клоуна, коміка циркового -|
| | | | |володіння необхідною виконавською|
| | | | |майстерністю та професійною|
| | | | |підготовкою з метою створення|
| | | | |образу "килимного" та пародіювання|
| | | | |трюків ряду циркових номерів, що|
| | | | |користуються успіхом у глядачів.|
| | | | |Для артиста-канатохідця - добре|
| | | | |володіння професійною|
| | | | |майстерністю, відповідною|
| | | | |артистичною підготовкою; виконання|
| | | | |трюків та трюкових комбінацій|
| | | | |середньої складності. |
| | | | |Для артиста на трапеції,|
| | | | |повітряного гімнаста - володіння|
| | | | |добрими професійними здібностями|
| | | | |та необхідним рівнем професійної|
| | | | |майстерності, пластикою; виконання|
| | | | |трюків середньої складності. |
| | | | |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог до|
| | | | |стажу роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Акробати |180-190|180-190 |180-190 |Володіння яскравою самобутньою|
|циркові | | | |артистичною індивідуальністю;|
|(артисти | | | |створення або участь у створенні|
|спортивно- | | | |справді новаторських творів|
| цирку | | | |циркового мистецтва; досконале|
|тичного-акроба | | | |володіння мистецтвом акробатики в|
| жанру):| | | |межах свого виду|
|вищої | | | |спортивно-акробатичного жанру;|
|категорії | | | |чудове, із справжнім артистизмом|
| | | | |виконання трюків найвищої|
| | | | |складності. Базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(бакалавр, молодший спеціаліст) та|
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж|
| | | | |роботи за професією акробата|
| | | | |циркового I категорії не менше 3|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |170-180|170-180 |170-180 |Відмінне володіння артистичністю,|
| | | | |мистецтвом акробатики в межах|
| | | | |свого виду спортивно-акробатичного|
| | | | |жанру; виконання на високому|
| | | | |професійному рівні складних|
| | | | |оригінальних трюків; уміння|
| | | | |створювати або участь у створенні|
| | | | |високохудожніх творів циркового|
| | | | |мистецтва. Базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(бакалавр, молодший спеціаліст) та|
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж|
| | | | |роботи за професією акробата|
| | | | |циркового I категорії не менше 2|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії |120-160|120-160 |120-160 |Володіння артистичністю,|
| | | | |мистецтвом акробатики, що дає йому|
| | | | |змогу професійно виконувати трюки|
| | | | |середньої складності, створення|
| | | | |або участь у створенні трюків|
| | | | |циркового мистецтва. Базова вища|
| | | | |освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу|
| | | | |роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Артисти- | 190-20|190-205 |190-205 |Володіння яскравою артистичною|
|дресиру- | | | |індивідуальністю, вміння|
|и | | | |створювати творчий образ;|
|хижих | | | |наявність свого виразного рішення|
|в, | | | |поведінки в манежі; уміє на основі|
|дресиру- | | | |знання тварин досконало визначити|
|и | | | |їх характер, виявляти їх здібності|
|диких | | | |до різних трюків, створювати|
| | | | |справді новаторський твір|
|приборкувачівал| | | |мистецтва дресирування. Базова|
|диких звірі | | | |вища освіта відповідного напряму|
|н вальник | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
|усіхтварин | | | |спеціаліст) та підвищення|
|в: | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
|вищої твари | | | |професією артиста-дресирувальника|
|орії: виді| | | |хижих звірів, дресирувальника|
| катег | | | |диких тварин, приборкувача диких|
| | | | |тварин I категорії не менше 3|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |180-190| 180-190| 180-190|Володіння високою артистичністю;|
| | | | |участь у створення та створення|
| | | | |оригінальних високохудожніх творів|
| | | | |мистецтва дресирування; відмінне|
| | | | |володіння мистецтвом дресирування;|
| | | | |уміння визначати у тварин|
| | | | |здібності до різних трюків. Базова|
| | | | |вища освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) та підвищення|
