Документ втратив чиннiсть!

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА I ПРИМИРЕННЯ

НАКАЗ
N 78 від 19.03.2001
м.Київ

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Національної служби посередництва і примирення
N 462 від 07.10.2003)

Про затвердження примірних зразків документів,
що використовуються під час вирішення
колективних трудових спорів (конфліктів)

У відповідності із підпунктом 15 пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 , НАКАЗУЮ:

1. Затвердити примірний зразок протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації (додаток N 1).

2. Затвердити примірний зразок оформлення вимог працівників підприємства, установи, організації до власника або уповноваженого ним органу (представника) (додаток N 2);

3. Затвердити примірний зразок протоколу засідання представницького органу найманих працівників про вступ в колективний трудовий спір (додаток N 3).

4. Затвердити примірний зразок письмової інформації представницького органу найманих працівників про виникнення колективного трудового спору (додаток N 4).

5. Затвердити примірний зразок подання відділення Національної служби посередництва і примирення про реєстрацію колективного трудового спору (додаток N 5).

6. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про створення примирної комісії для вирішення колективного трудового спору (додаток N 6).

7. Затвердити примірний зразок наказу власника або уповноваженого ним органу (представника) про створення примирної комісії (додаток N 7).

8. Затвердити примірний зразок постанови уповноваженого найманими працівниками органу про створення примирної комісії (додаток N 8).

9. Затвердити примірний зразок протоколу засідання примирної комісії по розгляду колективного трудового спору (додаток N 9).

10. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про залучення до участі у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) незалежного посередника (додаток N 10).

11. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про утворення трудового арбітражу (додаток N 11).

12. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про обов'язковість рішення трудового арбітражу (додаток N 12).

13. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про утворення трудового арбітражу у визначеному складі (додаток N 13).

14. Затвердити примірний зразок протоколу засідання трудового арбітражу по розгляду колективного трудового спору (додаток N 14).

15. Затвердити примірний зразок звернення уповноваженого найманими працівниками органу по сприяння у вирішенні колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення (додаток N 15).

16. Затвердити примірний зразок звернення власника або уповноваженого ним органу (представника) по сприяння у вирішенні колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення (додаток N 16).

17. Затвердити примірний зразок угоди між власником або уповноваженим ним органом (представником) та органом, уповноваженим представляти інтереси найманих працівників, про вирішення колективного трудового спору (додаток N 17).

18. Затвердити примірний зразок угоди між власником або уповноваженим ним органом (представником) та органом (особою), що очолює страйк, про вирішення колективного трудового спору (додаток N 18).

19. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення забезпечити використання затверджених пунктами 1-18 цього наказу примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), в практичній діяльності.

Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко

Додаток N 1

Примірний зразок

Протокол
зборів (конференції) працівників підприємства,
установи, організації

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(дата, склад працівників)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(чисельний склад працівників) (були присутні)

Порядок денний:

1. Обговорення вимог до власника, уповноваженого ним органу (представника).

2. Визначення органу, який буде представляти інтереси найманих працівників.

I. Слухали: Інформацію про затвердження вимог найманих працівників власнику або уповноваженому ним органу (представнику).

Виступили: ____________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

Вирішили: Затвердити вимоги згідно з додатком і направити їх власнику або уповноваженому ним органу (представнику).

Результати голосування:

за _______________________
проти ____________________
утримались _______________

II. Слухали: Інформацію про визначення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників

Виступили: ____________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________

Вирішили: Доручити представляти інтереси працівників на переговорах і при проведенні примирних процедур

1) ________________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
2) ________________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище,ім'я та по батькові)
3) ________________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище,ім'я та по батькові)

Результати голосування:

за __________________
проти _______________
утримались __________

Додаток N 2

Примірний зразок

Вимоги
працівників підприємства, установи, організації
до власника або уповноваженого ним органу (представника)

Ми, працівники _______________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

висуваємо такі вимоги до власника або уповноваженого ним органу (представника) _____________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

