Документ втратив чиннiсть!

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 мая 1995 г. N 314
Киев

(Постановление утратило силу на основании
Постновления Кабинета Министров Украины
от 31 января 2007 г. N 70)

Об организации рабочих мест и трудоустройстве инвалидов

Во исполнение постановления Верховного Совета Украины от 14 октября 1994 г. N 205 "О введении в действие Закона Украины "О внесении изменений в Закон Украинской ССР "Об основах социальной защите инвалидов в Украинской ССР" (Ведомости Верховного Совета Украины, 1994 г., N 45, ст. 407) Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, (прилагается).

2. Правительству Автономной Республики Крым, облисполкомам, Киевскому и Севастопольскому горисполкомам, Министерству труда, Министерству социальной защиты населения вместе с общественными организациями инвалидов определять необходимость в рабочих местах для трудоустройства инвалидов и создавать с этой целью необходимое количество базовых предприятий (в том числе малых).

3. Министерству экономики, Министерству труда, Министерству статистики ежегодно предоставлять Фонду социальной защиты инвалидов данные об ориентировочной стоимости рабочих мест в отраслях экономики Украины.

4. Министерству социальной защиты населения, Министерству экономики, Министерству труда, Министерству финансов, Министерству юстиции вместе с Украинским обществом слепых представить Кабинету Министров Украины предложения по повышению конкурентоспособности продукции (услуг), которая изготавливается предприятиями этого общества.

5. Министерству статистики, Министерству труда, Министерству социальной защиты населения дополнить государственную статистическую отчетность о трудоустройстве и занятости населения показателями по вопросам трудоустройства инвалидов.

6. Министерству статистики предоставлять Фонду социальной защиты инвалидов статистические данные, необходимые для выполнения Закона Украины "Об основах социальной защиты инвалидов в Украине".

7. Министерству здравоохранения обеспечить сбор, обобщение и передачу Министерству социальной защиты населения информации о лицах, которые требуют трудовой реабилитации.

8. Правительству Автономной Республики Крым, облисполкомам, Киевскому и Севастопольскому горисполкомам в конце каждого года обеспечить в соответствии с действующим законодательством установление и доведение на следующий год предприятиям (объединениям), учреждениям и организациям независимо от форм собственности и хозяйствования нормативов рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов.

Исполняющий обязанности Премьер-министра Украины Е.МАРЧУК

Министр Кабинета Министров Украины В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 3 мая 1995 г. N 314

Положение
о рабочем месте инвалида и о порядке
трудоустройства инвалидов

1. Рабочее место инвалида - это отдельное рабочее место или участок производственной площади на предприятии (объединении), в учреждении и организации (далее - предприятие) независимо от форм собственности и хозяйствования, где созданы необходимые условия для труда инвалида.

2. Рабочим местом инвалида может быть:

обычное рабочее место, если по условиям труда и с учетом физических возможностей инвалида оно может быть использовано для его трудоустройства;

специализированное рабочее место инвалида - рабочее место, оборудованное специальным техническим оснащением, приспособлениями и устройствами для труда инвалида в зависимости от анатомических дефектов или нозологических форм заболевания и с учетом рекомендации медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК), профессиональных навыков и знаний инвалида. Это рабочее место может быть создано как на производстве, так и дома.

3. Рабочее место инвалида считается созданным, если оно отвечает установленным требованиям рабочего места для инвалидов соответствующей нозологии, аттестованное специальной комиссией при участии представителей МСЭК, органов Госнадзорохрантруда, общественных организаций инвалидов, и введено в действие путем трудоустройства на него инвалида.

4. Местные органы социальной защиты населения вместе с общественными организациями инвалидов с учетом рекомендаций МСЭК, пожеланий инвалидов, их профессиональных навыков и знаний готовят предложения по созданию новых рабочих мест, в том числе для работы с гибкими формами занятости, и передают их отделениям Фонду социальной защиты инвалидов и центрам занятости.

