Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
від 28.12.2000 N 367

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 січня 2001 р. за N 32/5223

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами
Мінпраці та соцполітики
N 121 від 27.02.2002
N 202 від 16.07.2003
N 66 від 19.03.2004
N 216 від 10.09.2004
N 25 від 25.01.2005
N 142 від 22.04.2005
N 298 від 04.10.2005 )

На виконання доручення Прем'єр-міністра України від 20 листопада 2000 р. N 19567/4 НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з додатками 1-3.

2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б" підпункту 1) пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами, посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником центру; ( Підпункт 1) пункту 2 доповнено абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Установити, що групи за оплатою праці працівників обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від 19 серпня 1993 р. N 655.

4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 12.02.97 N 13 "Про упорядкування умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту "Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 6 березня 1997 р. за N 67/1871.

5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.

Міністр I.Я.Сахань

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України В.В.Регурецький

Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики, спорту і туризму України В.К.Заброда

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367

(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Українського центру з фізичної культури і спорту
інвалідів "Інваспорт"

------------------------------------------------------------------
|            Посада           |Місячний посадовий оклад, гривень |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник Центру             |               817                |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник відділу            |             498-546              |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Головний спеціаліст          |             394-450              |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Провідний спеціаліст         |             355-394              |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії     |             345-355              |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії     |             332-345              |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст                   |               332                |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року, N 202 від 16.07.2003, N 66 від 19.03.2004, N 216 від 10.09.2004, N 25 від 25.01.2005, N 142 від 22.04.2005, N 298 від 04.10.2005 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367

(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"

------------------------------------------------------------------
|        Посада          |  Місячний посадовий оклад, гривень    |
|                        |---------------------------------------|
|                        |         за групами областей           |
|                        |---------------------------------------|
|                        |  Автономна |1-ша група | 2-га група,  |
|                        | Республіка |           |м. Севастополь|
|                        | Крим, поза |           |              |
|                        |   групою,  |           |              |
|                        |  м. Київ   |           |              |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Начальник Центру        |  569-603   |  519-546  |   485-519    |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Начальник відділу       |  450-477   |  402-450  |   394-427    |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Головний спеціаліст     |  367-402   |  367-394  |   367-381    |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Провідний спеціаліст    |  355-367   |  355-367  |   355-367    |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії|  345-355   |  345-355  |   345-355    |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії|  332-345   |  332-345  |   332-345    |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст              |    332     |    332    |     332      |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року, N 202 від 16.07.2003, N 66 від 19.03.2004, N 216 від 10.09.2004, N 25 від 25.01.2005, N 142 від 22.04.2005, N 298 від 04.10.2005 )

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367

(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)

Схема
посадових окладів службовців апарату Українського,
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт"

------------------------------------------------------------------
|                     Посада                      |   Місячний   |
|                                                 |  посадовий   |
|                                                 |оклад, гривень|
|-------------------------------------------------+--------------|
|Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і доставки|     355      |
|документів                                       |              |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Старший: інспектор, статистик; завідувач:        |     345      |
|друкарського бюро, копіювально-розмножувального  |              |
|бюро, експедиції, господарства, складу; касир,   |              |
|інспектор, статистик                             |              |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Секретар керівника, комендант, друкарка          |     332      |
|1-ї категорії, друкарка 2-ї категорії,           |              |
|секретар-друкарка, діловод, архіваріус           |              |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року, N 202 від 16.07.2003, N 66 від 19.03.2004, N 216 від 10.09.2004, N 25 від 25.01.2005, N 142 від 22.04.2005, N 298 від 04.10.2005 )