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією артиста-дресирувальника|
| | | | |хижих звірів, дресирувальника|
| | | | |диких тварин, приборкувача диких|
| | | | |тварин II категорії не менше 2|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії |145-170| 145-170| 145-170|Володіння артистичністю та|
| | | | |необхідними навичками майстерності|
| | | | |в галузі дресирування; бере участь|
| | | | |у створенні творів циркового|
| | | | |мистецтва; професійно управляє та|
| | | | |демонструє підготовлених,|
| | | | |видресируваних тварин; під|
| | | | |керівництвом досвідченого|
| | | | |дресирувальника проводить|
| | | | |репетиційну роботу з новими|
| | | | |тваринами, вміє самостійно|
| | | | |проводити репетиції з|
| | | | |підготовленими тваринами. Базова|
| | | | |вища освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу|
| | | | |роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Артисти- |180-190| 180-190| 180-190|Володіння яскравою артистичною|
|дресиру- | | | |індивідуальністю; уміння|
|вальники | | | |створювати творчий образ;|
|тварин усіх | | | |наявність свого творчого почерку,|
|видів: вищої | | | |власного виразного рішення|
|категорії | | | |поведінки в манежі; уміння на|
| | | | |основі знання тварин доконало|
| | | | |визначати їх характер та здібності|
| | | | |до різних трюків, створювати|
| | | | |справді новаторський твір|
| | | | |мистецтва дресирування. Базова|
| | | | |вища освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) та підвищення|
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією артиста-дресирувальника|
| | | | |тварин I категорії не менше 3|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |170-180| 170-180| 170-180|Володіння високою артистичністю;|
| | | | |уміння створювати оригінальні|
| | | | |високохудожні твори мистецтва|
| | | | |дресирування; відмінне володіння|
| | | | |мистецтвом дресирування; уміння|
| | | | |визначити у тварин здібності до|
| | | | |різних трюків. Базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(бакалавр, молодший спеціаліст) та|
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж|
| | | | |роботи за професією|
| | | | |артиста-дресирувальника тварин II|
| | | | |категорії не менше 2 років |
|---------------+--------+--------+--------+----------------------------------
|II категорії |145-160 |145-160 | 145-160|Володіння артистичністю; участь у
| | | | |створенні номерів циркового
| | | | |мистецтва; уміння професійно
| | | | |управляти та демонструвати
| | | | |підготовлених, дресированих
| | | | |тварин; під керівництвом
| | | | |досвідченого дресирувальника
| | | | |проводити репетиційну роботу з
| | | | |новими тваринами; самостійно
| | | | |проводити репетиції з
| | | | |підготовленими тваринами. Базова
| | | | |вища освіта відповідного напряму
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу
| | | | |роботи
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Артисти |180-190|180-190 | 180-190|Володіння яскравою самобутньою|
|цирку | | | |артистичною індивідуальністю;|
|(кінного | | | |наявність індивідуального творчого|
|жанру): | | | |почерку в мистецтві цирку;|
|вищої | | | |створення або участь у створенні|
|категорії | | | |справді новаторських творів|
| | | | |циркового мистецтва; досконале|
| | | | |володіння мистецтвом наїзництва в|
| | | | |межах свого виду кінного жанру та|
| | | | |чудове виконання трюків найвищої|
| | | | |складності. Базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(бакалавр, молодший спеціаліст) та|
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж|
| | | | |роботи за професією артиста цирку|
| | | | |(кінного жанру) I категорії не|
| | | | |менше 3 років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |170-180|170-180 | 170-180|Відмінне володіння високою|
| | | | |артистичністю, мистецтвом|
| | | | |наїзництва в межах свого виду|
| | | | |кінного жанру та виконання на|
| | | | |високому рівні оригінальних|
| | | | |складних трюків; уміння створювати|
| | | | |або участь у створенні|
