Позачергова атестація робочих місць за умовами праці проводиться у разі докорінної зміни умов праці.
Якщо є праця зі шкідливими та важкими умовами на даному підприємстві, то потрібно врегулювати відносини між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації права на здорові та безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Таке право на підприємстві реалізується шляхом проведення атестації робочих місць за умовами праці в порядку, передбаченому постановою КМУ від 01.08.1192р. №442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.»
Отже, зміна організаційно-правової форми підприємства не відміняє атестації, а навпаки допомагає встановити всі пільги та компенсації.

За матеріалами Управління держпраці у Рівненській області