     ------------------------------------------------------------------
     NN п/п|                        Зміст вимог
     ------+-----------------------------------------------------------
     1.    |
     2.    |
     3.    |
     4.    |
     ------------------------------------------------------------------

Вимоги затверджені на зборах (конференції) працівників підприємства, установи, організації ______________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації) __________________________ (дата затвердження вимог)

____________________________________
____________________________________
____________________________________
(підписи керівника органу або особи,
уповноважених представляти інтереси
працівників, або голови і секретаря
зборів (конференції)

_____________________________________________
дата передачі, направлення вимог власнику або
уповноваженому ним органу (представнику)

Додаток N 3

Примірний зразок

Протокол
засідання представницького органу найманих працівників

______________________________________________________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

від "___"________________ 200_ р.

Присутні члени представницького органу найманих працівників:

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

Слухали: рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову у задоволенні висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог (про ненадходження від власника відповіді про результати розгляду висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог в установлені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" строки).

Постановили:

1. Не погодитись із рішенням власника або уповноваженого ним органу (представника) за результатами розгляду висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог і вступити в колективний трудовий спір (конфлікт) із власником або уповноваженим ним органом (представником).

Або: У зв'язку з тим, що від власника не надійшла відповідь про результати розгляду висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог в установлені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" строки вступити в колективний трудовий спір (конфлікт) із власником або уповноваженим ним органом (представником).

2. Надіслати в триденний строк письмову інформацію про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) власнику або уповноваженому ним органу (представнику), місцевому органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування за місцезнаходженням підприємства та Національній службі посередництва і примирення.

Члени представницького органу найманих працівників

Додаток N 4

Примірний зразок

Власнику або уповноваженому ним органу
(представнику)
Місцевому органу виконавчої влади
Органу місцевого самоврядування
Національній службі посередництва і
примирення

Відповідно до статті 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників підприємства, установи, організації, інформує про виникнення з "___"_________ 200_ року колективного трудового спору між найманими працівниками підприємства, установи, організації та власником або уповноваженим ним органом представником (протокол засідання органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, від "__"______ 200_ року).

Вимоги найманих працівників:

1. ________________________________________________________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________________________________________________________,

затверджені зборами (конференцією) найманих працівників

"___"___________ 200_ року (протокол додається).

Юридичні адреси сторін колективного трудового спору:

Орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників: ____________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(поштовий індекс, повна адреса, телефон).

Власник або уповноважений ним орган (представник): ________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(поштовий індекс, повна адреса, телефон).

Керівник органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників

Додаток N 5

Примірний зразок

Голові Національної служби
посередництва і примирення

Про реєстрацію колективного трудового
спору між ____________________________________________________
_____________________________________________________________
(назва сторін колективного трудового спору)

Відповідно до частини шостої статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" відділення Національної служби посередництва і примирення в ________________ (відділ НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі) подає на реєстрацію колективний трудовий спір між ______________________________________________ (назва сторін колективного трудового спору).

Момент виникнення колективного трудового спору: __________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(дата, номер протоколу засідання органу,

_______________________________________________________________________________________________________________________

уповноваженого представляти інтереси найманих працівників)

Сторони колективного трудового спору:

1) Наймані працівники ___________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи,

_______________________________________________________________________________________________________________________

організації, середньооблікова чисельність штатних працівників

_______________________________________________________________________________________________________________________

спискового складу, кількість учасників спору)

2) Власник або уповноважений ним орган __________________________________________________________________________________

(орган управління,

_______________________________________________________________________________________________________________________

повна назва підприємства, установи, організації, юридична адреса -

_______________________________________________________________________________________________________________________

поштовий індекс, поштова адреса, телефон, вищестояща організація)

_______________________________________________________________________________________________________________________

Орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників ____________________________________________________________

(назва, поштова адреса, телефон)

Вимоги найманих працівників:

1. ________________________________________________________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________________________________________________________

Додаток N 6

Примірний зразок

Угода

між найманими працівниками _____________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

_______________________________________________________________________________________________________________________

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(назва органу, який представляє інтереси найманих працівників)

і власником, уповноваженим ним органом (представником) ___________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада представника роботодавця)

від "___"____________ _____ року.