| | | | |високохудожніх творів циркового|
| | | | |мистецтва. Базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(бакалавр, молодший спеціаліст) та|
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж|
| | | | |роботи за професією артиста цирку|
| | | | |(кінного жанру) II категорії не|
| | | | |менше 2 років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії |125-160|125-160 | 125-160|Володіння артистичністю,|
| | | | |мистецтвом наїзника в межах свого|
| | | | |виду кінного жанру, що дає йому|
| | | | |змогу професійно виконувати трюки|
| | | | |середньої складності; уміння|
| | | | |створювати або участь у створенні|
| | | | |творів циркового мистецтва. Базова|
| | | | |вища освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу|
| | | | |роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Гіпнотизер, |170-180|170-180 | 170-180|Для гіпнотизера, ілюзіоніста,|
|ілюзіоніст, | | | |фокусника (артиста цирку) - автор|
|фокусник | | | |та основний виконавець|
|цирку | | | |оригінальних, художньо цінних|
|йного | | | |складних номерів та атракціонів,|
|жанру); | | | |які проводить у винятково цікавій,|
|(артист | | | |видовищній формі, видатний за|
|жанру | | | |своєю виконавською майстерністю,|
|жонглювання); | | | |який відрізняється бездоганним|
|артист цирку | | | |виконанням найрізноманітніших|
|(музичного | | | |трюків, епізодів тощо. |
|жанру); | | | |Для жонглера - автор оригінальних,|
|(артист ілюзі | | | |новаторських, високохудожніх|
|жонглер | | | |номерів, загальновизнаний у своїй|
|розмовного | | | |професійній майстерності, з|
|цирку | | | |індивідуальним творчим почерком,|
|жанру) | | | |який виконує унікальні, особливо|
|і: | | | |складні трюкові комбінації. |
|вищої | | | |Для артиста цирку (музичного|
|орії | | | |жанру) - автор та основний|
|імітато | | | |виконавець оригінальних номерів,|
|цирку | | | |видатний за своєю виконавською|
|та інш | | | |майстерністю, який створює|
|катег | | | |яскравий оригінальний|
| | | | |ексцентричний образ; володіння|
| | | | |виразною артистичною зовнішністю,|
| | | | |пластичністю; уміння чудово|
| | | | |рухатися на манежі; у разі роботи|
| | | | |в колективі "Цирк на льоду" -|
| | | | |володіння фігурним катанням. |
| | | | |Для імітатора (артист цирку|
| | | | |розмовного жанру) - автор|
| | | | |оригінальних, новаторських,|
| | | | |високохудожніх номерів,|
| | | | |загальновизнаний у своїй|
| | | | |професійній майстерності, з|
| | | | |індивідуальним творчим почерком. |
| | | | |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст) та підвищення|
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією гіпнотизера,|
| | | | |ілюзіоніста, фокусника (артиста|
| | | | |цирку ілюзійного жанру); жонглера|
| | | | |(артиста цирку жанру жонглювання);|
| | | | |артиста цирку (музичного жанру);|
| | | | |імітатора (артиста цирку|
| | | | |розмовного жанру) I категорії не|
| | | | |менше 5 років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |160-170|160-170 | 160-170|Для гіпнотизера, ілюзіоніста,|
| | | | |фокусника (артиста цирку) -|
| | | | |володіння високою професійною|
| | | | |майстерністю, бездоганним|
| | | | |виконанням найрізноманітніших|
| | | | |трюків, епізодів тощо; досконале|
| | | | |володіння роботою значних номерів|
| | | | |атракційного плану, які проводить|
| | | | |у цікавій видовищній формі. |
| | | | |Для жонглера - володіння високою|
| | | | |професійною майстерністю та|
| | | | |артистизмом, виконання|
| | | | |оригінальних та високохудожніх|
| | | | |номерів із складним трюковим|
| | | | |репертуаром. |
| | | | |Для артиста цирку (музичного|
| | | | |жанру) - автор оригінального|
| | | | |номера, який досконало володіє|
| | | | |майстерністю гри на музичних та|
| | | | |ексцентричних інструментах,|
| | | | |пластичністю; уміння рухатися на|
| | | | |манежі; у разі роботи в колективі|
| | | | |"Цирк на льоду" - володіння|
| | | | |фігурним катанням. |
| | | | |Для імітатора (артист цирку|
| | | | |розмовного жанру) - володіння|
| | | | |високою професійною майстерністю,|