5. Предприятия разрабатывают мероприятия по созданию рабочих мест для инвалидов, включают их в коллективный договор, информируют центры занятости, местные органы социальной защиты населения и отделения Фонда социальной защиты инвалидов о создании (приспособлении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6. Центры занятости и отделения Фонда социальной защиты инвалидов ведут учет предназначенных для трудоустройства инвалидов рабочих мест, создаваемых сверх установленного норматива, по срокам ввода их в действие, производственным профилем, условиями и характером работы.

7. Предприятиям, которые создают или приспосабливают действующие рабочие места для трудоустройства инвалидов сверх установленного норматива, предоставляется финансовая помощь за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов.

8. Инвалиды, которые не имеют возможности работать на предприятиях (в том числе на специализированных), могут заниматься надомной формой труда в соответствии с рекомендациями МСЭК и с учетом бытовых условий.

9. Месячные задания инвалидов, которые состоят в трудовых отношениях с предприятием и работают на дому, имеют индивидуальный характер и корригируются предприятием с учетом результатов труда. Для выполнения работы на дому предприятие обеспечивает инвалидов основным и вспомогательным сырьем, материалами, полуфабрикатами, инструментами, приспособлениями и т.п.

10. Трудоустройство инвалидов осуществляется государственной службой занятости, органами Минсоцзащиты, местными Советами народных депутатов, общественными организациями инвалидов с учетом пожеланий, состояния здоровья инвалидов, их способностей и профессиональных навыков в соответствии с заключениями МСЭК.

11. Местные органы социальной защиты населения:

выявляют инвалидов, которые хотят работать и в состоянии реализовать свои способности и возможности на основании индивидуальных программ реабилитации;

ежемесячно направляют государственной службе занятости списки инвалидов, изъявивших желание работать, с указанием профессий, специальностей;

представляют местным Советам народных депутатов предложения об определении нормативов рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов;

представляют государственной службе занятости заявки на профессиональное обучение инвалидов;

ведут информационный банк данных об инвалидах, которые работают и желают работать.

12. Государственная служба занятости:

ведет учет инвалидов, обратившихся за помощью в трудоустройстве;

ведет учет рабочих мест предприятий, на которых могут быть трудоустроены инвалиды;

содействует трудоустройству инвалидов, обратившихся с такой просьбой с учетом рекомендаций МСЭК;

предоставляет консультации по вопросам трудоустройства, условий и оплаты труда, профессиональной подготовки, повышения квалификации и передподготовки, возможностей обучения;

направляет на профессиональное обучение неработающих инвалидов третей группы за счет средств государственного фонда содействия занятости населения, а неработающих инвалидов первой и второй группы - за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов;

ежеквартально представляет местным органам социальной защиты населения информацию о трудоустройстве инвалидов согласно форме государственной статистической отчетности и первичного учета, утвержденной Минстатом.

13. Отделения Фонда социальной защиты инвалидов:

принимают участие в определении предприятиям нормативов рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов;

в десятидневный срок после принятия местными Советами народных депутатов решения о нормативе рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, направляют государственной службе занятости и местным органам социальной защиты населения списки предприятий, которым установлен этот норматив;

рассматривают предложения предприятий по созданию дополнительных (сверх установленного норматива) рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов;

осуществляют контроль за созданием предприятиями рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов;

оказывают финансовую помощь предприятиям, создающим дополнительные (свыше установленного норматива) рабочие места, предназначенные для трудоустройства инвалидов.

14. Предприятия:

в пределах доведенного норматива создают за собственные средства рабочие места для трудоустройства инвалидов;

которым определен и доведен норматив рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, сообщают местным отделениям Фонда социальной защиты инвалидов данные о среднесписочной численности работающих инвалидов и среднегодовой заработной плате;

определяют виды производств, цехов и участков, где целесообразно использовать труд инвалидов;

информируют государственную службу занятости и местные органы социальной защиты населения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которых может использоваться труд инвалидов;

создают для инвалидов условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации, обеспечивают социально-экономические гарантии, предусмотренные действующим законодательством;

вводят в случае необходимости должности инструкторов-переводчиков для работы с глухими работниками;

разрабатывают и утверждают инструкцию о рабочем месте инвалида.