Про створення примирної комісії для вирішення колективного
трудового спору (конфлікту)

Сторони домовились про те, що:

1. Для вирішення колективного трудового спору ______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(короткий виклад суті колективного трудового спору)

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

створити примирну комісію із представників сторін.

2. До складу примирної комісії делегувати по три представники від кожної із сторін.

3. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботи примирної комісії здійснювати за домовленістю сторін (або за рахунок обох сторін, або за рахунок однієї із сторін, або в рівних частках, якщо сторони не досягли згоди).

Підписи:

Додаток N 7

Примірний зразок

Наказ

по ____________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

від ___________________________________ N _____________________ (дата наказу)

Про створення примирної комісії

У зв'язку з необхідністю вирішення колективного трудового спору і використання для цього примирних процедур у відповідності із статтею 8 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" НАКАЗУЮ:

1. Створити примирну комісію.

2. На основі домовленості із _______________________________________________________________________________________________

(повна назва органу,

_______________________________________________________________________________________________________________________

уповноваженого представляти інтереси найманих працівників)

визначити в примирну комісію ____________________________________________________________________________________________

(вказати кількість представників

_______________________________________________________________________________________________________________________

власника або уповноваженого ним органу (представника)

3. В якості представників власника або уповноваженого ним органу (представника) включити в склад примирної комісії:

1. ________________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові, посада)
2. ________________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові, посада)
3. ________________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

4. Надати визначеним в пункті 3 наказу представникам власника всі повноваження, необхідні для вирішення колективного трудового спору.

Керівник підприємства, установи, організації ________________________________________________

(підпис)

Печатка

Додаток N 8

Примірний зразок

Постанова

профспілкового комітету (або іншого органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників) ___________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)
від _______________
(дата)

Про створення примирної комісії

У зв'язку з необхідністю вирішення колективного трудового спору і використання для цього примирних процедур у відповідності із статтею 8 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" профспілковий комітет (орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників) постановляє:

1. Створити примирну комісію.

2. На основі домовленості із власником або уповноваженим ним органом (представником) __________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

визначити в примирну комісію ______________________________________________________________________________ представників

(вказати число)

профспілкового комітету (органу, уповноваженого представляти інтереси працівників).

3. В якості представників профспілкового комітету (органу, уповноваженого представляти інтереси працівників) включити в склад примирної комісії:

1. _______________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
2. _______________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
3. _______________________________________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)

Додаток N 9

Примірний зразок

Протокол

засідання примирної комісії по розгляду колективного трудового спору між найманими працівниками ________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

_______________________________________________________________________________________________________________________

і власником або уповноваженим ним органом (представником) _________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

від "___"_____________ 200_ р.

Присутні:

члени примирної комісії від найманих працівників ____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

члени примирної комісії від власника або уповноваженого ним органу (представника) ______________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

представники сторін колективного трудового спору

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

представники інших зацікавлених органів і організацій (в разі необхідності)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

Слухали: повідомлення сторін колективного трудового спору про предмет колективного трудового спору і заходи, що здійснюються по його вирішенню (дається докладний виклад).

Виступили: (викладається стислий зміст виступаючих).

Вирішили:

У вступній частині рішення вказується дата прийняття рішення, найменування сторін колективного трудового спору (конфлікту), прізвища, ім"я та по батькові членів примирної комісії, представників сторін та інших осіб, які брали участь у засіданні, посади цих осіб.

В описовій частині рішення дається стислий виклад вимог найманих працівників, відповіді власника, уповноваженого ним органу (представника) на висунуті найманими працівниками вимоги разом із соціально-економічним обгрунтуванням, заяв, пояснень сторін та їх представників, інших учасників роботи примирної комісії, опис дій, виконаних примирною комісією).