| | | | |культурою виконання; автор|
| | | | |оригінальних номерів, який виявляє|
| | | | |самостійність і творчу ініціативу|
| | | | |у створенні нового репертуару. |
| | | | |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст) та стаж|
| | | | |роботи за професією гіпнотизера,|
| | | | |ілюзіоніста, фокусника (артиста|
| | | | |цирку ілюзійного жанру); жонглера|
| | | | |(артиста цирку жанру жонглювання);|
| | | | |артиста цирку (музичного жанру);|
| | | | |імітатора (артиста цирку|
| | | | |розмовного жанру) II категорії не|
| | | | |менше 3 років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії |120-155|120-155 | 120-155|Для гіпнотизера, ілюзіоніста,|
| | | | |фокусника (артиста цирку) -|
| | | | |володіння необхідною професійною|
| | | | |майстерністю, технікою виконання|
| | | | |номерів, роботою у невеликих|
| | | | |номерах, які проводить в цікавій|
| | | | |видовищній формі. |
| | | | |Для жонглера - добре володіння|
| | | | |професійною майстерністю,|
| | | | |відповідною артистичною|
| | | | |підготовкою; виконання трюків та|
| | | | |трюкових комбінацій середньої|
| | | | |складності. |
| | | | |Для артиста цирку (музичного|
| | | | |жанру) - наявність самостійного|
| | | | |репертуару, володіння необхідною|
| | | | |майстерністю гри на музичних|
| | | | |інструментах; у разі роботи в|
| | | | |колективі "Цирк на льоду" -|
| | | | |володіння фігурним катанням. |
| | | | |Для імітатора (артист цирку|
| | | | |розмовного жанру) - добре|
| | | | |володіння професійного|
| | | | |майстерністю, відповідною|
| | | | |артистичною підготовкою. |
| | | | |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст) без вимог до|
| | | | |стажу роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Артист цирку |170-180|170-180 | 170-180|Основний виконавець у найбільш|
|(балетного | | | |складних ансамблевих номерах та|
|жанру): вищої | | | |хореографічних сценах, який|
|категорії | | | |володіє високою художньою|
| | | | |майстерністю та танцювальною|
| | | | |технікою, виконує найбільш|
| | | | |відповідальні епізоди в|
| | | | |пантомімах, балетних інтермедіях|
| | | | |та парадах. Базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(бакалавр, молодший спеціаліст) та|
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж|
| | | | |роботи за професією артиста цирку|
| | | | |(балетного жанру) I категорії не|
| | | | |менше 5 років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |160-170|160-170 | 160-170|Наявність технічної підготовки;|
| | | | |виконання епізодів у пантомімах,|
| | | | |парадах та основне навантаження в|
| | | | |ансамблевих номерах та|
| | | | |хореографічних сценах. Базова вища|
| | | | |освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) та підвищення|
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією артиста цирку (балетного|
| | | | |жанру) II категорії не менше 3|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії |120-155|120-155 | 120-155|Необхідна танцювальна техніка та|
| | | | |професійні здібності. Базова вища|
| | | | |освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу|
| | | | |роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Артисти |170 | 170 | 170 |Солісти оркестру та|
|оркестру | | | |концертмейстери оркестрових груп,|
|(цирку): | | | |які володіють видатною|
|вищої | | | |виконавською майстерністю. Повна|
|категорії | | | |або базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(магістр, спеціаліст) та|
| | | | |підвищення кваліфікації. Стаж|
| | | | |роботи за професією артиста|
| | | | |оркестру I категорії не менше 5|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії |150-155|150-155 | 150-155|Досконале володіння своїм|
| | | | |інструментом; висока професійна|
| | | | |виконавська майстерність. Повна|
| | | | |або базова вища освіта|
| | | | |відповідного напряму підготовки|
| | | | |(спеціаліст або бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) та підвищення|
| | | | |кваліфікації; для спеціаліста -|
| | | | |без вимог до стажу роботи,|
| | | | |бакалавра, молодшого спеціаліста -|
