МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ

НАКАЗ
10.05.2017 N 1515/5

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
11 травня 2017 р. за N 589/30457

Про затвердження Порядку проведення конкурсу
на зайняття посади директора Координаційного
центру з надання правової допомоги

Відповідно до пункту 16 Положення про Координаційний центр з надання правової допомоги, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 червня 2012 року N 504 (із змінами), та з метою забезпечення якісного добору кандидатів на посаду директора Координаційного центру з надання правової допомоги НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок проведення конкурсу на зайняття посади директора Координаційного центру з надання правової допомоги, що додається.

2. Департаменту персоналу (Сова Н.П.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року N 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Міністр П. Петренко

Затверджено
Наказ Міністерства юстиції України
10.05.2017 N 1515/5

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
11 травня 2017 р. за N 589/30457

Порядок
проведення конкурсу на зайняття посади директора
Координаційного центру з надання правової допомоги

1. Цей Порядок визначає загальні вимоги проведення конкурсного відбору на зайняття вакантної посади директора Координаційного центру з надання правової допомоги.

2. З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки директора Координаційного центру з надання правової допомоги (далі - Центр), утворюється Комісія з відбору кандидатів на посаду директора Координаційного центру з надання правової допомоги (далі - Комісія).

Комісія є консультативно-дорадчим органом, який утворюється Міністерством юстиції України.

3. У своїй роботі Комісія керується Конституцією та законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, наказами Міністерства, дорученнями Міністра юстиції, а також цим Порядком.

4. Комісія:

розглядає документи, подані особами, які виявили бажання взяти участь у конкурсному відборі на посаду директора Центру (далі - кандидати), та перевіряє їх на відповідність встановленим цим Порядком вимогам;

приймає рішення про допуск або недопуск кандидатів до подальшого конкурсного відбору на посаду директора Центру (далі - конкурсний відбір);

проводить співбесіду з кандидатами, документи яких відповідають встановленим цим Порядком вимогам;

визначає кандидатів, які набрали більшість голосів, та вносить відповідні пропозиції на розгляд державному секретарю Міністерства юстиції для прийняття рішення щодо призначення на посаду директора Центру.

5. Комісія складається з восьми осіб: п’ять представників Міністерства юстиції та три представники від громадських об’єдань (за згодою), які мають бездоганну ділову репутацію та високий суспільний авторитет.

Склад Комісії затверджується наказом Міністерства юстиції.

До складу Комісії входять голова Комісії, заступник голови Комісії, члени та секретар Комісії.

6. Комісію очолює голова - перший заступник Міністра юстиції.

Голова Комісії здійснює керівництво діяльністю Комісії, визначає порядок її роботи, головує на засіданнях Комісії, забезпечує виконання покладених на Комісію завдань, приймає у межах своєї компетенції рішення, організовує і контролює їх виконання, у разі необхідності скликає позачергові засідання Комісії.

7. На засіданнях Комісії у разі відсутності голови Комісії обов’язки голови виконує його заступник.

8. Секретар Комісії організовує підготовку та оприлюднення оголошень про проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду директора Центру, збір поданих на конкурс документів, веде та оформляє протоколи засідань Комісії, забезпечує оперативне інформування членів Комісії стосовно організаційних питань її діяльності, за дорученням голови Комісії виконує іншу організаційну роботу.

9. У разі відсутності секретаря його обов’язки за дорученням голови Комісії виконує інший член комісії.

10. Засідання Комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини її членів. За умови рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Комісії.

11. Організаційною формою роботи Комісії є засідання.

На засіданнях Комісії за згодою голови Комісії можуть бути присутніми як спостерігачі представники громадськості та засобів масової інформації. Спостерігачі зобов’язані дотримуватися тиші та не перешкоджати своїми діями роботі Комісії.

12. Директором Центру може бути особа, яка має вищу освіту другого рівня за ступенем магістра за галуззю знань "Право", або "Управління та адміністрування", або "Публічне управління та адміністрування", досвід роботи не менше трьох років на керівних посадах в органах державної влади та/або місцевого самоврядування та/або підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, вільно володіє державною мовою.

13. Рішення про оголошення конкурсного відбору приймається державним секретарем Міністерства юстиції шляхом видання відповідного наказу.

14. Конкурсний відбір триває не більше 30 календарних днів з моменту оприлюднення оголошення про конкурсний відбір.

15. Конкурсний відбір вважається таким, що закінчився, з дня ухвалення Комісією рішення про визначення кандидатів, які набрали 4 і більше голосів від складу Комісії, та внесення відповідних пропозицій на розгляд державному секретарю Міністерства юстиції.

16. Оголошення про проведення конкурсного відбору розміщується на офіційному веб-сайті Міністерства юстиції не пізніше ніж за 10 календарних днів до оголошеної дати проведення конкурсу.

17. В оголошенні про проведення конкурсного відбору мають міститися такі відомості:

1) адреса, у тому числі електронна, для подачі документів про участь у конкурсі, відомості про відповідальну за прийняття документів особу;

2) місце проведення конкурсу;

3) умови проведення конкурсного відбору, у тому числі вимоги до кандидатів;

4) строк подання документів.

З дати оприлюднення оголошення про проведення конкурсу документи про участь у конкурсі приймаються протягом 10 календарних днів.

18. Кандидати подають (через поштову скриньку Міністерства юстиції, поштою та надсилають на зазначену в оголошенні про проведення конкурсу електронну адресу) до Комісії такі документи:

1) письмову заяву про участь у конкурсі на ім’я голови Комісії;

2) біографічну довідку (резюме);

3) копію паспорта громадянина України;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

6) мотиваційний лист, у якому особа викладає свої мотиви бути директором Центру та своє бачення можливої майбутньої роботи на посаді директора;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за рік, що передує року, у якому було оприлюднено оголошення про конкурс, поданої як претендентом на посаду директора до Національного агентства з питань запобігання корупції, у роздрукованому вигляді;

8) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

9) згоду на здійснення фото-, відео- та аудіофіксації.

19. Документи для участі в конкурсному відборі, подані кандидатами, перевіряються на відповідність встановленим цим Порядком вимогам не більше 10 календарних днів.

Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам або надійшли після визначеного строку їх прийому, не допускаються до участі у конкурсі, про що повідомляються Комісією.

20. Інформація про кандидатів, допущених до участі у конкурсі, розміщується на офіційному веб-сайті Міністерства юстиції.

21. Конкурс проходить у формі співбесіди, під час якої Комісією оцінюється рівень професійних знань та особисті якості кандидатів.

22. За результатами проведення конкурсного відбору Комісія шляхом голосування визначає претендентів, які набрали 4 і більше голосів від складу Комісії, про що протягом трьох робочих днів складається протокол.

23. Інформація про таких претендентів передається Комісією на розгляд та прийняття остаточного рішення державному секретарю Міністерства юстиції, а також розміщується на офіційному веб-сайті Міністерства юстиції.

Директор Департаменту персоналу Н.П. Сова