У мотивувальній частині рішення вказуються обставини справи, встановлені примирною комісією, причини виникнення колективного трудового спору (конфлікту), докази, на підставі яких прийняте рішення, законодавство, яким примирна комісія керувалася, приймаючи рішення, обгрунтування відстрочки або розстрочки виконання рішення.

Резолютивна частина рішення має містити висновок про задоволення вимог або відмову у виконанні вимог повністю або частково по кожній із заявлених вимог окремо. При задоволенні вимог в резолютивній частині рішення вказується найменування сторони, на користь якої вирішено спір, строк виконання дій по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту). При розгляді колективного трудового спору (конфлікту), що виник при укладенні або зміні колективного договору (угоди), щодо його виконання, в резолютивній частині вказується рішення з кожного спірного положення договору (угоди), а у спорі про спонукання укласти договір (угоду - з посиланням на поданий найманими працівниками проект договору (угоди).

Примітка. У випадку, коли не досягнута угода по висунутих працівниками вимогам, в протоколі відповідна відзначається, що сторони не прийшли до згоди по всіх або по окремих принципових питаннях. Наводиться перелік питань, по яких згода не досягнута, з вказанням позицій сторін по них.

В постановляючій частині в цьому випадку відзначається:

"Постановили: Продовжити розгляд колективного трудового спору з участю незалежного посередника або в трудовому арбітражі".

Додаток N 10

Примірний зразок

Угода

між найманими працівниками _____________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

в особі ________________________________________________________________________________________________________________

(назва органу, який представляє інтереси працівників)

і власником, уповноваженим ним органом (представником) ___________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові,

_______________________________________________________________________________________________________________________

посада представника роботодавця)

від "___"____________ _____ року.

Про залучення до участі у вирішенні колективного трудового
спору (конфлікту) незалежного посередника

Сторони домовились про те, що:

1. Для вирішення колективного трудового спору ______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(короткий виклад суті колективного трудового спору)

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

залучити до участі в роботі примирної комісії незалежного посередника.

2. Звернутися до Національної служби посередництва і примирення з проханням запропонувати кандидатуру незалежного посередника.

3. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботи незалежного посередника, оплата праці незалежного посередника, відшкодування його витрат, пов'язаних з участю в примирній процедурі по вирішенню колективного трудового спору здійснюватиметься за рахунок сторін колективного трудового спору за домовленістю (або за рахунок обох сторін, або за рахунок однієї із сторін, або в рівних частках, якщо сторони не досягли згоди).

Додаток N 11

Примірний зразок

Угода

між працівниками ________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

_______________________________________________________________________________________________________________________

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

(назва органу, який представляє інтереси працівників)

і власником, уповноваженим ним органом (представником) ____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові,

______________________________________________________________________________________________________________________

посада представника роботодавця)

від "___"____________ _____ року.

Про утворення трудового арбітражу

Сторони домовились про те, що:

1. Для вирішення колективного трудового спору ______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(короткий виклад суті колективного трудового спору)

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

утворити трудовий арбітраж в кількості 3 (трьох) арбітрів.

2. Звернутися до Національної служби посередництва і примирення з проханням запропонувати кандидатури членів трудового арбітражу.

3. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботи трудового арбітражу, оплата праці членів трудового арбітражу, відшкодування їх витрат, пов'язаних з участю в примирній процедурі по вирішенню колективного трудового спору здійснюватиметься за рахунок власника або уповноваженого ним органу (представника).

Додаток N 12

Примірний зразок

Угода

між найманими працівниками ____________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства,

_______________________________________________________________________________________________________________________

установи, організації)

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

(назва органу, який представляє

_______________________________________________________________________________________________________________________

інтереси найманих працівників)

і власником, уповноваженим ним органом (представником) ___________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

_______________________________________________________________________________________________________________________

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові,

_______________________________________________________________________________________________________________________

посада представника роботодавця)

від "___"____________ _____ року.

Сторони погодились про те, що рішення трудового арбітражу по вирішенню колективного трудового спору ___________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(короткий виклад суті колективного трудового спору)

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

є обов'язковим для виконання.