| | | | |стаж роботи за професією артиста|
| | | | |оркестру II категорії не менше 3|
| | | | |років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії |145-150|145-150 | 145-150|Добре володіння своїм|
| | | | |інструментом, професійна|
| | | | |виконавська майстерність. Базова|
| | | | |вища освіта відповідного напряму|
| | | | |підготовки (бакалавр, молодший|
| | | | |спеціаліст) без вимог до стажу|
| | | | |роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Інспектори | 170 |160 | - |Базова вища освіта відповідного|
|манежу (що | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
|ведуть | | | |молодший спеціаліст), курси|
|програму): | | | |інспекторів манежу та підвищення|
|вищої | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
|категорії | | | |професією інспектора манежу I|
| | | | |категорії не менше 5 років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|I категорії | 160 | 150 | - |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст), курси|
| | | | |інспекторів манежу та підвищення|
| | | | |кваліфікації. Стаж роботи за|
| | | | |професією інспектора манежу II|
| | | | |категорії не менше 3 років |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|II категорії | 150 | 140 | - |Базова вища освіта відповідного|
| | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
| | | | |молодший спеціаліст), курси|
| | | | |інспекторів манежу. Без вимог до|
| | | | |стажу роботи |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Асистент | 140 | 140 | 140 |Базова вища освіта відповідного|
|циркового | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
|номера, | | | |молодший спеціаліст) та практичний|
|колективу | | | |досвід роботи з хижими звірами |
|(асистент | | | | |
|у номера з | | | | |
|хижими звірами)| | | | |
|---------------+-------+--------+--------+----------------------------------|
|Асистент | 130 | 130 | 130 |Базова вища освіта відповідного|
|циркового | | | |напряму підготовки (бакалавр,|
|номера, | | | |молодший спеціаліст) без вимог до|
|колективу | | | |стажу роботи |
|(асистент | | | | |
|в інших | | | | |
|номерах) | | | | |
------------------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Схема місячних тарифних ставок
працівників автомобільного транспорту
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
------------------------------------------------------------------
|Вантажо- | Місячні тарифні ставки за групами автомобілів, |
|підйомність | гривень |
|(тонн) |---------------------------------------------------|
| |1-ша група |2-га група |3-тя група |
| |------------+---------------------+----------------|
| |Бортові |Спеціалізовані |Автомобілі для |
| |автомобілі |та спеціальні |перевезень |
| |та |автомобілі: |цементу, |
| |автомобілі- |самоскиди, |отрутохімі- |
| |фургони |цистерни, |катів, трупів, |
| |загального |рефрижератори, |безводного |
| |призначення |контейнеровози, |аміаку, |
| | |пожежні, |аміачної води, |
| | |техдопомоги, |гнилісного |
| | |снігоприбиральні, |сміття, |
| | |поливальні, |асенізаційних |
| | |автокрани, |вантажів |
| | |автонавантажувачі | |
| | |та інші сідельні | |
| | |тягачі з | |
| | |причепами | |
|------------+------------+---------------------+----------------|
|До 1,5 |118 |120 |125 |
|Від 1,5 до 3|118 |120 |125 |
|Від 3 до 5 |118 |120 |125 |
|Від 5 до 7 |118 |120 |125 |
|Від 7 до 10 |118 |120 |125 |
|Від 10 до 20|118 |120 |125 |
|Від 20 до 40|118 |120 |125 |
|Від 40 до 60|118 |120 |- |
|Понад 60 |- |120 |- |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автомобілі (крім вантажних) та фургони)
----------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля|Робочий об'єм |Місячні тарифні ставки, гривень|
| |двигуна (у |-------------------------------|
| |літрах) |Загальні |При роботі на |
| | | |легкових |
| | | |таксомоторах у |
| | | |містах з |
| | | |чисельністю |
| | | |населення |
| | | |500 тис. |
| | | |чоловік і |
| | | |більше, на |
| | | |санітарних |
| | | |автомобілях |
| | | |(крім швидкої |
| | | |медичної |
| | | |допомоги) |
|---------------+--------------+--------------+----------------|
