КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 31 січня 2001 р. N 74
Київ

( Дію Постанови відновлено згідно з Постановою КМ
N 1244 від 21.12.2005 )

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 790 від 22.08.2005 )

Про умови оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ і організацій та інших
наукових установ Національної академії наук

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 541 від 18.05.2001
N 470 від 05.04.2002 - набирає
чинності з 1 лютого 2002 )

( Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 1842 від 26.11.2003 )

( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів додатково
див. Постанову КМ N 166 від 11.02.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 995 від 03.08.2004 )

( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 1051 від 16.08.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 36 від 15.01.2005 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 86 від 22.01.2005 )

( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 267 від 09.04.2005 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1059 від 22.08.2007
N 939 від 25.10.2008 )

На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000 р. N 456 "Про додаткові заходи щодо державної підтримки Національної академії наук України" Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити схеми посадових окладів наукових і керівних працівників, фахівців, службовців і робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук (далі - установи) згідно з додатками 1 - 3.

2. Установити:

1) що посадові оклади заступників керівників установ, заступників керівників структурних підрозділів установ встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;

2) що посадові оклади працівників установ, які мають почесне звання, спортивні звання підвищуються: ( Абзац перший підпункту 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005 )

а) за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

б) за спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню; ( Абзац підпункту 2б пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005 )

( Підпункт 2в пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )

3) доплати працівникам установ:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: ( Абзац перший підпункту 3 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

в) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; ( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "в" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )

г) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню; ( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "г" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )

4) надбавки працівникам установ у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість роботи.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). ( Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;

5) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: 2 класу - 10 відсотків, 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час; ( Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

6) щомісячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків. ( Пункт 2 доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

3. Надати право керівникам установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:

а) установлювати працівникам цих установ конкретні розміри доплат і надбавок до посадових окладів;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

( Пункт 3-1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 939 від 25.10.2008 )

4. Національній академії наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці працівників установ, що належать до сфери її управління, та розміри посадових окладів працівників цих установ, у межах, визначених у схемах, затверджених цією постановою.

( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 541 від 18.05.2001 )

6. Визнати такими, що втратили чинність:

пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 "Про умови оплати праці працівників окремих установ і організацій бюджетної сфери" (ЗП України, 1996 р., N 18, ст. 523);

пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 655 "Про поширення чинності постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників науково-дослідних установ Академії правових наук та внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 27, с. 122);

постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р. N 1292 "Про поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників Національного центру серця Академії медичних наук" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).

7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.

Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059)

                              СХЕМА
     посадових окладів наукових працівників науково-дослідних
         установ і організацій та інших наукових установ
                    Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
|      Найменування посади                    |Місячний посадовий|
|                                             |  оклад, гривень  |
|----------------------------------------------------------------|
|                       Керівні працівники                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор науково-дослідного інституту        |    2140-2175     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Учений секретар науково-дослідного інституту |    1910-2020     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Керівник філіалу (відділення)                |    2125-2160     |
|науково-дослідного інституту, керівник       |                  |
|науково-технічного центру                    |                  |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач науково-дослідного підрозділу      |    1910-2020     |
|(відділення, відділу, лабораторії), радник   |                  |
|при дирекції                                 |                  |
|---------------------------------------------+------------------|
|Учений секретар філіалу (відділення)         |    1825-1885     |
|науково-дослідного інституту,                |                  |
|науково-технічного центру                    |                  |
|---------------------------------------------+------------------|
|Керівник науково-дослідної установи          |    1950-2000     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач науково-дослідного підрозділу      |    1660-1910     |
|(лабораторії, відділу), учений секретар      |                  |
|науково-дослідної установи                   |                  |
|---------------------------------------------+------------------|
|Директор (начальник), головний інженер       |    1255-1430     |
|іншої наукової установи, організації         |                  |
|---------------------------------------------+------------------|
|Головний інженер (конструктор, технолог)     |    1185-1345     |
|проекту, головний інженер комплексної        |                  |
|установки, завідувач відділу, який виконує   |                  |
|наукову, науково-технічну або                |                  |
|науково-організаційну роботу                 |                  |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби,|     965-1115     |
|зміни) у складі науково-дослідних та інших   |                  |
|підрозділів, який виконує наукову,           |                  |
|науково-технічну або науково-організаційну   |                  |
|роботу                                       |                  |
|----------------------------------------------------------------|
|                      Наукові співробітники                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник               |    1950-2020     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний науковий співробітник              |    1910-1950     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Старший науковий співробітник                |    1735-1795     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Науковий співробітник                        |    1475-1600     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Молодший науковий співробітник               |    1310-1390     |
|----------------------------------------------------------------|
|              Професіонали та фахівці, які проводять            |
|            наукові та науково-технічні розроблення та          |
|            які виконують науково-організаційну роботу          |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний інженер та інші фахівці             |    1120-1250     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний інженер та інші фахівці            |     885-1000     |
|---------------------------------------------+------------------|
|Інженер та інші фахівці                      |     715-940      |
|---------------------------------------------+------------------|
|Технік і лаборант з вищою освітою            |     600-730      |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005, в редакції Постанови КМ N 1059 від 22.08.2007 )