Підписи:

Додаток N 13

Примірний зразок

Угода

між працівниками _______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

(назва органу, який представляє інтереси працівників)

і власником, уповноваженим ним органом (представником) ____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

в особі _________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові,

_______________________________________________________________________________________________________________________

посада представника роботодавця)

від "___"____________ _____ року.

Про утворення трудового арбітражу

Сторони домовились про те, що:

1. Для вирішення колективного трудового спору _____________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________

(короткий виклад суті колективного трудового спору)

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

утворити трудовий арбітраж в такому складі:

1) _____________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові члена трудового арбітражу,

_______________________________________________________________________________________________________________________

його посада)

2) _____________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові члена трудового арбітражу,

_______________________________________________________________________________________________________________________

його посада)

3) _____________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові члена трудового арбітражу,

_______________________________________________________________________________________________________________________

його посада)

2. Забезпечити відповідно до частини першої статті 12 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" участь в роботі трудового арбітражу представників сторін колективного трудового спору (конфлікту).

Додаток N 14

Примірний зразок

Протокол

засідання трудового арбітражу по розгляду колективного трудового спору між найманими працівниками _____________________________

(назва підприємства, установи,

_______________________________________________________________________________________________________________________

організації)

і власником або уповноваженим ним органом (представником) _________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

_______________________________________________________________________________________________________________________

від "___"_______________200__ р.

Присутні:

члени трудового арбітражу

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

представники сторін

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

представники інших зацікавлених органів і організацій (в разі необхідності)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

Слухали:

Про результати розгляду колективного трудового спору між працівниками і роботодавцем з питань (наводиться перелік питань).

Виступили: (викладається стислий зміст виступаючих).

Вирішили:

У вступній частині рішення вказується найменування трудового арбітражу, дата прийняття рішення, найменування сторін колективного трудового спору (конфлікту), прізвища, ім'я та по батькові членів трудового арбітражу, представників сторін та інших осіб, які брали участь у засіданні, посади цих осіб, відомості про попередню домовленість сторін щодо обов'язковості або необов'язковості виконання рішення трудового арбітражу.

В описовій частині рішення дається стислий виклад вимог найманих працівників, відповіді власника, уповноваженого ним органу (представника) на висунуті найманими працівниками вимоги разом із соціально-економічним обгрунтуванням, заяв, пояснень сторін та їх представників, інших учасників роботи трудового арбітражу, опис дій, виконаних трудовим арбітражем).

У мотивувальній частині рішення вказуються обставини справи, встановлені трудовим арбітражем, причини виникнення колективного трудового спору (конфлікту), докази, на підставі яких прийняте рішення, законодавство, яким трудовий арбітраж керувався, приймаючи рішення, обгрунтування відстрочки або розстрочки виконання рішення.

Резолютивна частина рішення має містити висновок про задоволення вимог або відмову у виконанні вимог повністю або частково по кожній із заявлених вимог окремо. При задоволенні вимог в резолютивній частині рішення вказується найменування сторони, на користь якої вирішено спір, строк виконання дій по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту). При розгляді колективного трудового спору (конфлікту), що виник при укладенні або зміні колективного договору (угоди), щодо його виконання, в резолютивній частині вказується рішення з кожного спірного положення договору (угоди), а у спорі про спонукання укласти договір (угоду - з посиланням на поданий найманими працівниками проект договору (угоди).

Члени трудового арбітражу

Додаток N 15

Примірний зразок

Національній службі
посередництва і примирення

У відповідності із частиною третьою статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)" орган (повна назва), уповноважений представляти інтереси найманих працівників в колективному трудовому спорі між найманими працівниками

______________________________________________________________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)

і власником або уповноваженим ним органом (представником) _________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________,

(повна назва підприємства, установи, організації)

після додержання передбаченої Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" примирної процедури звертається по сприяння у вирішенні цього колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення.

Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються.

Додаток:

1. Копія протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації про затвердження вимог найманих працівників.

2. Копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову у задоволенні колективних вимог разом із соціально-економічним обгрунтуванням.