|Особливо малий | | | |
|і малий |до 1,8 |120 |125 |
|Середній |від 1,8 до 3,5|120 |125 |
|Великий |понад 3,5 |120 |125 |
----------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля| Габаритна |Місячні тарифні ставки, гривень |
| | довжина |--------------------------------|
| | автобуса |Загальні|При роботі на міських |
| | (метрів) | |та екскурсійних |
| | | |маршрутах із |
| | | |чисельністю населення |
| | | |500 тис. чоловік і |
| | | |більше, на санітарних |
| | | |автобусах (крім |
| | | |швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Особливо малий |до 5 | 120 | 120 |
|Малий |від 5 до 6,5 | 120 | 125 |
| |від 6,5 до 7,5 | 120 | 125 |
|Середній |від 7,5 до 9,5 | 125 | 125 |
|Великий |від 9,5 до 11 | 125 | 125 |
| |від 11 до 12 | 125 | 125 |
| |від 12 до 15 | 125 | 125 |
| |понад 15 | 125 | 125 |
------------------------------------------------------------------
4. Водії мототранспортних засобів - 120 гривень
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць - 135 гривень
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин - 130 гривень
від 15 до 25 наявних автомобілів, шляхових машин - 125 гривень
7. Водіям за класність установлюється щомісячна надбавка в таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
8. Водіям легкових автомобілів, автомобілів експедицій і вишукувальних партій за роботу з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп
за оплатою праці керівних працівників бібліотек
та централізованих бібліотечних систем
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
1) Національна парламентська бібліотека України;
2) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
3) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
4) Державна історична бібліотека України;
5) Державна бібліотека України для юнацтва;
6) Державна бібліотека України для дітей.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
--------------------------------------------------------
|Групи за | Середньорічна |Середньорічна кількість|
|оплатою праці | кількість |видачі документів |
| | користувачів |(тис.прим.) |
| | бібліотек | |
| | (тис. чол.) | |
|--------------+---------------+-----------------------|
|I | вище 35 |вище 700 |
|--------------+---------------+-----------------------|
|II | від 20 до 35 |від 420 до 700 |
--------------------------------------------------------
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
-----------------------------------------------
|Групи за |Середньорічна|Середньорічна |
|оплатою праці|кількість |кількість |
| |користувачів |видачі документів|
| |бібліотек |(тис.прим.) |
| |(тис. чол.) | |
|-------------+-------------+-----------------|
|I |вище 75 |вище 1500 |
|II |від 50 до 75 |від 1050 до 1500 |
|III |від 25 до 50 |від 525 до 1050 |
|IV |від 10 до 25 |від 210 до 525 |
-----------------------------------------------
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
-----------------------------------------------------
|Групи за |Середньорічна|Середньорічна кількість|
|оплатою праці|кількість |видачі документів |
| |користувачів |(тис.прим.) |
| |бібліотек | |
| |(тис. чол.) | |
|-------------+-------------+-----------------------|
|I |вище 25 |вище 500 |
|II |від 15 до 25 |від 315 до 500 |
|III |від 10 до 15|від 200 до 315 |
|IV |від 5 до 10 |від 105 до 210 |
-----------------------------------------------------
г) бібліотеки вищих навчальних закладів:
-----------------------------------------------------
|Групи за |Середньорічна|Середньорічна кількість|
|оплатою праці|кількість |видачі документів |
| |користувачів |(тис.прим.) |
| |бібліотек | |
| |(тис. чол.) | |
|-------------+-------------+-----------------------|
|I |вище 40 |вище 1000 |
|II |від 10 до 40 |від 600 до 1000 |
|III |від 5 до 10 |від 300 до 600 |
|IV |від 3 до 5 |від 180 до 300 |
-----------------------------------------------------
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
є) бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів:
-----------------------------------------------------------
