Відпустка у ФОП. Порядок оформлення.

У відповідності до частини першої статті 2 Закону "Про відпустки" (далі - Закон) - право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізособи.

За статтею 10 цього Закону - конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.

В свою чергу, роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам.

Чіткої форми щодо письмового повідомлення працівника про надання відпустки діючим законодавством не визначено. Хоча, одночасно із цим, Наказом N 489 затверджена типова форма N П-3 "Наказ (розпорядження) про надання відпустки". Останній має лише рекомендаційний характер, але може бути використана роботодавцем (в тому числі фізособою-підприємцем) для оформлення відпусток.

Підтвердженням ознайомлення з наказом про надання відпустки є сам підпис працівника. У наказі про надання відпустки, також, зазначаються її вид, тривалість, дата початку та закінчення, період роботи, за який вона надається, тощо.

На підставі зазначеного вище, відпустка, оформлена наказом (розпорядженням), забезпечує належне виконання фізичною особою - підприємцем, яка уклала трудовий договір з працівником, норм статті 10 Закону "Про відпустки".

_______________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

23 червня 2018 року (Через який час можна отримати відпустку?!)

12 червня 2018 року (Відпустки у зв'язку із навчанням. Їх тривалість та документальне оформлення.)

05 травня 2018 року (Що робити з відпускними, якщо працівник вийшов завчасно із навчальної відпустки?!)

27 квітня 2018 року (Розпочався період відпусток, тож згадаємо куди українці можуть подорожувати БЕЗ ВІЗ)

24 квітня 2018 року (Деякі нюанси обчислення лікарняного під час відпустки)

12 квітня 2018 року (Проведення навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов'язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту)

28 березня 2018 року (Додаткова відпустка за роботу на комп'ютері)

23 березня 2018 року (Відшкодування студентами, які проживають у гуртожитку навчального закладу, коштів за використану ними електроенергію.)

05 лютого 2018 року (Реалізацію норми Закону України "Про освіту" щодо права на навчання для досягнення високого рівня володіння українською мовою продовжили)

02 січня 2018 року (Як прийняти на роботу студента денної форми навчання)

10 липня 2017 року (Змінені умови прийому на навчання до ВНЗ. А саме, вилучена норма про мінімальну кількість балів.)