3. Копія протоколу представницького органу найманих працівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт).

4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішення колективного трудового спору.

5. Копії рішення примирної комісії.

6. Копії відмови власника або уповноваженого ним органу (представника) від виконання рішення примирної комісії.

7. Копія угоди про створення трудового арбітражу для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов'язковість рішення трудового арбітражу.

9. Копія рішення трудового арбітражу.

10. Копія відмови власника або уповноваженого ним органу (представника) від виконання рішення трудового арбітражу.

11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективного трудового спору (конфлікту).

Керівник уповноваженого найманими
працівниками органу

Додаток N 16

Примірний зразок

Національній службі
посередництва і примирення

У відповідності із частиною третьою статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)" власник або уповноважений ним орган (представник) після додержання передбаченої Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" примирної процедури звертається по сприяння у вирішенні колективного трудового спору між найманими працівниками

_______________________________________________________________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)

і власником або уповноваженим ним органом (представником) ________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________,

(повна назва підприємства, установи, організації)

до Національної служби посередництва і примирення.

Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються.

Додаток:

1. Копія протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації про затвердження вимог найманих працівників.

2. Копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову у задоволенні колективних вимог разом із соціально-економічним обгрунтуванням.

3. Копія протоколу представницького органу найманих працівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт).

4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішення колективного трудового спору.

5. Копії рішення примирної комісії.

6. Копії відмови представницького органу найманих працівників від виконання рішення примирної комісії.

7. Копія угоди про створення трудового арбітражу для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов'язковість рішення трудового арбітражу.

9. Копія рішення трудового арбітражу.

10. Копія відмови представницького органу найманих працівників від виконання рішення трудового арбітражу.

11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективного трудового спору (конфлікту).

Власник або уповноважений ним орган (представник)

Додаток N 17

Примірний зразок

Угода

Власник або уповноважений ним орган (представник) ________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

та орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

(далі - Сторони), підписали дану угоду про наступне.

1. Сторони, розглянувши результати проведення примирних процедур по вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками

_______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

та власником або уповноваженим ним органом з питань (викладаються висунуті найманими працівниками вимоги), констатують, що висунуті найманими працівниками вимоги виконані повністю (частково, якщо орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників, погоджується з тим, що в результаті проведення примирних процедур колективний трудовий спір вирішений, оскільки власник або уповноважений ним орган (представник) бере на себе гарантійні зобов'язання протягом визначеного Сторонами періоду вирішити предмет колективного трудового спору) і колективний трудовий спір вирішений.

2. Дана угода укладена в трьох оригінальних примірниках, по одному для кожної із Сторін і один - Національній службі посередництва і примирення для зняття колективного трудового спору з реєстрації.

3. Дана угода вступає в силу з моменту підписання її Сторонами.

Печатка

Додаток N 18

Примірний зразок

Угода

Власник або уповноважений ним орган (представник) ________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

та орган (особа), що очолює страйк на (в) ___________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

(далі - Сторони), підписали у відповідності із статтею 21 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" дану угоду про наступне.

1. Сторони, розглянувши шляхи вирішення колективного

трудового спору між найманими працівниками ______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

та власником або уповноваженим ним органом з питань (викладаються висунуті найманими працівниками вимоги), погоджуються на те, що власник або уповноважений ним орган (представник) для вирішення висунутих найманими працівниками вимог здійснить заходи щодо їх виконання повністю (або частково, якщо орган (особа), що керує страйком, погоджується з тим, що в результаті здійснених власником або уповноваженим ним органом (представником) колективний трудовий спір буде вирішений, оскільки власник або уповноважений ним орган (представник) бере на себе гарантійні зобов'язання протягом визначеного Сторонами періоду вирішити предмет колективного трудового спору) і колективний трудовий спір вирішений.

2. Дана угода укладена в трьох оригінальних примірниках, по одному для кожної із Сторін і один - Національній службі посередництва і примирення для зняття колективного трудового спору з реєстрації.

3. Дана угода вступає в силу з моменту підписання її Сторонами.