| |Середньорічна кількість|Середньорічна |
|Групи за |користувачів бібліотек |кількість |
|оплатою праці |(тис. чол.) |видачі документів |
| | |(тис. прим.) |
|--------------+-----------------------+------------------|
|III | вище 4 |вище 150 |
|IV | від 3 до 4 |від 50 до 150 |
-----------------------------------------------------------
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
---------------------------------------------------------
| |Кількість підприємств і|Середньорічна |
|Групи за |організацій, що |кількість |
|оплатою праці|обслуговуються постійно|видачі документів|
| | |(тис.прим.) |
|-------------+-----------------------+-----------------|
|I | вище 2000 |вище 700 |
|II | від 1500 до 2000 |від 500 до 700 |
|III | від 1200 до 1500 |від 300 до 500 |
---------------------------------------------------------
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
----------------------------------------------------------
| |Середньорічна кількість|Середньорічна |
|Групи за |користувачів бібліотек |кількість |
|оплатою праці |(тис. чол.) |видачі документів|
| | |(тис. екз.) |
|--------------+-----------------------+-----------------|
|I |вище 10 |вище 200 |
|II |від 5 до 10 |від 100 до 200 |
|III |від 2 до 5 |від 60 до 100 |
----------------------------------------------------------
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
-----------------------------------------
|Групи за |Середньорічна кількість |
|оплатою праці |користувачів бібліотек |
| |(тис. чол.) |
|--------------+------------------------|
|III |вище 500 |
|IV |від 300 до 500 |
-----------------------------------------
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
-------------------------------------------------------
|Групи за |Середньорічна |Середньорічна кількість |
|оплатою праці|кількість |видачі документів |
| |користувачів |(тис.прим.) |
| |бібліотек | |
| |(тис. чол.) | |
|-------------+--------------+------------------------|
|I |вище 35 |вище 700 |
|II |від 20 до 35 |від 400 до 700 |
|III |від 7 до 20 |від 140 до 400 |
|IV |від 2 до 7 |від 50 до 140 |
-------------------------------------------------------
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
-----------------------------------------
|Групи за |Архівний фонд (млн.прим.)|
|оплатою праці| |
|-------------+-------------------------|
|I |вище 7,5 |
|II |від 2,5 до 7,5 |
|III |від 1 до 2,5 |
|IV |від 0,3 до 1 |
-----------------------------------------
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва, на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем, група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці
керівних працівників музеїв, панорам, виставок та
інших закладів музейного типу
1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
--------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою |Кількість |Кількість експонатів|
| праці |відвідувачів на рік|основного фонду |
| |(тис. чол.) |(тис.од.) |
|-------------------+-------------------+--------------------|
|Історичні та | | |
|краєзнавчі музеї | | |
|I |вище 400 |вище 150 |
|II |від 150 до 400 |від 75 до 150 |
|III |від 100 до 150 |від 30 до 75 |
|IV |від 30 до 100 |від 10 до 30 |
|-------------------+-------------------+--------------------|
|Художні, | | |
|образотворчі музеї | | |
|та музеї інших | | |
|видів мистецтв | | |
|I |вище 300 |вище 15 |
|II |від 150 до 300 |від 7,5 до 15 |
|III |від 50 до 150 |від 2 до 7,5 |
|IV |від 20 до 50 |від 1 до 2 |
|-------------------+-------------------+--------------------|
|Літературні, | | |
|музеї інших | | |
|профілів та | | |
|інші заклади | | |
|музейного типу | | |
|I |вище 150 |вище 15 |
|II |від 80 до 150 |від 10 до 15 |
|III |від 30 до 80 |від 5 до 10 |
|IV |від 10 до 30 |від 2 до 5 |
--------------------------------------------------------------
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі та художні музеї, а також інші музеї, що розташовані в Києві і які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв третьої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівних працівників.
Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
---------------------------------------------------------
|Група за оплатою праці | Кількість відвідувачів на рік |
| | (тис. чол.) |
|-----------------------+-------------------------------|
| II |вище 1000 |
| III |від 500 до 1000 |
| IV |від 125 до 500 |
---------------------------------------------------------
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи з середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки.
Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
5. Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу при досягненні високих результатів у роботі на одну групу вище без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
6. Музеї, які мають світову відомість, можуть бути віднесені до першої групи за оплатою праці керівних працівників рішенням Міністерства культури і мистецтв України.
7. Національні музеї та заклади музейного типу відносяться до першої групи за оплатою праці керівних працівників.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за
оплатою праці керівних працівників клубних
закладів, парків культури і відпочинку,
центрів культури і дозвілля, зоопарків
Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
--------------------------------------------------------------
|Показники | Групи за оплатою праці |
| |----------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-------------+----------------------------------------------|
|Кількість |Показники кількості постійно діючих протягом|
|постійно |року клубних угруповань та кількості|
|діючих |дозвіллєвих об'єктів установлюються для|
|протягом року|вказаних закладів рішенням відповідного органу|
|клубних |управління за кожною з чотирьох груп закладів|
|угруповань |окремо |
| | |
|Кількість | |
|об'єктів | |
|дозвілля | |
--------------------------------------------------------------
2) для парків культури та відпочинку:
--------------------------------------------------------------
|Показники | Групи за оплатою праці |
| |----------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-------------+----------------------------------------------|
|Кількість |Показники кількості дозвіллєвих об'єктів|
|об'єктів |установлюються для вказаних закладів рішенням|
|дозвілля |відповідного органу управління за кожною з|
| |чотирьох груп закладів окремо |
--------------------------------------------------------------
3) для зоопарків:
-----------------------------------------
|Показники | Групи за оплатою праці|
| |-----------------------|
| | II | III | IV |
|---------------+------+--------+-------|
|Кількість видів|60-100| 30-60 | до 30 |
|зооколекцій | | | |
-----------------------------------------
Додаткові умови: для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань відносяться: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля відносяться: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і мистецтв України, обласними управліннями та міськими і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів в підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки відносяться до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення
науково-методичних (організаційно-методичних) центрів
народної творчості та культурно-освітньої роботи,
центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою
праці керівних працівників
1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
------------------------------------------------------
|Показники | Групи за оплатою праці|
| |-----------------------|
| | II | III |
|----------------------------+-----------+-----------|
|Кількість клубних закладів,| вище 70 |до 70 |
|центрів дозвілля, парків | | |
|культури і відпочинку та | | |
|інших закладів клубного типу| | |
|----------------------------+-----------+-----------|
|Кількість діючих протягом | вище 150 |до 150 |
|року клубних угруповань | | |
------------------------------------------------------
До клубних угруповань відносяться любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навиків, домоводство, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці
керівних працівників театрально-концертних і
спортивно-видовищних кас
Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
-------------------------------------------------------------
| Показники | Групи за оплатою праці |
| |-----------------------------------------|
| | I | II | III |
|-----------------+-----------------------------------------|
|Обсяги реалізації|Показники обсягу реалізації квитків та|
|квитків та |рекламної продукції встановлюються для|
|рекламної |вказаних кас рішенням відповідного органу|
|продукції |управління за кожною з трьох груп окремо |
|(тис.од.) | |
-------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
^ Наверх
© 2003-2018