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059)

                              СХЕМА
             посадових окладів керівних працівників,
         професіоналів, фахівців і службовців структурних
          підрозділів (крім науково-дослідних) бюджетних
         науково-дослідних установ і організацій та інших
           наукових установ Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
|      Найменування посади             |Місячний посадовий оклад,|
|                                      |         гривень         |
|----------------------------------------------------------------|
|                       Керівні працівники                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач відділу                     |         715-1290        |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник структурного підрозділу      |         640-870         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник (начальник) сектору, групи у |         615-850         |
|складі структурного підрозділу        |                         |
|----------------------------------------------------------------|
|     Керівники інших структурних підрозділів, професіонали,     |
|                      фахівці та службовці                      |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідний інженер та інші фахівці     |          600-730        |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інженер та інші фахівці               |          570-690        |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Технік                                |          546-600        |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідувач: канцелярії, архіву,        |          545-645        |
|центрального складу (складу),         |                         |
|друкарського бюро, камери схову, бюро |                         |
|перепусток,                           |                         |
|копіювально-розмножувального бюро,    |                         |
|фотолабораторії, експедиції,          |                         |
|господарства та інші                  |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старші: лаборант, товарознавець,      |          520-570        |
|касир, інспектор, табельник,          |                         |
|диспетчер; стенографістка I категорії,|                         |
|коректор                              |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інші службовці: товарознавець, касир, |          520-545        |
|експедитор, лаборант, інспектор, агент|                         |
|з постачання, кресляр, діловод,       |                         |
|архіваріус, табельник, копіювальник,  |                         |
|обліковець, експедитор з перевезення  |                         |
|багажів, комендант, черговий бюро     |                         |
|перепусток, друкарка (всіх категорій),|                         |
|секретар-стенографістка,              |                         |
|секретар-друкарка, секретар,          |                         |
|паспортист                            |                         |
------------------------------------------------------------------

Примітка. Заступникам керівників структурних  підрозділів  установ
          посадові  оклади  встановлюються  залежно від посадового
          окладу керівника без урахування відповідних підвищень.

( Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 від 22.08.2007 )

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059)

                              СХЕМА
     місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних
         установ і організацій та інших наукових установ
                    Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
|      Найменування посади             |Місячний посадовий оклад,|
|                                      |         гривень         |
|----------------------------------------------------------------|
|        Робітники, які виконують просту некваліфіковану         |
|                      або допоміжну роботу                      |
|----------------------------------------------------------------|
|Гардеробник, кастелянка, кур'єр,      |         440-465         |
|опалювач, підсобний робітник,         |                         |
|вантажник, натирач підлоги, робітник з|                         |
|благоустрою, сторож, склопротиральник,|                         |
|прибиральник виробничих (службових)   |                         |
|приміщень, території; швейцар та інші |                         |
|----------------------------------------------------------------|
|        Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи       |
|----------------------------------------------------------------|
|Апаратник хімічного чищення спецодягу,|         440-490         |
|ліфтер, водії: автомобіля, електро- та|                         |
|автовізка, транспортно-прибиральної   |                         |
|машини і самохідних механізмів; єгер, |                         |
|копіювальник, евакуатор, контролер та |                         |
|інші                                  |                         |
|----------------------------------------------------------------|
|    Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи     |
|----------------------------------------------------------------|
|Слюсар, столяр, електрик,             |         465-545         |
|електромеханік, наладчик,             |                         |
|електромонтер, дозиметрист; оператор: |                         |
|апаратів мікрофільмування та          |                         |
|копіювання, копіювальних та           |                         |
|розмножувальних машин,                |                         |
|електронно-обчислювальних та          |                         |
|обчислювальних машин;                 |                         |
|робітник-рибовод, будівельник та інші |                         |
|----------------------------------------------------------------|
|           Робітники, які виконують висококваліфіковані         |
|           (особливо складні та відповідальні) роботи           |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітник з ремонту та налагодження    |         490-645         |
|електронного та іншого обладнання     |                         |
|підвищеної складності, робітники з    |                         |
|комплексного обслуговування і ремонту |                         |
|будинків, водолази станцій            |                         |
|рятувально-водолазних служб, робітники|                         |
|з виготовлення очних протезів,        |                         |
|медичний оптик лабораторії контактної |                         |
|корекції зору                         |                         |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Постанов КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 від 22.08.2007 )